法务会计(Forensic Accounting)是会计学在法律实践中应用所产生的一个新分支,它主要涉及到用会计学知识和方法来解决司法实践中的法律问题。下面是小编为大家整理的关于法务会计方面的毕业论文，供大家参考。

关于法务会计方面的毕业论文篇一

企业法务会计论文

一、法务会计在西藏应用所面临的问题

(一)理论和实践研究滞后

法务会计在我国还是新生行业，引进我国也只有短短十余年的时间，国内学者并没有对法务会计的概念、目标、职能等基本问题形成统一的定义。这就使法务会计存在较大的争议，不利于社会对法务会计的认知和认可。缺乏对法务会计在实际应用中的研究，大多数的文献都是停留在法务会计的基本理论和对经济纠纷的诉讼支持层面，而在其他方面，如企业中的应用研究则很少，近一两年才刚刚开始注重法务会计在企业中的应用研究[6]。西藏对法务会计的理论和实践研究更显缺乏，在中国知网上没有检索到相关西藏地区法务会计的文献，缺乏在企业应用方面的研究。

(二)法务会计在西藏的认知度低

通过笔者在西藏拉萨地区所做的调研，发现包括一些上市公司、大企业、银行等都没有听说过法务会计。只有高校少数的老师，及公检法机关对法务会计有所了解，而当地律师事务所，会计师事务所也很少有人听说过法务会计，可见法务会计在西藏的认知度和影响力都比较低。另外，包括银行在内的很多企业，都表示对法务会计很感兴趣，会考虑聘用法务会计人才，也有少数企业表示自己不需要法务会计人才，本身的财务和法务部门已经非常完善，并且认为法务会计在企业的人事编制中会处于一个非常尴尬的位置。所以，当前法务会计认知度偏低，并不能得到社会的广泛认可。

(三)缺乏专业的法务会计人员和执业机构

目前，我国的法务会计人员很少，西藏没有专门的法务会计人员，公司企业在进行企业管理时，法务会计的职责一般由监事会或其他内设部门完成。西藏发挥法务会计职责的从业人员主要由两类人构成，一类是会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等的注册会计师等专业人员，另一类是公检法机关的司法鉴定部门的专业鉴定人员、政府管理部门专业审计人士。这些从业人员都存在一定的弊端，主要表现为他们具有较强的审计技能，但是法律知识相对薄弱，处理法务会计业务时难免感到力不从心。由于没有专业的法务会计人员，所以西藏更没有专业的法务会计执业机构，西藏的会计师事务所也没有专门的法务会计部门，由于人才的缺乏，阻碍了法务会计在西藏经济建设中的发挥作用。

二、解决西藏法务会计发展中存在问题的建议

(一)加强理论研究，加大与内地的学术交流

理论指导于实践，完善的理论研究是促进西藏法务会计发展和应用的基础。西藏的相关学者应加大理论研究，探讨法务会计的目标、主体、原则、工作程序、法律责任等理论体系，可以借鉴国内外法务会计的研究经验，结合当地实际，使法务会计的应用有所创新。这其中西藏社科联可以组织西藏高校的经济学、法学、管理学学者，及企业高管，会计师事务所的高管等进行法务会计的学术交流，研究法务会计在促进西藏经济发展中的作用，并且支持成立法务会计的相关课题项目，提高区内法务会计的研究水平。同时，西藏社科联应指派相关学者参加中国法务法务会计学界不定期举行的法务会计研讨会，学习最新的理论研究成果，加强与内地的交流学习。

