对于求职者来说，一份好的简历如同叩开外企大门的“敲门砖”，其重要性不言而喻。但是，仅凭简历就想获得面试机会也并非易事，因为简历通常只是列表式地呈现求职者的相关信息，其内容常常显得单薄或缺乏生气，不够吸引人。

(一)英文求职信的撰写框架

Cover letter通常包括四个部分，求职者可在这四个部分中分别介绍如下内容。

第一部分：首先，求职者应强调自己对应聘职位充满浓厚兴趣，渴望获得这一职位;其次，求职者应说明自己符合该应聘职位的要求;最后，求职者可简要介绍自己与应聘职位相匹配的学历水平、经历、成就等，说明自己能够为公司做出贡献、创造价值。

第二部分：求职者在这一部分应着重强调自己具备应聘职位所需的专业知识、技能和工作经验。为增强说服力，求职者也可列举实例说明，例如简要介绍自己组织过的大型会议，以突出自身的会议组织能力等。

第三部分：求职者可以适度表达自己希望获得面试机会的热切心情。同时，求职者还应说明自己何时方便参加面试，并表明自己愿意在面试时提供更多更具体的信息。

(二)撰写英文求职信的注意事项

对求职者来说，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会。所以，求职者在写cover letter时一定要小心、谨慎，需特别注意以下五个方面。