le rayon de soleil的空间

夏日炎炎，海风送爽。7月21日下午，曙光木兰调研团的成员来到青岛汽车产业工业园区，与公司面对面，对工科女大学生的就业情况进行调研，拉开了暑期社会实践调研活动的第二幕。

当天下午2点，“曙光木兰”的四位成员首先前往青岛汽车产业新城管理委员会，见到了规划建设部的宋先生。宋先生在对“曙光木兰”调研团的调研方向及研究问题进行简单了解后，为队员耐心讲解了目前青岛汽车产业工业园区的基本情况以及他所掌握的关于工科女大学生的工作现状。随后，调研团队员跟随宋先生前往青岛长瑞建和汽车零部件有限公司，找到了公司HR陈先生。在向陈先生介绍“曙光木兰”调研团此行目的后，他表示热烈的欢迎。在接下来的一个小时内，陈先生回答了关于在此公司任职期间他所发现的女工科大学生与公司职位的选择、匹适等相关问题。陈先生认为：总体来看，机械制造类公司对女大学生的岗位需求少，因为女性自身存在弱势，比如：体力不足、不能长期在零件生产一线工作、决策时优柔寡等现象导致公司岗位与女性匹配度不高的问题。但从另一方面来看，一些需要耐心与细心的工作岗位在聘用时则更倾向于女性，比如实验室、检测室内的相关工作。在这些方面，女性相对于男性的优势在于处理数据方面比男生更加细心，不易浮躁，而且更能沉下心来专心致志地工作。在访谈的最后，陈先生对工科女大学生在就业中的优势与不足再次进行了总结。

短时间的访谈令调研团队员回味无穷。这是“曙光木兰”调研团第一次走出校园，走进公司去探究工科女大学生的就业问题。与资深HR面对面交谈让队员们更加深刻地了解到工科女大学生在就业岗位上所反映出的问题，在深化了调研内容的同时与现实接轨，促进了调研进程。

（文：张悦 图：张佳欣）