(二)加快培养和引进法务会计人才

西藏的法务会计人才奇缺，应加快培养和引进一批法务会计人才。西藏有条件的企业可以派遣本企业的财务高管进修法务会计。2013年我国举办了首期法务会计资格认证培训班，由中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室、中国政法大学法务会计研究中心及人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心三家权威机构联袂主办的“中国注册法务会计师资格认证首期培训班”在北京圆满结束，这意味着法务会计在我国有了官方的资格认证制度[7]。在今后的工作中，西藏的企业可以派成员培训，也可以引进具有注册法务会计师从业标准的从业人员。在引进法务会计人才的基础上，还应该加强区内法务会计人才的培养。区外的人员可能因西藏地理环境等因素不能再西藏长久工作下去，所以要培养法务会计人的后备军。目前西藏的一些高校，如西藏民族学院有开设法学和会计学的双学位辅修班，应鼓励会计学和法学的学生进行辅修，提高学生的综合素质，为以后成为高技能复合型人才打下基础。另外也可以多开设一些关于商法学，会计学的选修课，整体提高学生的法务会计知识，促使和引导本科生，研究生参与到法务会计领域的教育。

(三)加大法务会计的宣传，提高认知度

要促进法务会计在西藏的应用，必须加大宣传，引起社会的广泛关注，提高其社会影响力，为法务会计的发展提供外部推动力[8]。可以通过电视广播、报刊杂志等媒体宣传法务会计的基本理论，任务和让人们认识到法务会计在促进西藏企业发展的作用，让法务会计深入人心。鼓励有关学者在进行研究理论的同时，多撰写一些推广性和普及性的文章，让更多的人通俗易懂的认识到法务会计。同时，西藏社科联可以成立专项资金，鼓励和支持有关学者进行法务会计的宣传推广。另外可以积极参加国内高校举办的法务会计研讨会，加强与内地省份的法务会计研讨的交流，提高法务会计在西藏的认知度。还可以成立西藏专门的法务会计宣传网站，定期更新国内法务会计的最新动向，理论研究及经济纠纷新闻，方便人们了解法务会计。

(四)设立法务会计业务部门，成立法务会计服务网站

通过设立法务会计业务部门，可以大大拓展法务会计的服务范围。在美国等法务会计比较成熟的发达国家中，规模前100的事务所超过60%提供法务会计服务，而知名的德勤、普华永道、安永、毕马威四大事务所都无一例外的系统全面的提高法务会计服务[9]，目前我国的法务会计师多为注册会计师，但我国的会计师事务所并没有专门的法务会计部门，应该鼓励西藏有条件的会计师事务所，专设法务会计部门，提供法务会计服务，提高法务会计的服务范围和影响力。在西藏引进法务会计人才和成立专业法务会计部门的基础上，可以组织有关部门和人员开办一个提供法务会计服务的网站，提供法务会计服务。目前，西藏的中小企业的会计信息质量不高，可以为中小企业提供法务会计代理记账业务，让许多企业以较低的成本享受专业的法律和财税服务。另外提供法务会计咨询服务;经济诉讼支持;健全公司内控制度;公司内部舞弊调查;法务及财税风险的防控等服务，有利于西藏企业财务质量的提高和公司的长远发展。

三、结语

综上所述，随着市场经济的发展，以及现今企业财务舞弊现象严重的现状，法务会计的作用将日益凸显，也越来越得到行业人士及社会的认可。西藏的经济发展机遇与困境并存，与内地和国外的贸易也更加频繁，会计环境也越来越复杂，应充分发挥法务会计工作在企业管理中的作用，其作为一个复合型人才，通过官方和民间组织的共同努力，一定会更好的服务于西藏企业，在促进西藏经济的良好发展中发挥作用。

关于法务会计方面的毕业论文篇二

法务会计人才的培养

一、我国法务会计人才培养的现状及存在的问题

由于法务会计是会计与法律之间联系的中介，它已大大超出了会计的范围，所涉及的会计问题更为多样和特殊。因而，对法务会计从业人员的要求也更为严格。在我国，法务会计的发展条件还不够成熟，没有形成系统规范的理论体系，为我国培养法务会计人才带来了困难。从当前的人才培养方式上看，我国培养的人才多数是“单一型”的，即只了解专业知识的某个方面，对其他学科完全不曾涉及或仅一知半解。这种局面形成的主要原因是法务会计人才缺乏。

