县党委书记述职报告范文

发布时间:2017-03-08 12:33

述职报告要求条理清晰,语言简练,忌空话套话废话。下面是小编为大家整理的县党委书记述职报告范文,欢迎阅读。

县党委书记述职报告范文篇1

机关政府综合系统党委专职书记、纪委书记,主要负责政府综合系统党组织建设和党风廉政建设,分管政府办政务信息、电子政务、会务工作,协助抓文字综合工作等。在此期间,我紧紧围绕县委、县政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好完成了各项工作任务。系统党委所属支部被评为先进支部3个,2004年办公室分别被省数字办、市府办评为网站建设、政务信息工作先进单位,我个人2003年、2004年分别被市府办、省政府办公厅评为政务信息工作先进个人。现将两年来的工作情况汇报如下:

一、围绕发展,狠抓党的建设。作为县直机关政府综合系统党委专职副书记、纪委书记,我始终注重抓好系统各单位的党建工作和党风廉政建设,以推动各单位工作的发展,并较好完成任务。一是加强各党支部组织建设。两年来,对届满的9个支部及时进行换届,新建立党支部2个,做到配齐配强各支部班子成员,增强支部的凝聚力和战斗力。二是做好系统的县第十届党代表选举工作,共选出县第十届党代表5人。三是积极发展党员。加强对积极分子的考察培养,及时将符合党员条件的积极分子吸收为新党员,两年来共发展5名党员。四是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,坚持惩防并举,建立健全机制,从源头有效防止~;强化宣传教育工作,提高拒腐防变的能力,加大查处力度,两年来查处违纪党员6人。

二、紧扣中心,加大信息反馈。政务信息是领导掌握情况、指导工作的基本依据,是政府科学决策、抓好落实的重要基础。两年来,始终围绕领导所思、所想,紧抓政府各个阶段中心工作和任务,密切关注增强项目建设、招商引资、城镇化建设、经济结构调整等工作动态,加大信息反馈,为领导科学决策提供依据,同时,瞄准地方特色,加大信息开发,及时上报特色、精品信息,共编发《要讯》正刊76期、增刊23期,向省市上报信息732条,被《今日要讯》采用43条,被《**要讯》采用308条,为经济建设和社会事业发展当好了参谋和助手。

积极推进“数字**”建设,成立了**县信息中心,完成机关大院内局域网和政务网一期项目建设,实现与省、市政务网联通,目前已接入县五套班子和县直单位30多个网络节点,基于政务网的应用有视频会议、公文传输、政务网站等,其中视频会议已成功接收30多次全国、全省的电视电话会议;实现单位办公内网互联互通,机关大院宽带网提供部门网络与因特网的连接,在政府大院内部建立统一接入、统一出口的上网机制,有20多个单位共享10M光纤出口接入互联网,每年可节省费用2万多元。“**之窗”网站内容进一步丰富,为宣传**改革开放、经济建设成绩、推介项目发挥重要作用。

三、服务大局,认真办文办会。一是认真办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此,凡是我负责的文电,都能认真审查,严把行文关、审核关、政策关、文字关和报送关等,避免“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生,保证了行文的严肃性,搞高公文质量。两年来,共组织起草、审核专题会议纪要等文件50多件。二是严格办会。坚持精简会议,严格会议审批制度,把好会议对象、内容关,认真做好每个会议安排、通知和会场布置等工作,确保县政府和部门会议的顺利、高效召开,推进政府工作的落实。两年来,先后筹备组织了政府全体会议、常务会议、经济工作会议等60多次。

三是细化活动。凡是上级领导来我县检查、调研等活动,我都能根据县政府领导和办公室主任的要求,认真做好领导活动安排,拟定调研点、参观点活动路线、陪同领导等计划,注意每一次活动安排细节,做到不出任何纰漏。两年来,先后安排省、市、县领导检查、调研等活动40多次。同时认真做好协调工作。办公室是政府机关一个特殊群体,是服务的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”,既要上情下达,又要下情上呈。因此,我特别注意加强协调工作,极力做到内外协调、上下协调、横向协调,确保政府工作有序、高效运转,提高工作效率。

四、树立形象,强化自身建设。我始终坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人,用人格带人,树立良好的形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,带头讲政治,努力提高政治敏锐性和鉴别力。为此,我特别注意学习马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了驾驭全局的工作能力。

二是锤炼作风讲团结。我始终坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上,充分发挥参谋助手作用,全力配合办公室主任及其他领导开展工作,遇到问题及时请示汇报和沟通联系,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的团结形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。四是廉洁自律讲党性。严格遵守《廉政准则》和“八项规定”,按照“八个坚持、八个反对”要求,严格自律,廉洁从政。在履行岗位职责中按原则办事,按程序办事,不徇私情,秉公办事,不利用工作职便谋取私利,做到自重、自省、自警、自励。

两年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,政治学习有时抓得不紧,创新工作办法不多,服务还有一定的差距。在今后的工作中,我一定认真经验,克服不足,努力学习,进一步解放思想,开拓创新,提高服务水平,为建设我县工贸旅游城市目标而努力工作。

述职人:xx

xxxx年xx月xx日

县党委书记述职报告范文篇2

今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2011年度党建工作述职如下:

一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

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