党组织始终把铸牢军魂、忠诚使命、拼搏进取作为部队分队建设的核心内容。因为这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。以下是小编精心搜集的2017部队先进基层党组织事迹，希望对你有帮助!

2017部队先进基层党组织事迹篇一

**连组建于1954年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续3次被基地评为基层建设先进单位，1次被基地树为基

层建设标兵单位，5次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续5次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功1次、集体二等功1次。

一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性

党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围;坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书;坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有7名同志取得了大专以上文凭，36名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20名同志参加了军队函授和自学考试，11名同志考入军校。

二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风

党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地100多余项火炮试验任务，出入库各种火炮1000余门次，参试火炮60余门，发射各种炮弹40000余发，擦拭、保养火炮4000余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等10余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。

三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象

“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算;选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏;讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班副班长赵田丰同志更符合党员条件，按照民主集中原则，支部把赵田丰同志列入了发展对象，战士都比较满意服气。第三，加强党员队伍建设。几年来，连队党支部始终把党员作为落实为“五句话”、建设成过硬连队的中坚力量。支部作出决议，首先统一党员的思想;执行重大任务，对党员提出明确要求。在平时工作中，要求党员挑重担，干在前。连队上下形成了党员围绕支部转，群众跟着党员上，团结一心为连队做贡献的局面。

2017部队先进基层党组织事迹篇二

近年来， 93357部队71分队党支部积极适应新的形势任务要求，牢记使命、瞄准打赢、创新进取，努力带出全面过硬空中“尖刀”分队。2003年以来，分队党支部3次被空军表彰为先进基层党组织，4次被军区空军表彰为先进基层党组织，2008年被总政治部表彰为先进基层党组织。分队连续14年被评为基层建设先进单位，先后荣立集体一等功1次、二等功3次、三等功3次。

坚持抓教育管思想，坚定听党指挥、当兵打仗的理想信念

党支部始终把铸牢军魂、忠诚使命、拼搏进取作为分队建设的核心内容，做到党的创新理论每发展一步，思想武装就跟进一步，确保官兵始终听党的话、跟党走。深入学习实践科学发展观的做法被《空军报》刊载。连续10年开展使命责任系列教育，大力弘扬“奋勇作战、无坚不摧”的战斗精神，持续开展“忆军史、铸军魂、做传人”活动，通过辉煌战绩展示、英模事迹回顾、荣誉教育灌输，引导飞行员牢记使命、续写辉煌，不断强化献身使命的责任感和使命感。坚持用环境氛围熏陶，依托大项任务和各种载体，培养激励“当兵打仗、练兵打赢”的战斗士气，主要经验在军区空军座谈会上作介绍。分队28人次立功，一半受过军以上单位表彰，3人获得飞行人员银质荣誉奖章。

坚持抓中心谋打赢，练就精武强能、克敌制胜的过硬本领

党支部注重加强对中心工作的组织领导，狠抓按纲施训、依法治训、科学组训，不断提高实战能力。注重抓全员强素质，分队人员学历均在本科以上，人人掌握一门以上外语，都会操作微机、制作战法仿真动画，有5人次参加过空军飞行教范和大纲的编写，7人次在《中国空军》、《空军军事学术》等刊物上发表文章。注重抓全面促提升，现有人员均是一级以上飞行员，人人打过实弹，都经历过复杂电磁环境下体验飞行，具备在最低起降条件下遂行任务能力。担负空军首家改装新型飞机任务期间，采取新老结对帮促、课题研究带动、岗位比武强化等方式，提高驾驭新机的素质本领。注重抓全能谋打赢，积极研究创新战法，创造出一系列训法战法，并在对抗演练和演习实践中运用。在执行中巴联训任务中，分队飞行员在特殊要求、特殊背景下，充分发挥新机技战术性能，与巴空军竞机蓝天，履行使命任务能力进一步提升。