(一)我国各大院校在培养法务会计人才方面的力度不够

在专业设置方面，有关法务会计的专业相当少，而且以选修课的形式居多，正规的法务会计本科教育规范很少建立。在法务会计方向上进行研究的硕士生和博士生数量不多，对司法会计方向进行研究的人才更是寥寥无几，因此在我国法务会计经常应用的司法实践中难以获取证据或不会使用专业技术处理涉及会计业务案件的情况普遍存在，继而无法将案件的事实弄清，对公正合理的判决案件产生不利影响。

(二)我国法务会计人员自身的专业知识不足且素质偏低

在我国经济发展过程中，经济纠争和经济违法案件不断出现并且情况越来越复杂，一般的会计、审计知识已经无法解决法务会计人员所面对的会计、审计和涉案金额巨大的商业贪污、诈骗、徇私等违法行为的判断与认定问题，这就要求法务会计人员在掌握与一般会计有关的基本知识和技能的同时，还必须掌握相关的法律法规和必要的办案方法并具有较高的职业判断能力。然而，目前在我国基本没有既懂得会计学、审计学知识，又懂得法学理论与实务的复合型人才。

二、构建我国法务会计人员培养模式的几点建议

法务会计的从业人员必须是各方面能力皆精通的“复合型”人才，并具有良好的专业素质，这是由法务会计是一种新生的综合性交叉学科的性质决定的。就我国当前的情况来看，可从以下两点入手加强对法务会计人才的培养，这样既可以使当前的人才短缺情况得到解决，又有利于法务会计的长远发展。

(一)加强法务会计的学历教育，培养高素质人才

就我国高等院校目前对法务会计人才的培养情况来说，对法务会计人才的培养只通过本科教育来实现的可能性很小，培养高质量的“复合型”人才只有通过研究生教育才能可行。对于那些即想开设法务会计方向又想开设其他新兴会计方向的高等院校必须取得有关部门的会计学硕士研究生授予权。因此，对于那些拥有授予权的院校开展法务会计研究生教育应给予支持。

(二)加强法务会计的后续教育，培养综合性法务会计人才

除了学历教育之处，在高等院校还可以采取双学位、双学历的培养模式，这种模式是在开设法务会计专业条件不够成熟的高等院校实行。对于那些不具优势的高等院校应激励学习会计的学生辅修法学，为法务会计人才的培养创造条件。

(三)加强法务职业教育，培养应用型法务会计人才

在我国经济、社会不断发展和完善的过程中，对法务会计人才除了在数量上做出要求外，还在质量有了更高的要求。就我国目前的情况来看，法务会计从业人员的专业知识不足，对法务会计工作的实质不能准确的把握。至此，只通过基本的知识教育是没有办法满足对人才的需求的。所以，必须对当前的工作人员进行在职培训使之具有较好的沟通能力、懂得各种获取证据的技术、了解相关法律法规、掌握各种与会计有关的知识。在职培训是为了使各相关单位的从业人员以及领导者能够在最短的时间内适应法务会计的工作并成为优秀的法务会计师而对其所进行的法务会计知识与技能的教育和培训，以解决当前的需求。

关于法务会计方面的毕业论文篇三

法务会计在企业中的发展与应用

一、企业的发展需要法务会计的支持

世界经济的活动主体是企业，但是不是任何企业都是世界经济稳定发展的助力，只有有生机、有活力同时遵纪守法的企业才是世界经济发展主要内容。我国经济发展也是同理。我国是社会主义国家，而且我国是从封建落后的社会直接过渡到共产主义的初级社会形态的，我们有我们自己特殊的国情，于是决定我国的经济发展之路必定和别的国家不同，我们需要走出一条中国特色的社会主义道路。

