挂职是一个锻炼自我的平台，是能力提高的过程。下面是小编给大家整理的挂职干部座谈会讲话稿范文，仅供参考。

挂职干部座谈会讲话稿范文篇1

按照上级组织的统一部署，我自3月15日来到仙桃市郭河镇挂职锻炼。通过这次为期三个月的挂职学习，在市委组织部及郭河镇领导和同志们的关心和帮助下，本人有了更高的思想政治觉悟和对工作的信心和责任感。现就挂职锻炼谈一下粗浅的认识和看法。

一、加强学习，提高素质，适应工作需要

认真学习党的路线、方针、政策，在实际工作中坚持正确的政治方向，认真领会“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观，全面贯彻落实“十七大”精神。积极参加镇党委组织的各种思想政治理论学习活动，抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非，都是我的学习所得。在实际工作中深刻体会到理论与实践紧密结合的重要意义，学习他们的工作经验和决策能力，下基层，接触群众，增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，以充分适应新形势下的工作需要。

二、勤下基层，虚心学习，掌握新农村建设新本领 郭河是一个典型的农业大镇，养鸡、水产等特色产业排在全市前列，传统的油菜生产、四季豆种植也一样搞得红红火火，而我所在的保安镇也是一个农业大镇，因此，郭河的经验有着很好的学习借鉴意义。在新农村建设方面，郭河的起点高，标准高，建设有规划，对保安镇的新农村建设是一个启迪。一建三改的推行，在改变农村传统的烧火做饭、养猪方式的同时，也是一个循环经济的良好模式，这些先进措施的推广，对于改善青海恶劣的自然条件有着重要的意义。在农业产业化发展方面，郭河镇普遍推广标准化、规模化养殖，镇委、镇政府积极出台鼓励、优惠政策，以点带面，形成了争创湖北养鸡第一镇的良好发展势头。我们青海是传统的牧区，畜牧养殖业是农牧民的基础产业，在今后的工作中一定认真学习借鉴郭河镇的先进经验，推动保安的畜牧业上档升级。在农田水利建设方面，仙桃的投入力度比我们同仁县要高得多。农田水利建设是一项打基础、谋长远的事业，是直接关系到农田增产、农业增效、农民增收的大问题。我们有必要也有信心把保安镇的资源优势和郭河镇的先进经验结合起来，探索一条农田水利建设的新路子。

三、和谐共处、团结协作、维护民族大局

在工作中，能和郭河镇的领导干部一起共事是一种缘分。宽容、友爱、和谐的工作环境给了我一个很好的学习与自我展示的平台。在基层，以群众工作的新要求，完善机制、改进方法、真心实意化解各种矛盾，深入细致做好稳定工作。把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，要切实维护稳定大局。并严密防范和坚决打击各种邪教组织和敌对势力的渗透破坏活动。在全国举办奥运会的大环境下，西藏3.14事件的发生是一个不和谐的声音，作为党员干部理所当然地应该要维护民族团结;在汶川发生里氏8.0级特大地震，举国抗震救灾的情况下，更应该维护大局，团结群众，共同奋斗，共度难关。在地震爆发的第一时间，我便在原单位捐了300元，在这边也一样响应号召积极捐款，钱虽然不多，但却代表了一份微薄的爱心。

四、热情服务、执政为民，维护群众利益

建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本、执政之本，作为一名公务员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。在“行权”、“谋权”和“用情”上，着力关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，始终做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。要真正做到实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。

五、与时俱进、开拓创新、想方设法创精品

发展是历史的必然，进取是睿智的选择。要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。因此、我学到的主题必须定位在发展这个第一要务上，必须体现在怎样才能使当地群众受益、增加收入，结合党中央“三农惠农”政策，发展当地特色产业优势，想方设法打造精品，着力推进市场化进程。在工作中不断加强自身学习，开拓创新，积极进取，把工作能力提高到一个新的水平。

总之，在这三个月里，我对基层工作有了一个更开阔的视野，对农村经济发展有了更强的信心。回去后，一定会团结进取、明确目标、争先创优，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中，为青海的跨越式发展而努力奋斗。

挂职干部座谈会讲话稿范文篇2

同志们：

在全县广大党员干部和各族群众全面贯彻落实中央、四川藏区工作座谈会精神，奋力推进甘孜县跨越发展，长治久安的关键时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了省委选派成都市青羊区、龙泉驿区、邛崃市、郫县等地的援藏挂职干部到甘孜县工作。在此，我代表县“四大家”及各族干部、群众向黄晓靖同志等36名援藏干部的到来表示最热烈欢迎并致以崇高的敬意!

