在我们每天工作之余，不妨找一些有关正能量工作励志的文章来看看，那么正能量工作励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

正能量工作励志的文章：职场中的五句箴言

送给各位刚步入职场的新人们五句箴言，希望大家在职场上开拓出自己的天与地。

1：别人不愿意做的事情，你可以小心去做。

你可以不聪明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，别人不愿意去做，嫌麻烦，这个时候，就是你展示自己的时候。你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。现代职场的黄金法则就是,你可以不聪明,不可以不小心。不聪明的人最多笨一点儿,事情做的差一些,这在职场上不算多大罪过。

2：木秀于林，风必摧之，不管什么时候，低调总是最安全的。

无论你知道你自己多么优秀，一定要记得低调。树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。

3：不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。

怎样才能在职场中让人信服。除了自己的能力之外，气场也很重要。首先你得hold得住全场，同时，也不要过分展示你的高傲，不要认为一切都是理所当然，要学着去接受。比你差的人到处都是，比你好的人也在你身边，也许能力比你好的，未必有你得志，也许得志的未必能力比你好。心胸宽广去接受这一切。

4：发现问题一定要及时解决问题，所有的理由在领导眼里都是借口。

你的领导、你的同事不会想知道你为你的项目、为你的团队、为你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人们在意并且能够看到的永远只有结果。因此，当你发现了在相处、在工作中存在着问题，一定要解决问题。当一件事情因为没有及时处理而搞砸的时候，你的所有理由在领导的眼里都是借口。

5：工作是一种本能，事业才是追求。

你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。工作中，也许会遇到很多的不愉快，会受委屈，会埋怨，会糟心，这一切的一切出发点都是因为你不够热爱。这对于你来说仅仅只是一份工作，而不是你的事业。只有把工作当做事业去努力的时候，你才会明白，什么叫做优秀。有一句话说的好，不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。

正能量工作励志的文章：职场新人应当远离的情绪旋涡

当我们在办公室面对忙碌的事务和繁杂的人际关系变得烦躁时,或是觉得自己受到委屈和伤害时,自己的情绪时常会变坏。这也在所难免,但如果因此发怒,过于激动,其后果就很不好了。一是使自己与他人的关系因过分的摩擦而陷入了僵局,自己的形象分也大打折扣;二是带有情绪去处理问题,只会把事情弄得更糟,日后难以收拾。

虽然我们的情绪和性格有很大的关系,但并不是不可改变的。只要我们常常提醒自己去注意、去克制,就完全可能让自己远离情绪的旋涡,保持良好的心态,从而得当地处理好办公室里的事务和人际关系。以下几点不妨供你参考：

1.不要带着情绪去上班

我们观察一下身边的上班人,不难看到有些人一上班就情绪不佳,要么稍不留神就发脾气,要么做事时老是出差错。他们可能在家时与配偶发生争执,或是在上班途中遇到了不顺心的事,甚至是因为碰上了不幸的事。但不论出于哪一种原因,如果经常这样,就会给自己带来很多负面的影响。

因为,带着情绪上班,自己变得心烦气躁,对别人也成了一种负担。这样不仅工作效率不佳,而且把自己在他人心目中的形象给毁了,可谓是大大掉价了,谁还会把重任交给一个情绪无常的人?

所以,无论我们在自己的生活中碰上了什么不如意的事,即使是身陷苦海,也不要把情绪带到办公室里去。而要将它弃掷于门外,及时调整好自己的心态,进入正常的工作状态,以公事公办为原则,做好自己本职的工作。

2.学会冷却自己的情绪

假如你在上班时意识到自己情绪不好,即将宣泄甚至是要爆发出来时,一定要告诫自己千万不可失控,要想法子冷却自己的情绪,暂时将它们放在一边,先去处理手头的公事,过几天自然会冷静下来,然后再做分析,找出解决问题的办法。即使是遇到令人生气的事,也不要让自己当场发作,切勿向对方大发脾气。

在这些情况下,不妨用这么几种方式,比如命令自己脸上挂着微笑,因为笑脸可以将你的情绪隐藏起来,或者上洗手间或去其他地方一趟,待理智占上风能冷却自己的情绪时再返回。假如你没有这份涵养,或者是走不开,那就强迫自己坐下来,喝几杯水,也能起到控制情绪的作用。

3.从积极思考的角度去看待问题

大凡我们有情绪,是因为觉得自己受了委屈或是被伤害,认为错在他人。所以要把怨气发泄出来,我们是不是能变换一下角度,从比较有益的方面去想,比如碰上对方是性格暴躁、不明事理的人,你不妨心里想对方常常如此,整天让自己生活在不愉快之中,是多么不幸,让人同情,那你难道还像他一样闹情绪吗?

