就快毕业了，同学们还在赶写毕业论文吗?你们知道word2003毕业论文页码怎么设置吗?小编整理了word2003毕业论文页码设置方法，有兴趣的亲可以来阅读一下!

word2003毕业论文页码设置方法

具体操作步骤如下：一、“首页‘封面’、次页‘目录’不设页码”的不做任何操作。二、“第三、四页‘摘要’页码需使用罗马数字I,II,III,……”

1、把光标置于第三页的页首：点击菜单栏-插入-分隔符-分节符类型-连续，然后点确定;

2、点击菜单栏-视图-页眉和页脚-(出现“页眉和页脚”浮动工具栏)，把光标置于第三页页脚，点击取消“链接到前一个”(按钮是“两个平行页”)，此时页脚虚框右上角的“与上一节相同”就消失了。;

3、点“设置页码格式”(按钮是“手和页”)-页码编排-数字格式：I,II,III,……;起始页码：修改“1”，点击确定。;

4、点“插入页码”(按钮是“纸上一个#”);

5、关闭“‘页眉和页脚’浮动工具栏”。

三、“从第五页起‘正文’页码要使用阿拉伯数字1,2,3,……”

1、将光标置于第五页的页首，参考上面二、1、的设置;

2、参考上面二、2、的设置，使“与上一节相同”消失;

3、点击“设置页码格式”-页码编排-数字格式：1,2,3,……;起始页码：同样修改“1”，点确定;

4、参考上面二、4、的操作;

5、参考上面二、5、的操作。

希望大家顺利毕业~~~~~~

vi设计毕业论文赏析

论色彩心理在企业VI设计中的应用

摘 要：随着社会经济的飞速发展以及改革开放步伐的逐步加快，企业之间的竞争变得异常激烈，尤其是我国加入WTO组织以后，其竞争变得更为严峻。企业VI设计是企业形象最为直观的表现方式，属于企业的无形资产，完美的VI设计有助于提高企业的形象，是企业的品牌代言人。众所周知，色彩是设计最为重要的一环，也是VI设计形象的外化，具有强烈色彩的企业VI设计能够给受众带来最直观的感触，给人以清晰明了的印象。虽然近年来，我国各企业已经逐渐认识到了色彩在VI设计中的重要作用，并逐步完善设计内容，以提升企业的知名度。但是其在色彩心理的运用上还不够精准，无法发挥色彩的强大功效，直击受众的内心。针对企业形象的现象，该文就根据我国企业VI设计的实际情况，简单阐述一下如何将色彩心理有效运用到其中，并分析提出具体可行的对策予以完善，从而提高VI设计的合理性，提升企业的知名度，树立良好的。

关键词：色彩心理 企业 VI设计 有效应用

中图分类号：J506 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2014)09(c)-0224-01

众所周知，色彩是给人最直观的印象冲击，是人们对事物的第一感觉，在社会经济、文化的发展推动下，越来越多的企业认识到了VI设计，即形象识别设计的重要意义，它对企业的长远发展和形象的树立具有非常巨大的影响。简单来说，VI设计是用最简单的图案来表现企业的一种方式，它能够将企业的经营思路转化为可视化的简单的符号，用最简洁的样式传播企业的文化理念。优秀的VI设计，能够体现图像的价值，给人以精神上的享受，色彩作为设计的基础和核心，其受到的关注度自然更高。此外，由于不同色彩传递的隐含信息的差异性，也使得企业在VI设计中必须重视起色彩心理的运用，如绿色代表希望，红色代表热情，黄色代表收获等等。由于VI设计是企业形象的外化表达，在企业中具有非常重要的作用，各企业一定要做好设计工作，有效运用色彩情感的特殊性，提升设计的科学性，促进企业更好的发展。

1 企业VI设计中的色彩情感

著名画家毕加索曾经说过“色彩和形式一样，是我们情感的外在表现，与内在感情相辅相成”，它是最具有表情作用的语言艺术，能够引发受众的不同感受，产生多种情感和联想。通过色彩的渲染和表现，能够让艺术家自由的发挥联想，表达内心或喜悦、或愤怒、或绝望的感受。企业VI设计中色彩意境的营造还能够给人以不同的心理反应，左右观看者的思想和行为，带来最具表现力的视觉图像。另外，色彩也是一种无声的生命，是一种特殊的语言，不同颜色的使用能够让人感受到不同的力量。现如今，很多艺术家已经逐渐意识到了色彩的重要意义，并将其情感含义蕴含在了其中，以最具感染力的设计活动提高企业的信誉和形象。当然，由于受众不同，其审美、修养、内在性格、生活环境等也存在着较大的差异，对不同企业VI设计的感受也存在巨大的不同，这些内容也是设计人员在对VI进行筹划时必须要深入探讨的问题。