坚持抓作风严标准，锤炼永争第一、勇创一流的战斗品格

党支部始终坚持以争创一流的标准抓战备、抓训练、抓管理，大力发扬部队不甘落后、勇于争先的优良传统，不仅重大任务打头阵，而且日常训练争第一，大队飞行员航理成绩、体能指标、战术意识均达到一流水平。党支部既注重培养飞行员敢打硬拼的战斗品格，更注重尊重科学、遵循规律，提高技战术水平。改装新装备后，一班人带领官兵勤奋钻研，先后破解多个技术难题，开创了空军部队边改装边形成战斗力的先河。党支部对“天之骄子”敢抓敢管，把贯彻条令条例与落实组织生活制度结合起来，把培养合格党员与锤炼过硬战斗员结合起来，将守纪律、听指挥覆盖到全体人员，渗透到方方面面，使地面听招呼、空中守纪律成为自觉行动。在党支部领导下，分队飞行员令行禁止，在执行紧急拉动、北京奥运安保等任务中，反应迅速准确，有力保证了上级赋予的各项任务圆满完成。

2017部队先进基层党组织事迹篇三

新疆生产建设兵团第十四师二二四团七连党支部在深入开展党建“两级联创”工作中，紧紧围绕以创建“五好党支部”为目标，以创建文明生态小康连队为载体，以致富职工群众为根本目的，全面贯彻科学发展观，着力加强连队党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部领导核心作用，推进了连队 “四个文明”建设协调发展。现将创建“五好党支部”工作情况介绍如下：

一、连队的基本概况

七连党支部成立于2009年初，现全连耕地总面积18325亩，以红枣种植为主，职工748人，党员13人，其中预备党员3人，干部党员9人，妇女党员2人，党员队伍结构合理，大专以上文化程度8人。发展对象5人，积极分子5人。总人口1238人，2012年完成国内生产总值2338万，职均31000元，人均 18000元。完成红枣总产1500吨，上交财务336万元，率先完成了团下达的财务和产量任务。

二、创建五好党支部的主要做法

(一)调优配齐党支部班子，夯实坚强组织基础

有一个团结奋进，求实创新，为民勤廉的领导班子，才能在连队起到领导核心作用，才能带领职工群众发展经济，才能得到的领导班子，新组建的党支部班子依据兵团党委制定的《农牧连队党支部工作条例》，不断规范党支部工作制度。2012年初针对七连农业生产滞后，职工队伍不稳，党支部的领导核心作用得不到充分发挥等问题，及时调整了七连党支部工作走向规范化、制度化、经常化。一是从建立党员干部政治理论教育机制入手。1.建立党员教育制度。积极组织党员干部开展“基层组织建设年”活动，不断提高党员干部的政治理论水平;2.认真抓好党支部班子成员理论学习,使领导班子的理论水平能适应驾驭连队全局能力。3.重点开展以“面心实”、“党员干部三个本”等主题意识教育活动，不断提升党员干部整体素质，达到党员干部受教育，科学发展上水平，职工得实惠的目的，通过开展主题教育活动，使党员干部树立了正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、群众观，切实转变干部的执政水平和工作作风。

(二)加强队伍建设，发挥党员的先锋带头作用。

党员干部是党支部的重要组成部分，是党在基层凝聚人心、发动职工、宣传党的政策的直接落实者，党员干部的形象直接代表着各级党组织的形象。七连党支部在抓队伍建设中，一是党支部高度重视发展党员工作，严把党员入口关;二是认真作好“双培双带”工作，对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员。2012年，支部推荐优秀党员3人，对5名培养对象定期考察，做好组织考察工作。三是重视发挥典型示范带动作用，在全连树立致富带头人2名，四是制定了职工素质培训工作计划。坚持每月一讲，加强对职工党的政策、兵团精神、法律知识、科学技术教育，不断提高职工素质，五是认真组织了“和谐小康家庭”评选活动。团级和谐小康家庭5户。培养了职工荣辱意识。

(三)落实团场基本经营制度，逐步建立适合连队发展的经营体制

七连队党支部认真贯彻落实兵团关于“土地承包经营、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购”的团场基本经营制度。一是划分好两用地、明确职工身份地、经营地三类地，为连队职工户均划分两用地1.5亩，两用地划分100%;落实了土地长期固定政策，2008年签定了土地承包合同275份，连队职工土地长期固定率达100%。二是职工生产、经营自主权落实到位，实现“自主经营，自负盈亏”的良好经营模式。三是农资实现集中采供，一票到户，水费收费到户，连队党支部积极的转变管理职能。把以前在生产经营中的管理方式转变成为职工的生产经营提供产前、产中、产后的服务，重点做好政策引导、市场调查、技术支持、生产服务，建立职工生产经营服务网络。进一步完善党员干部联系制度，建立健全各项服务职工群众的工作制度。一是协调信用社解决贫困职工投资问题，先后实施了小额贷款项目，计生扶持救助贫困母亲项目。2008年共投入扶贫资金共70万元元,为改变改善贫困职工生活发挥了积极的推动作用。二是开展了开展党员联系户和干部“一帮一”活动。党支部同党员签订联系户责任书，19名党员同38名贫困职工结成扶贫帮困对子。

