在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 曾先生 性 别： 男

婚姻状况： 保密 民 族： 汉族

户 籍： 四川-其他 年 龄： 28

现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州、 广东-惠州

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

寻求职位： 生产主管

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 四川理工学院?申请验证 美工 大专

培训经历

2010-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格玛

2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI课程

**公司 (2010-04 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生产课长 岗位类别： 部门主管

工作描述： 1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

2、部门的生产运作和人员管理，成本控制、质量管理，对IE工作有所了解;

3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;

4、熟悉SMT、组装车间现场管理，对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练;

5、巡视现场，监督，检查， 汇报部门工作、处理生产异常;

6、审签各类报表、单据;

离职原因： 为了提高自身能力

**公司 (2008-03 ～ 2010-04)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 生产组长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练;

2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动 ;

3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成 ;

4、巡视现场，监督，检查，汇报部门工作、处理生产异常;

5、现场的管理人员的培训和六S运作，成本控制、质量管理;

**公司 (2006-05 ～ 2008-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 品质组长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1、新产品导入初期审核跟进，依照产品目标推进品质持续改进;

2、负责完善QC各类检验规范，对制程品质提升及改善活动推进;

3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据;

4、提升OQC批合格率，协助工程分析处理制程异常;

**公司 (2003-06 ～ 2006-05)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 化工实验室调色技术员 岗位类别：

工作描述： 1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员

2、文件的宣传和管理

3、协助生产异常处理

离职原因： 工作性质的不同

项目经验

高效生产管理 (2011-03 ～ 至今)

担任职位： 组长

项目描述： 在有限的资源内，保障当天、当月顺利完成生产排程，从而制定高效生产管理办法。

责任描述： 1、查看人员的工作状态，避免由人员精神状态造成生产延期，减少员工过多流失(离职率每月3%以内);

2、检查各工站的工时测量是否合理，员工的作业方法是否正确(闲接时间过长，工时浪费);

3、生产物料及时供应，工、治具检修要在规定时间内完成，每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成;

4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成);

5、制定高效生产管理办法(奖惩分明);

技能专长

专业职称： 生产车间主管

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练，(Exl word 0ffice及Erp系统)。

技能专长： 1、 具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验，其中2年以上车间主管经历;

2、 熟悉HR管理模式，对IE工作有所了解;

3、 熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度，提升员工的生产效率;

4、 指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升;

5、 熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制;

6、 现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段;

7、 有充足人力资源支持;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 具有挑战性、独立的工作环境

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务，勇于创新，抗压力强。