2 色彩心理在企业VI设计中的应用

从上述文章中，我们已经清晰直观的看到了色彩对人们产生的巨大作用，了解了色彩心理对受众的重要影响。为了提升企业VI设计的实效性，通过有效的设计感染广大民众，各企业VI设计人员一定要准确把握受众的内心，根据色彩传达的不同情感开展图形设计，并以此来提升设计的合理性，保证企业树立良好的形象。

2.1 运用色彩心理体现企业的行业特征，彰显企业文化

企业VI进行设计最重要的原因就在于它能够通过最简单的图形符号凸显企业的内在文化，将色彩心理蕴含在设计中，引发受众的情感共鸣。由于企业所属行业、产品种类、使用对象等的不同，在VI设计时可以根据企业的实际需要通过色彩心理的运用有选择性的使用颜色。例如：医药行业多用绿色标识，以此来象征生命和新生。而餐饮行业则多用红、橙、黄等颜色营造一种愉悦的氛围，刺激人们的食欲。由此不难看出，不同颜色在色彩心理上的重要意义，它对企业行为特征的渲染和文化的彰显具有极其重要的意义。“中国红”“科技蓝”“能量橙”的运用既是如此，也无不体现着企业的文化思想。

2.2 运用色彩心理刺激消费者的购买欲

色彩情感是一种情感的外化表现，通过不同颜色的运用，能够最大限度的激发消费者的购买诉求，引起人们的消费欲望。由于消费者的层次属性不同、文化水平、消费能力等的差异，都使得色彩使用存在较大的不同。各企业在进行VI设计时，一定要明确了解物品所针对的主要人群，找准定位后在实施设计活动，使其产生强烈的感染力。例如：儿童产品大多运用较为艳丽的色彩，以吸引孩子们的注意力;可口可乐则一直使用红色包装，让受众产生兴奋之感，提高购买力;世界著名的依云矿泉水则使用蓝色包装，以蓝色的纯净刺激购买力。

2.3 运用色彩心理提升企业的竞争力，促进企业持续健康发展

在企业VI设计中展现色彩心理的重要性，不仅在于它能够体现企业的文化内涵、精神理念、行业特征，其最重要的作用还在于有助于提升企业的整体竞争力，彰显企业的文化内涵。例如：可口可乐以红色展示产品所富有的热情，而百事可乐作为其最大的竞争对手，则将蓝色色彩准确运用到了其中，最终形成了红、白、蓝三色为企业的标准颜色，寓意“年轻、活力、时代和活泼”，是一种高大精神的体现。此外，我国著名的湖南电视台，又称“芒果台”，其台标的设计则使用橙色，运用橙色色彩渲染生机和活力，给人以积极向上的感受，使广大观看者在看电视的时候，能够具备年轻的活力，以乐观的心态观看节目，提高色彩心理对企业竞争力的促进作用。

3 结语

综上所述，在社会主义经济、文化、科技等水平都在逐步提高的大背景下，我国企业面临的竞争压力越来越大，企业VI设计在其中发挥的作用也愈加重要。众所周知，色彩是强烈的外化表现，起到渲染作用，通过色彩的运用有助于提升企业的竞争力，给人以最直观的视觉冲击。不同色彩的使用也能够激发受众的感官差异，带来巨大的影响效果。各企业想要提升VI设计的效用，帮助企业更好的进行发展，我们一定要明确色彩的重要意义，将色彩心理应用到设计之中，通过其强大的作用提高企业的竞争水平，满足消费者的购买心理，刺激消费，并保证企业健康发展。

参考文献

[1] 庞礴.新媒体品牌Ⅵ设计的色彩表现[C]//中国流行色协会.纪念中国流行色协会成立三十周年：2012中国流行色协会学术年会学术论文集.2012：4.

[2] 李海波.Vi设计与企业品牌浅析[C]//海南省科学技术协会.推进节能环保，给力绿色崛起――海南省机械工程学会、海南省机械工业质量管理协会2012年海南机械科技学术报告会交流论文集.2012：5.