增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。两学一做学习计划如何制定?下面是小编收集整理关于两学一做个人学习计划的资料，希望大家喜欢。

两学一做个人学习计划篇一

近期，中央提出今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。“两学一做”成了各地各级省市组织工作会议的重要内容。

“两学一做”学习教育到底该怎么学?怎么做?个人认为应该从以下几个方面入手： 一是提高认识学。开展“两学一做”学习教育是党中央在新的历史条件下加强思想政治教育重要举措，是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育活动延伸的又一次重要举措。每一名党员都要从思想上提高认识，贯彻落实党中央的部署，把“两学一做”学习教育作为提升理想信念、提高能力素质、加强党性教育的一次重大机遇和当前的一项政治任务来落实好。

二是分层分类学。“两学一做”学习教育的对象从党员领导干部扩大到全体党员，各地各部门要紧密结合中央、省市要求和各自的实际情况，制定切实可行的学习计划。既要抓住党员领导干部这个“关键少数”，持续用力，又要注重广大党员接受能力，因材施教，确保学习取得预期的效果。

三是强化责任学。落实责任。把全面从严治党主体责任落实到“两学一做”学习教育上来，把“两学一做”学习教育纳入到主体责任范围，通过层层抓落实的形式，推动学习教育有效开展。加强督促检查。各单位各层级主体责任人，既要督促党员做好学习笔记和写好心得体会，又要对党员学习笔记和心得体会进行定期检查，给出阶段性的评价，通过强化责任抓学习教育。

四是加强引导自学。党章党规和习近平总书记系列重要讲话内容丰富、系统性强，除了集中学习，还要引导党员利用业余时间抓好自学，将学习融入到日常工作和生活中，做到挤时间学、主动学、深入学，把两个内容学好学透，做到学而信、学而用、学而行。

五是领导干部带头“做”。“两学一做”，“做”是关键。领导干部是“关键少数”，一举一动都广大党员的注视之下，要带头模范遵守党纪党规，做好表率。每名党员要对照党员标准不断检视和改进自己，向党章党规看齐、向模范看齐。

六是学以致用推动“做”。先学好“做”的标准，才能清醒认识如何做，在实践中检验“学”的效果。定期召开“两学一做”学习教育的推进会，通过自己讲，他人评、领导点的方式，找出学习教育“做”方面存在的不足，每个党员列出问题清单，在后期的学习教育中抓好整改。

两学一做个人学习计划篇二

为了切实抓好全系统“两学一做”学习教育，根据局党委学习教育实施方案，以“认真学习教育，争做合格党员，积极履职服务，助推经济发展”为载体，以扎实做好规定动作为主线，以全力服务县域经济提质增效为自选方式，制定具体学习计划，请结合实际认真落实，并做好阶段落实情况汇报。

一、学习教育措施

(一)扎实做好规定动作

1、多形式开展学习讨论(“七一“前)(具体计划及时间安排见附表)

以支部为单位，按照个人自学与集中学习相结合、学习与讨论相结合、班子成员联系实际、创新方式讲党课等方式，开展学习讨论，提升全体党员干部政治理论素质，切实增强四种意识。

每周一至周四为党员干部自学时间，周五下午为集中学习时间，由各支部书记召集，班子成员领学。

讨论分4个专题：

坚定理想信念，增强看齐意识;

党规党纪面前知敬畏守规矩;

践行社会主义核心价值观，保持积极健康生活方式;

保持良好精神状态，积极为泾阳工业发展担当作为。

党课在局党委委员、机关支部书记中根据实际开展。

2、以“两学一做”为主题，召开领导班子和领导干部民主生活会(9月底前)。

按照民主生活会的要求，在广泛征求意见的基础上，对照党章党规和新时期党对党员领导干部的新要求，深刻查找领导班子和领导干部四风方面的问题，剖析根源，整改落实。

3、召开党支部专题组织生活会(10月底前)。

支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆问题;

面向党员和群众征求意见，开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

4、开展民主评议党员活动(11月底前)。

以党支部为单位,召开全体党员会议，组织党员开展民主评议：

对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行评议。

结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。

党支部综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，区别情况给予组织处置。

党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。

(二)创新学习教育方式

从职能职责出发，以促进经济发展为立脚点，以十件事实为抓手，保障学习教育工作两不误两促进。

1、编印各级促进企业发展的政策汇编一本，开展送政策送信息送信心活动。

2、完善出台我县促进工业发展意见政策。

3、深入基层，就中小企业生产经营中存在的困难和问题，开展走访调研活动。

4、实行领导干部包抓企业、项目制度，狠抓1113工程建设。

5、加大协调对接力度，每季度召开一次银企座谈会，全力缓解企业融资难题。

6、每季度举办企业经营管理知识培训1次，不断提高中小企业核心竞争力。

7、修改完善机关学习工作纪律制度，用制度促进队伍建设和机关管理。

8、利用自身优势，调动企业家扶贫帮困积极性，实行领导同志联系包抓贫困户制度，全力开展精准扶贫工作，年底完成年度脱贫任务。

9、举办一次党建知识考试。

10、在机关开展“立足岗位作贡献，积极服务促发展”活动。

二、几点要求

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