导语：找工作，讲求的是门当户对。老板不会录用比自己看起来更牛掰的员工，更不会相信有钱的求职者能踏踏实实在基层岗位上工作。如果，不想成为被吐槽的谈资，建议各位，在求职面试的时候，一定要低调、低调、再低调。总之，记住一句话，莫装B，装B遭雷劈。

有人穿着prada去劳务中介求职;有人背着LV去小商品市场面试;有人开宝马mini去夫妻店应聘。每每看到这样的情景，心中的小恶魔都会不自觉的蹦出来吐槽：亲，你们这是来找工作的吗?这完全是来砸场子的吧!

真是的求职故事

前天，一位做服装生意的W姐，在微信朋友圈中发了这样一个心情——“开着30多万的宝马mini，来应聘底薪1500的服装销售，亲，你不是在逗我玩吧?这样的人，我怎敢录用?”

看到朋友圈后，八卦的内心瞬间沸腾，第一时间和W姐联系，向她询问具体情况。

W姐说：“我第一眼，对那个来面试的女孩，印象非常好。可面试结束，送她出门，看她打开mini的一瞬间，我的内心崩溃了。开的车比我都好，还来我这找工作，80%的可能，是为了来摸底。要是真录用她了，万一她把我的进货渠道和客户都掌握了，以后开店跟我打擂台，那怎么办?”

专家说

俗话说“树大招风”、“出头的椽子先烂”。有钱并不是你的错，但出来张扬，就是你的不对了。这个社会，人人都有一种仇富心理，都会羡慕嫉妒比自己过的更好的。出于求职效率考量，建议各位，在找工作的时候不要穿的太张扬，用的太张扬，开太张扬的车。

低调的占便宜，高调的吃亏!在如今的就业情形下，面试官考察内容更加严苛，除了专业外，他们更注重求职者的“稳定性”。在这一方面，穿着普通，长相老实的，往往更占便宜。