培训机构个人简历模板_有关培训机构的简历范文

发布时间:2017-03-09 16:59

个人简历是培训机构求职者求职时的一份必备资料,以下是小编要与大家分享的有关培训机构的简历范文,供大家参考!

有关培训机构的简历范文(一)

姓 名:xx

性 别:女

年 龄:24岁

身 高:160

视力情况:好

婚姻状况:未婚

政治面貌:群众

当前居住地:福州 晋安

户口所在地:南平 建瓯

求职意向

人才类型:在职

工作性质:全职

期望行业:计算机服务,美容/保健,其它行业

职位类别:美容顾问/化妆, 美甲师,彩妆培训师

求职职位:化妆师,美甲师

工作地区:福州

期望薪资:2001-3000元

到岗时间:随时到岗

最高学历:大专

专业类别:物流管理

毕业院校:武夷学院

口语水平:较熟练

第二外语:无

电脑水平:较熟练

良好

自我评价:

快乐工作,快乐生活!

个性标签: 人脉广 形象好 有上进心 诚实守信 性格开朗 亲和力强

有关培训机构的简历范文(二)

个人信息

xx

性 别: 男

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 贵州-其他

年 龄: 29

现所在地: 广东-深圳

身 高: 165cm

希望地区: 广东-深圳

希望岗位:

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位: 招聘主管、 人事主管、 助理培训师

教育经历

2003-09 ~ 2007-07 贵州民族大学 行政管理 本科

培训经历

2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力

**公司 (2011-10 ~ 2012-08)

公司性质: 民营企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 招聘专员

岗位类别: 招聘专员/助理

工作描述:

招聘

1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;

2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;

3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;

5、采用网络、现场、微博、HR群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;

6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;

8、做《薪资调查》与《背景调查》;

9、《企业人才库》的更新,主要为基层员工的提升,《离职人员人才库》的建立和完善;

10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;

12、企业人才测评(心态测试、IQ、EQ、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因: 个人原因

**公司 (2009-09 ~ 2011-08)

公司性质: 私营企业

行业类别: 建筑施工与工程

担任职位: 行政人事经理

岗位类别: 人事经理/主管

工作描述: 人事类

1、制定公司人才战略与规划;

2、制定公司年度人力资源计划;

3、公司人才的引进和适职培训;

4、劳动关系处理;

5、紧急事件处理;

6、公司规章制度的修订和完善;

7、薪酬和绩效制度(KPI)的建立和推行;

8、岗位说明书的建立;

行政类

1、日常安检与防护;

2、水电施工和厂区工程跟进;

3、消防安全工作的部署;

4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;

5、与政府部门沟通;

6、主导各种晚会和郊游活动;

7、其他

离职原因: 到深发展

项目经验

人才测评机制与结构化面试 (2011-10 ~ 2012-08)

担任职位: 招聘专员

项目描述: 人才测评

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);

2、测评项选择;

3、测评题目组建;

4、测评实施;

5、测评分析与总结。

结构化面试

1、成立结构化面试小组;

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述: 主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。

技能专长

专业职称: 高级办公自动化

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 熟练运用各办公软件,如WordExcelPPT,各报表制作,数据统计。

技能专长:

1、三年企业HR工作经验;

2、熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

3、良好的语言表达和沟通能力;

4、熟练运用电脑。

语言能力

普通话: 流利

粤语: 较差

英语水平: CET-4 口语较差

英语: 一般

求职意向

发展方向: 企业人力资源管理类

希望从事HR方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉HR六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求: 如公司能提供食宿更好。

自身情况

自我评价:

1、五年工作经验,三年人力资源工作经验,熟悉HR六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;

2、良好的语言沟通和表达能力;

3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;

4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;

5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;

6、尊重上司,尊重下属,为人和善;

7、广泛的兴趣与爱好。

有关培训机构的简历范文(三)

个人信息

xx

目前所在: 从化

年 龄: 19

户口所在: 茂名

国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

培训认证: 未参加

身 高: 158 cm

体 重: 50 kg

我的特长:

求职意向

人才类型: 在校学生

应聘职位: 招聘专员/助理:,培训专员/助理/培训师:

工作年限: 2

职 称: 初级

求职类型: 兼职

可到职日期: 三个月以后

月薪要求: 面议

希望工作地区: 广州,天河区,番禺区

工作经历

才众电脑深圳有限公司

起止年月:2011-01 ~ 2011-01

公司性质: 国有企业

所属行业:计算机硬件

担任职位: 实习生

工作描述: 基层操作

离职原因: 兼职半个月

安量彩印制盒东莞有限公司

起止年月:2010-11 ~ 2010-11

公司性质: 国有企业

所属行业:造纸/印刷

担任职位: 实习生

工作描述: 基层操作

离职原因: 兼职半个月

志愿者经历

青年志愿者协会

起止年月:2010-09 ~ 2011-12

担任职位: 志愿者

工作描述: 帮助同学或他人力所能及的事

教育背景

毕业院校: 广州工程技术职业学院

最高学历: 大专

毕业日期: 2013-07

专 业 一: 人力资源管理

专 业 二: 商务英语

语言能力

外语: 英语 一般

粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

1、目前,我还在校就读大一,相关的证书还未考;

2、 我曾担任学校通讯社社长,多次担任班干部,现是院学生会外联部一员;

3、我热衷于演讲并多次夺奖

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