职场定位对于个人的职场发展是很重要的，那你知道该怎么做好职场定位吗?下面是由小编分享的职场上定位自己的方法，希望对你有用。

职场上定位自己的方法：职业生涯规划

如何定位自己，定位职业，定位企业。

什么样的工作是你自己喜欢的，怎么样的工作比较适合自己，我觉得首先就要定位好自己，这是人生规划中的第一步，比如拿我来说，我学的是计算机信息管理和经 济管理，可以从事软件销售，技术支持等方面的工作，还可以从事IT企业后勤管理相关方面的工作。其实我还得考虑我自身的因素，包括：发展的机会，企业的性 质，工作环境，工资待遇等一系列的问题。其次我们还得考虑一些客观的因素，包括，自己的性格，爱好，自己有哪些优势，哪一类的职位更适合自己。如果，你觉 得自己在软件开发，设计方面有很大的优势，但是性格又比较内向的话，那就应该从事软件开发的工作;如果自己性格适中，技术也还可以的话，那就应该从事技术 支持相关的工作，因为，一个开朗的，善于勾通的人，在与客户勾通时能减少很多不必要的麻烦;同时，如果你的性格比较外向，组织能力，勾通能力都比较强的 话，那么你就比较适合做后勤管理工作，或者是销售类工作。

综合一下，然后选择适合自己的职业。以我自己为例，我虽是学计算机信息管理，可是我的技术水平可以说一船，我的组织，协调，勾通能力倒是比较有优势，而且 我对技术开发也没有那么大的兴趣，虽然说，毕业那几年，软件开发工程师相当的吃香。为此我为自己做了一份简职业规划：从销售和技术支持做起，再往管理方向 发展，我并不喜欢一步到位的管理层，不了解市场，不懂得和客户勾通交流，这是很多企业的病态。

职场上定位自己的方法：做好充分的准备

接下来，咱们就要做好充分的准备：持续关注自己心仪的几家企业的相关信息，还要学会如果去填写一份出色的简历，否则，你永远也没无法迈出职场生涯的第一步。

了解企业的性质：从招聘网上挑选出几家你比较中意的公司，然后对这些公司，的规模，历史，声誉还有产品等相关信息做一个充分的了解。你可以从相关公司的官 方网站上去了解，也可以在网络上搜索公司相关的信息，现在百度，歌谷使用起来都很方便，如果你认识在这家企业工作的人，那就更好了!当然，你去面试的时 候，对方也未必就会问到这些，但是这些信息还是可以帮助你更了解公司，让你对面试更加有信心。

了解企业对人才的需求：大企业在招聘新人的时候都会有一个全盘的计划，这也取决于他们企业未来几年的发展方向和战略规划，他们不像那些小企业，招人都是临 时决定的，缺什么人我招什么人，一般情况下，大企业招人时间跨度最长的可达1年，应届毕业生或者是你想换份工作，就可以持续关注。

了解企业对岗位的要求：详细、准确地了解自己所申请职位的工作职责，如果你是新人，想想你所学的知识，如何运用到新任的工作中，未来如何去学习;如果已经有一定的工作经验，那么就好好想想，以后工作中的哪些经验能够运用到这个岗位上去。

了解企业的面试过程：试着搞清楚面试会如何组织;面试一共有几个环节;整个面试会进行多长时间;那天面试你的会是谁;等了把所有的都了解清楚之后，你就可以为如何把握面试节奏做准备，想想哪些是你在面试中一定想要表达的点。

职场上定位自己的方法： 学会处理各种关系

很庆幸，自己经过重重的考验，在众多应聘者当中胜出，但是这只是职场生涯的开始!你还要学会处理各种各样的关系：

作为职场人，你倒底了不了解你的上司属于哪一类型的人，好好想一想。其实你可以观察，他之所成为上司，一定他有一定的工作资历之后，才会做到这个位置上， 你可以去打听了，透过的他的过去的发展可以了解他。以前跟过他的那些人，现在有什么样的发展，如果以前跟过他的人都不怎么样，那你就要小心自己会不会有同 样的荒山遭遇了;当然，如果，以前所有跟过他的人，都和他一起，有福同享，听香喝辣朋家都有，那起码，这个领导，值得你去跟他。当然，除了打听，你也可以 适当的拉近和领导的关系，如果处理好和上司的关系，这是一门很深的学问，而我们大部份人都善于这个，当然，一点活都不会干，只知道阿谀奉承的人，不值得咱 们去学习，这样的上司也不值得咱们去跟。倘若，我们有能力，又能处理好和上级的关系，这样的人才能得到快速的发展。这样不单单要求一个人的智商高，同时也 在考验一个的人情商。