若是遇上了不公平的事,想一想能不能以妥当的方式解决问题?有些一时失去的固然让人可惜,但你通过其他途径也许会得到更多的东西。俗话说:“条条道路通罗马”,要相信任何问题总能找到解决的办法,只不过要看时机,但宣泄情绪却只能是一条绝路。一旦从积极的角度去思考你所遇上的事情,你就会使自己重新振奋起来,也变得富有同情心,而这正是处理好人际关系,做好工作的良好基础。

4.把焦点集中在解决问题的办法上

一旦遇到会让你生气、引发情绪波动的事情时,我们不要把焦点放在谁是谁非这上面,也不要以为发发脾气就能了事,更没必要为此耿耿于怀,这样只会使自己的情绪变得更为糟糕,而无济于事。

最好的办法是把焦点放在解决问题上面,就事论事,别的只是枝节问题。争取经过你的努力使问题得到妥善的解决,这样更有助于消除负面的影响。在我们工作过程中,引发情绪的事会有很多,所以有必要提醒自己多注意培养这方面的能力,从而远离情绪的旋涡。

5.专心投入自己的工作

许多行为专家一致认为最好的办法就是专心投入自己的工作,并且喜欢自己做的事。试想当你全心全力忙于工作时,只想着怎样做好,又哪有空闲滋生或去理睬情绪这东西。

所以,如果你不想让坏情绪纠缠住,影响了自己的前程,最好的办法无疑是增强自己的敬业精神与工作责任感。

正能量工作励志的文章：8招让你不必沦为平庸的人

即将入职的小伙伴，你可能幻想过，将来的你带着极富创意的想法，霸气侧漏地踏进办公室，经过一番妙语连珠的生动描绘，然后hold住全场，迎来满堂的喝彩和艳羡的目光，最后boss拍案而起：就你了!

这画面太美你不敢看?其实，想成为一个创造性的员工不太难，你需要改善的是思维方式。思维是有方法可循的。好的思维方法能更好地触发灵感，获得创造性的思想。反复训练，并摸索出适合自己的思想方法，形成良好的思维习惯后，就会大大提高自己的创造力，让你变得更聪明，职场上也更容易体现你的价值。

1.换位思考

面对事物，你都应该尝试从不同角度、不同位置、不同群体等方面去想一想，往往会有意想不到的发现。反向思维便是其中一个特例。比如开发产品，最好把自己当成服务终端，考虑一下客户以及中间环节，每一个环节是不是可以做得跟别人不一样;比如当有一个新想法时，可以从社会大众的需求出发，思考新想法是否具有适用价值。这样思考的时候，你就可能发现问题并加以革新和完善。

2.求同也求异

多做比较，而且要换不同角度进行比较，既要找出他们的相同点，也要找出他们不同点。从千变万化的复杂事物中找出共性和本质，从而更能把握事物的内在机制。异，则可能是思维的入口，是线索，顺着它去就可能进一步分解事物的特性，发现规律。

3.分解问题

如果你能将关注的事物分解得足够细，把大问题分解成无数个小问题，对每一个问题都细致考察一遍，你就可能找到突破口或开辟新的领地。比如，研究生物的，可以将多细胞的行为分解到单细胞水平，甚至单分子水平，这样你必定会提出许多问题。爱因斯坦说过，提出问题往往比解决问题更重要，因为关键问题的提出，常常表明你已经意识到解决问题的突破口。

4.非常规思维

想象一下理想状态会如何，极端条件会怎样，特殊人群会有什么需要，时间起点和终端的情况呢，或者极小极大极多极少时又会如何等等，这些思考可能会使你的问题简化，或者拓展。比如，你开发一个产品，想象一下要是小孩子拿了就可能猛敲，战场上就可能颠簸和损伤，坏蛋就想搞破坏，你的产品是不是可以往这方面去革新。

5.艺术性

你能把平凡的不起眼的事赋予更多艺术性或社会意义，比如变得有趣、富含深意，那就是一种创造力。把复杂的公式简单化，把普通的事做得更精美，更优化组合，更节能轻便，这是一种美学创意。把简单的东西做出复杂的结构和多样的功能来，也是一种令人惊叹的艺术。所以，做任何事，要试着把它做得细致入微，精美有趣或有意义。

6.头脑风暴

发散思维的一种，把大量不相关的东西放在一块，让他们任意组合，胡乱联系一下，再经过筛选分析，启发思维，寻找灵感。有时候随便走走，或者随便翻翻不相关的书刊，跟无关的人员聊聊天，都可能启发思维，不一定要老是呆在某个地方苦思冥想才叫工作。

7.形象思维

试着用图形表达各种意思，因为形象思维能够再现事物原型，能轻易发现言语容易遗漏的空间细节和时空逻辑矛盾。所以，想问题的时候，不妨多画画图，建立模型，用想像力去弥补思维空缺。

8.预测未来

想象一下，20年后人们会怎样生活和工作，然后把目标聚焦到具体领域，这些预测结果就可以作为你研究要达到的目标。比如计算机行业，未来肯定是功能大整合，一台掌上电脑就可以满足你几乎所有的信息处理工作。所以，我们要紧跟时代步伐，多关注最新的技术和思想，尤其是那些我们看不明白的最新领域。只有这样，我们才能对未来有更加超前和准确的判断，获得创新思想的可能性也会越高。