我国经济的发展离不开企业的发展，过去我们不了解非公有制经济，一直限制甚至封杀非公有制形式。改革开放之后，我们了解了，我们的社会主义国家是一条新型的社会主义建设之路，我们国家经济的发展不仅需要公有制经济作为主体和主导力量，更需要非公有制经济的发展来帮助我国的社会主义建设。无论公有制企业还是非公有制企业，都是国家发展的重要内容。企业的发展不仅要求有素质高、经验丰富的掌舵者，更需要有会计工作的统计数据的有力支持。会计的工作是企业经营活动的重要内容。

会计员不仅能够精确统计每日的收支情况，而且能够在收支的基础上把握企业资金的预期走向。从而为企业的经营管理者提供企业发展的报告，方便企业的管理者更明确的把握企业的发展状况和发展前景，为企业发展规划的制定提供科学的指导意见和资金的保驾护航。

同时，企业最需要的是法务会计。法务会计不仅掌握会计和审计方面的专业知识，而且法律专业研究更为通透。在实际的企业运行中，企业的经营管理者为了取得更多的经济利润，难免会对国家的政策动脑筋，在企业的账目上动脑筋。而企业的管理者多法律知识了解不深，盲目指挥企业账目，导致企业账目混乱的例子非常多。这是我国经济发展中所不允许的。

所以，企业的经营管理者需要专业的法务会计的指导和监督。法务会计可以从企业发展的整体高度，对企业的账目予以监管，对企业经营者的违法违规行为予以法律的建议和帮助，同时，如果企业涉及违法违规行为，一经进入到诉讼领域，法务会计可以第一手的提供法庭相应的经济学证据。这样既保护了国家经济的有效运转，又能够最大限度的制止早起经济犯罪。

二、法务会计在新时期的应用

法务会计是新型的人才，在新时期保障我国经济运行的方面起到非常大的作用。

(一)企业需要法务会计的帮助

法务会计是复合型人才，既具有会计学的知识，能够从企业的各种数据报表中掌握企业发展的动向和企业发展的态势，能够给予企业的经营管理者以会计学的建议和帮助，同时，又具有审计学的知识，能够从企业的各种报表和账目中发现问题，不管是人为故意还是非故意的行为。无论故意还是非故意的行为都是影响经济运转的，非故意还好，只是个别数字的调整，对企业的影响较小，可以弥补;故意的行为，无论是会计故意还是企业经营者授意的故意，都是企业经营的隐患，同时是国家政策法规所不允许的，是违法的行为。法务会计还因其具有相关的专业的法律知识，成为企业的热门抢手人才。法务会计不仅具有经济学知识，而且具有法律知识。这对于企业的经营管理者来说是最好的助力。企业经营管理者一般不具有会计学专业知识和法律专业知识，同时，会计学知识和法律知识又是企业发展的重要内容，缺一不可。缺少会计学知识的专业指导，企业的发展就会举步维艰，缺少套路和可持续发展性。缺少法律知识的指导，企业的发展就会问题不断，麻烦不断。所以，法务会计兼具专业的会计学知识、审计学知识和法律知识是企业发展的助力，集多项企业需求于一身。

(二)法务会计必须完善自身素质，以适应企业的要求

法务会计是多专多能型人才，深受新时代企业的欢迎。但是，正是这多专多能，给法务会计本身提出了更高的要求。

1、会计学和审计学知识的完善法务会计最大的能力是有一双发现经济运转异常的慧眼。能够发现企业的经营账目中存在的问题，并指出问题是法务会计存在的重要职责。现代经济发展千变万化，人为账目作假的现象层出不穷，手法多样，这就非常考验法务会计的会计学和审计学功底。没有深厚的知识功底，很难在浩瀚的企业账目中发现问题，指出问题。

2、法律行业的加入要求法务会计本身必须一身正气法律行业是正义的行业，所有法律从业人员都必须时刻牢记法律的宗旨，用法律的武器维护社会的公平正义。因此，法务会计也要秉承法律行业的宗旨，对于企业的账目的法律问题不予庇护，而是予以严格的法律追究。所以，这也对法务会计本身的个人能力提出更高的要求。

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