六五”普法规划中加强社会主义法治理念教育，继续开展法治城市(区、县)创建，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。下面是2015年劳动和社会保障局六五普法工作总结，欢迎大家阅读学习。

2015年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真开展“六五”普法工作，取得了显著成效，为全面总结今年“六五”普法工作，科学谋划下阶段普法工作，现将工作情况总结如下：

一、统一指导思想，提高普法认识

劳动保障行业涉及面广，热点、难点、历史问题多，直接关系人民群众切身利益，我局在构建社会主义和谐社会的历史进程中负有重要责

任，必须深入开展普法工作，向企业和社会公众宣传与之相关的法律、法规、规章，提高干部职工依法调处各类利益关系和正确处理各种劳资矛盾的能力，营造政府部门依法行政、企业依法用工，劳动者依法维权的良好法制氛围。

我局及局属各事业单位高度重视实施“六五”普法规划，明确了工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全区经济社会发展大局和构建社会主义和谐劳动关系的目标，深入普法教育，提高全劳动保障系统干部职工的法制意识，严格依法行政，强化依法治理，完善监督机制，全面推进我县劳动保障行业的依法规范、依法管理和依法运行，切实保障企业和劳动者的合法权益，为我县劳动保障行业的全面发展创造良好的法治环境。

二、明确领导责任，完善工作机制

劳动保障法制宣传教育工作是一项任务艰巨、内容丰富的系统工程。局领导对此非常重视，成立了“六五”普法领导小组和办公室，把劳动保障法制宣传教育工作作为劳动保障工作一项重要内容来抓，列入重要议事日程。定期召开领导小组会议，明确全年法制宣传教育工作的指导思想，工作目标和任务，要求局属各单位(部门)加强对新一轮法制宣传教育工作的领导，结合各自实际，制定工作计划，指定专人负责，确保本单位(部门)法制宣传教育工作顺利开展。

三、围绕中心、注重热点

在普法内容选择上，我们始终围我局的中心工作有针对性的开展工作，将干部职工、所属企业、服务对象所关注的热点、难点问题作为普法的主要切入点。通过普法教育帮助干部、职工、家属提高认识，从而为顺利开展各项工作奠定基础。认真组织全局干部职工进行法制教育统一考试，参试率100%，全部为优秀。

通过“六五”普法工作的开展，全局干部职工法制观念进一步增强，依法办事的能力明显提高，学法、用法的自觉性增强，依法自我保护意识增强，对打造“平安”，促进我局各项工作的顺利开展起到了积极有益的作用。但总体来看，离高标准、严要求还有距离，主要是普法范围还不够广泛，普法效果还不够明显，影响社会稳定的各类问题还较多存在，开展全民普法的任务还相当艰巨。但我们相信，只要我们奋发图强、不断进取、同心同德、真抓实干，这项工作一定能做得更好，普法工作一定能够取得更大的成绩。