在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 万女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 26

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东、 湖北

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-行政专员

行政/人事类-人力资源管理师

寻求职位： 人事专员、 行政专员

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

2006-09 ～ 2009-07 荆州长江大学 商务管理 大专

2003-09 ～ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中

培训经历

2011-09 ～ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

***公司名称 (2011-01 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 行管处处长助理 岗位类别： 行政专员

工作描述： 1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等

2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总

3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档

4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划

5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪

6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明

7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销

8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用

9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排

10.其它上级交办临时事项

离职原因： 个人兴趣及职业规划

***公司名称 (2010-03 ～ 2011-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 薪资福利专员/助理

工作描述： 1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块

3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理

4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请

5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理

6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息

7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

8.主管交办其他事项

离职原因： 内部调动(晋升)

***公司名称 (2009-07 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总务文员 岗位类别： 高级文员

工作描述： 主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：

1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算

2.会议室调配及督导检查

3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动

4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单

5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销

6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制

7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

8.其它相关事项

离职原因： 内部调动

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 掌握Excel、PPT、Word等办公软件，能熟练应用于实际。

技能专长： 有良好的职业道德水准，具上进心，接受力和理解力强，肯吃苦专研，有独立处理事情能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 CET-4 口语流利

英语： 良好

求职意向

发展方向： 本人熟悉行政事务管理程序，懂人事各模块内容，能独立完成人员招聘、培训及绩效管理，有总务及薪酬管理实际经验，展望未来致力于人事及总务方面深入学习，向其管理层面发展。

其他要求： 购买五险一金

自身情况

自我评价： 本人静中有动，诚信开朗，勤奋务实，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和沟通能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体的需要，具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好，善于推理，思维缜密，对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯，具备一定文字基础。