当然，“搞定”了上级并不代表就一帆风顺了，我们工作中接触最多的还是同事，眼睛长在头上没错，但是如果只看到上面，而其它什么都看不到的话。这样的人，往往得不到同事的支持，做什么事情都会很被动。

除此之外，你还要学会如何处理与客户的关系，与朋友的关系，还有与家人的关系，这些都非常的重要。

职场上定位自己的方法：学会倾听

为什么我的职场如果顺心?因为我我喜欢观察别人，听大家说。

倾听是一个很好的，可以用来帮助自己发展的物质，现代的人都比较喜欢急于表现，尤其还有一些是比较重视名和利的人，这些人比较危险的一点是：他的才能是毋 庸置疑，但是就是因为这个急，导致于，他是一个把自己耳朵给朦起来的人，把自己的眼睛给闭上的人，他只看自己，以自我为中心，但是这种人普遍会缺乏团队合 作的意愿和能力。如果你想成为一个不止是千里马，而且还是希望自己的成就让别人发现的话，你应该学会倾听。懂得听别人怎么说，听同事怎么说，听老板怎么 说，只要你有了这个倾听能力，间接呢，你也会锻炼自己的性格：我不仅我倾听自己内心的声音，我还应该学会倾听别人的声音，听听客户的声音，听听我同事的声 音。这样一来，你便是一个比较懂得广纳各方谏言，同时你懂得整合大家一起来做一件事情!

职场上定位自己的方法：学会沟通

因为勾通不畅顺，导致种种的问题：有人做过一份职场调查，其中有60%的办公纠纷是因为沟通不良而造成的，而且有30%的人上一份工作离职是因为与同事间勾通不畅。

同时勾通能力往往决定了一个人的工作能力，尤其是我们IT行业，项目经理与程序员之间，程序员与测试人员之间，测试与软件发布人员之间，再到后面的销售与 客户之间，技术支持与客户之前，勾通往往能取到决定性的作用。勾通能力不强，销售人员与顾客之间容易产生问题。有些销售人员为了尽早与客户成交，有些事情 没有说清楚，或者是没有表达清楚，容易给客户留下不好的印象，甚至取消合作。

在一次电视节目上，有一位副总裁说：“我曾经也是一个普普通通的工程师，但后来的事业却一路顺风，屡次获得提升。当我担任公司副总裁的时候，回头看到与我 一起进公司的同事仍在原地踏步时，不禁感慨‘其中他们都比我聪明，也都和我一样努力，甚至比我更努力，惟一欠缺的是沟通’。”由此可见沟通的力量。

职场上定位自己的方法：学会关心别人

你每天懂得在一个适当的时候，你打一个电话或者是发一条信息给你的，不管是新朋友，老朋友，特别是那些需要鼓励的朋友，问候一下，今天过得怎么样呀?今天 工作怎么样了?累不累呀今天?有没有什么能帮上你的呀?其实，你明明知道，你帮不上什么忙，哪怕对方真有事情要你帮忙，那也是对方认为你肯定能完成的。这 样的一条信息，非常受人欢迎，他觉得说：“起码，我每天这样辛勤的工作，在世界的某个角落还有人关心我!”

倘若哪一天，你有求于他/她时，他肯定会尽全力去帮助你!

职场上定位自己的方法：尽量增加自己的被利用价值

很多人总觉得自己的工作太多了，为什么上司总是把这么多的工作交给我，而不交给别人呢?其实换个角度想一想，这说明我在公司还是有一定的份量，至少表明公 司把事情交给我比较放心，至少，你对公司来说，还有一定的利用价值，等到有一天公司不再把任何事情交给你来做时，你在这家公司也就呆不了多久了。“学习、 沟通、行动”，这是职业生涯中第一堂培训课，我再用这句话送给大家：尽量增加自己的被利用价值!

当然，职场上的那些事永远都说不完，职场上的经验和技巧永远都学不完，但请记住：做人太自私、太狡猾!在任何单位都是混不下去的!正所谓日久见人心，做一个诚实、厚道的人，同事自然会看在眼里!