在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 蒋先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞 年 龄： 38

现所在地： 广东-东莞 身 高： 180cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械工程师

电子/电器/元件类-电声/音响工程师/技术员

电子/电器/元件类-小家电

寻求职位： PE工程师、 生产工程师、 结构工程师

教育经历

1994-09 ～ 1998-06 武汉汽车工业大学 机械制造工艺及设备 大专

**公司 (2012-02 ～ 2012-07)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： PE高级工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： 1，SOP以及流程确认。

2，每日产线首件确认，及问题分析改善。如果有异常必须及时分析原因，给予临时改善对策和长期改善对策。比如，我负责的产品AQ4-BA首件出现MS DUO PIN空焊现象，分析空焊产品，发现BASE中间比两边高10条，马上送良品做9030试验，结果是MS DUO PIN 最大变化量为12条，规格允许变化量为5条，超出7条。也送良品做9050试验，确认焊脚的吃锡状况，试验现场观察发现，当温度上升到230度，处于熔锡状态时，MS DUO PIN上翘，影响正常熔锡焊接。所以，空焊的根本原因是BASE过炉后内拱，导致MS DUO PIN 上翘。给出的解决方法为：A,对于生产的完成品，将它们过炉，让BASE翘曲，再检测(PUSH,电测，调CCD共面度，检测CCD共面度)。B,对于生产出的零件BASE,经过裁切工站后，不折料带，将它们过炉，让BASE翘曲，再按照正常生产流程生产。C,对BASE成型条件改善。D,对BASE结构改模改善，增加壁骨，增强其强度。

3，产线每个工站前三项不良必须分析对策。

4，制程改善。

5，材料不合规格，是否可以特采?

6，客诉要有分析报告。

离职原因： 家中有事需处理。

**公司 (2002-03 ～ 2012-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： PE工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： ;

职责:生产工程师,负责解决打板,PP到MP生产过程中的所有问题,如修改模具,

改模样板确认,工艺改善,夹具设计,额外加工,部品来料不良引起的生产问题,设计不

良因起的生产问题,跌落试验中的出现的各种问题也要解决.

MP以后出现的生产问题也得解决

保持生产线顺利生产,使产量,质量都有保障.

对于QC/QA提供的不良品及分析报告,要认真分析研究,要找到不良的原因,责任部门,给出对策,以防再发生.

降低成本,成本包括物料成本和人工成本,通过设计改善,在保证产品质量的前提下,尽量减少物料和辅料.通过设计改善,减少额外加工,也就减少人力,通过夹具改善,提高工作效率.

工作技能:

1:计算机能力:PRO-E,AUTOCAD/WINDOWS XP/OFFICE/LOTUS NOTE/PHOTOSHOP

较熟练运用.

2外语

能独立阅读英文资料,可用口语进行简单的交流,相信以后这方面会更好

离职原因： 公司倒闭。

求职意向

发展方向： 1，PE工程师。

2，生产工程师。

其他要求： 本人擅长分析问题，解决问题，能够很好地和别人沟通协调完成工作，也能够独立胜任一项工作。能够上传下达上级领导的指示精神。本人乐于学习，能够将本人丰富的工作经验应用到实际生产中去。本人愿意尽自己毕生力量来帮助别人成功，将这一目标视为自己最大追求。