推进藏区“跨越发展、长治久安”，关键在干部、关键在人才，省委实施“千名干部人才援助藏区行动”，是贯彻落实中央和四川藏区工作座谈会精神的重大举措，是实现藏区经济社会新跨越及“三步走”战略目标的迫切需要，也是藏区“跨越发展、长治久安”进程中组织保障和人才支撑的内在要求。近年来，甘孜县委、县人民政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以转变和更新观念为先导，以深化干部人事制度改革为动力，以提高人才素质为中心，以人才机制和人才环境建设为重点，以培养、吸引和使用好人才为主线，努力营造干事创业的社会环境，人才工作取得了一定的进展。但是，由于受经济社会发展水平的影响，受自然条件的影响，受政策环境的影响，人才不足与推进跨越发展，长治久安的现实需要之间的矛盾还十分突出。你们的到来，为甘孜县推进“跨越发展和长治久安”注入了新的活力，希望你们在今后的工作中，把甘孜作为自己的第二故乡，以高昂的工作热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，投入到工作实践中去，在县委、政府的领导下，与当地的各族干部群众一道，为推进甘孜经济社会跨越式发展和长治久安贡献力量，做出成绩。

刚才，袁亮县长介绍了甘孜县基本县情和经济社会发展的一些基本情况。与内地相比，甘孜县自然条件相对恶劣，交通不便，信息比较闭塞，人才、技术、资金、项目匮乏，工作条件都比较艰苦，大家会遇到一些在内地难以想象的困难和问题，希望同志们要有足够的思想准备。但我认为，干部成长的实践一再证明，越是艰苦的地方越能锻炼人。在艰苦的环境里，更能磨炼人的意志，展示自己的才华。你们经过组织上层层考核选派援助我县，就说明大家是不怕吃苦的，是具有艰苦创业精神的，我相信，你们一定能够战胜困难，取得优异的成绩。从今天开始，你们就已经融入甘孜跨越发展的滚滚洪流，你们已经成为咱们甘孜人，未来两年的时间里你们将在甘孜这片洁白美丽的土地上书写人生绚丽的篇章! 实践必将证明，在座的各位不简单、不平凡，有理想、有抱负。借此机会，我向大家提几点希望和要求。

第一，要加强学习，注重调查研究。从今天开始，大家就是我县干部队伍当中的一员了。甘孜和内地的情况有较大的不同，大家会有一个熟悉情况、适应岗位的过程。如何缩短这个过程呢，重要的是要深入群众，深入基层，加强和当地干部群众的沟通交流，同他们打成一片，了解当地的情况，以便尽快开展工作。同时，甘孜县又有着与其他藏区不同的特殊性。长期以来，达赖集团一直把我县作为从事民族分裂活动的重点地区，是全州乃至全省的稳定工作大县，维稳工作压力大、任务重，从而决定着我县担负着发展经济、稳定藏区、巩固团结的重大责任。你们面对这样一个政治斗争尖锐、社会情况复杂、发展任务艰巨的地区，学好理论尤其重要，只有在理论上坚定，政治上才能清醒，才能更好的适应新的环境，适应新的工作需要。另外，你们要从履行岗位职责的需要出发，认真学习、深刻领会中央、四川藏工作座谈会精神，学习藏区历史，学习掌握党的民族、宗教政策，把学习当成一种责任，一种追求，增强适应藏区工作的能力。

甘孜县原野广袤，风景怡人，但毕竟有重重大山的阻隔，如果能从山外吹来徐徐清风，那么我们甘孜就会更加令人心旷神怡!我一直在说，思想的大解放，观念的大更新，才能助推大跨越、成就大发展。你们的到来，带来的应该就是这股清风，带来蓬勃朝气，带来新理念、新气象。希望我们在座的各位迅速熟悉环境、理清思路、进入角色、打开局面，深入分析研究在市场经济和反分裂斗争条件下，针对甘孜县发展和稳定的新情况、新问题，提出适合我县改革发展稳定长效机制的治本之策的建议意见。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。甘孜县经济发展靠说，说不出来;民生改善靠喊，喊不出来;社会稳定靠画，也是画不好的，必须靠干。因此，我们提倡实干，更鼓励创新。你们从内地发达地区来，不仅要实践创新，而且要推动创新、带动创新。

第二、要尽快适应角色转变，融入工作。“政声人去后，民意闲谈时”。大家从不同的单位来，挂职两年时间，说长不长，说短不短，都应该留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干实事、留下政绩。前几天我到康北民族高级中学，在他们的校园内写有这样一句话“让过程更加完美，让结局不留遗憾”。这句话让我感受很深，今天有感而发，我也想把这句话送给各位。大家放弃内地舒适优越的生活工作环境，来到条件相对艰苦的甘孜县，两年的时间里我们能做些什么呢?我在想，我们理应为今后的回忆留下一些什么。李白说过，“夫天地者，万物之逆旅也;光阴者，百代之过客也”。用辩证唯物主义的观点来看，我们都是天地逆旅中的匆匆过客，时光流逝是不以人的意志为转移的。我