(四)理清发展思路，选准发展路子，促进经济发展

党支部始终把发展作为第一要务，坚持以经济建设为中心，围绕“扩园、套棉、壮畜、抓庭院”的发展思路，坚持以红枣为主业的战略不动摇。引导职工推广密植园，积极向高效农业发展，1.坚持走产业化道路，完善产业订单机制，教育职工转变小农意识，打造红枣品牌。2. 2008年全年完成生产总值1600万元 ;红枣总产850吨, 同比去年增长22%，棉花播种面积2700亩,总产630吨;打瓜670吨。3.2008年自营经济完成总产值130万元.两用地种植以发展红枣苗圃种植为主,逐步形成密植园，畜牧业年末存栏总数850头(只),同比去年有所增加。4、鼓励职工加大水肥投资力度，冬季职工购油渣800吨，农家肥3500余方。5、积极引导职工杜绝“等、靠、要”思想，逐步推行租赁承包。

(五)密切党群干群关系，推进民主管理

七连党支部认真贯彻《兵团农牧连队党支部工作条例》强化制度建设。一是认真落实“三会一课”制度，坚持民主集中制。二是进一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，强化对干部的管理和监督。三是建立“三重一大”和民主议事制度，扩大党内民主，四是建立党内民主参与机制。积极推开了承包费用、水费、办公费等涉及职工利益的各项费用公开。积极扩大党内民主，大力推行党务，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。让党员和群众了解情况，加强对党支部工作的监督，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映、认真落实。“四抓四看”活动中，党支部开展谈心活动、建立走访制度、党员定点联系户制度、发放《征求意见表》等，广泛征求职工意见和建议，五是在连队试点召开连级职代会，扩大职工选择权、监督权、参与权;六是每年坚持连队领导班子向职代会开展述职述廉，接受职工监督，2008年连队党支部班子被评为优秀领导班子，副连以上干部全部称职。

三、取得的经验

在团党委的正确领导下，我连在“两级联创”中做了大量的工作，取得了一定的成绩，积累了一些宝贵的经验。主要是：

(一)师团党委和组织部门正确领导是离不开的。

(二)党支部在连队建设中发挥了领导核心作用，正确处理党政关系，支持共青妇组织发挥作用，连队管理形成了合力。

(三)选准经济发展路子，坚持以红枣为主的产业不动摇，推动产业化进程，达到职工增收是创建的根本归宿。

四、存在的问题

(一)创建中缺乏创新意识;

(二)生产经营中的产前、产中、产后的服务，政策引导、市场调查、技术支持、生产服务等不到位，经营体制不完善;

(三)职工整体素质偏低，建设屯垦戌边新型连队缺乏必要的基础保障。科学种养殖意识淡泊，等、靠、要得思想还普遍存在。民主政治推进速度缓慢。

(四)创建工作存在资金的支持等困难。

今后创建思路：

1. 加快改革步伐，落实兵团基本经营制度。党支部坚持以经济建设为中心，夯实经济基础，全面签订土地承包合同，认真落实二二四团党委提出“十项改革措施”引导职工自费投资，产权逐步明晰到户，林权改革逐步到位。

2、以“开展科学发展观”教育活动为契机，加强党支部班子自身建设，转变工作作风，切实服务职工群众。为创建活动起到组织保障作用。

3、加快职工素质工程，提高职工整体素质，让创建工作成为职工满意工程，创建成果惠及职工。

4、加快“两园”即标准园、密植园建设，在红枣产量和质量上下功夫，引导职工科学管理、按照师党委提出的“收的上、卖的出、有效益”的原则，坚持“产品订单收购”，扎实推进红枣产业化进程，千方百计提高职工收入。