信件是一种很好的沟通方式，对基层干部口头表达不清楚的、一时语言组织不好的、不太方便当面说的都可以通过信件来沟通。下面小编整理了致基层一封信范文，供您参考!

致基层一封信范文一

亲爱的团友：

也许我们素未谋面，也许我们交流甚少，但我深知道2015整整一年来，您为了我们光辉伟大的事业做出的贡献，为你我心中的那理想付出的汗水。

是你在乍暖还寒的初春中带领祖国的花朵们纪念先烈;是你在早春泥泞的农田中宣传“农青加邮”;

是你在蚊虫侵扰的初夏为刚入社会的学生联系企业;是你在酷热难耐的盛夏为贫困学生的助学金四处奔走;

是你在秋风瑟瑟的初秋组织迎接满怀憧憬的新生;是你在玉露生寒的深秋加班而错过与家人共进晚餐;

是你在寒风刺骨的初冬为雏鹰般的创业团队寻找资源;是你在大雪纷飞的寒冬带领志愿者们双节慰问。

我知道是你为他们的青春铸就了梦想，是你为他们的事业辉煌提供了帮忙，是你为他们的成长保驾护航，是你让他们感受到共青团的力量!

亲爱的团友，您辛苦了，真高兴我们在一起!

XXX委员会

年月日

致基层一封信范文二

全国基层领导：

你们好!

在写此信时，我心情很 平静。也无任何奢望，更无任何偏激、非要去指着谁。

由于自己的不平凡经历，对社会有太多的感慨。也寄寓了对基层领导太多的希望，希望你们能办好事、为群众办实事，少推诿，少扯皮，更少制造事端····

有些麻烦事，有个别基层领导确实处理不了。也不怪你们，毕竟一个人的能力有大小。但不能隐瞒不报，不能不协助上级领导处理。你们担心把事情捅到上级哪里，会怀疑你的能力、会增加上级对你的看法。其实，事实恰恰相反：如今最高当局重视国内问题，对干部作风有所关注。底层人民对纠纷的迫切要求解决，有了动力，会想方设法层层上告，甚至通过网络达到目的。

一旦上级发现这些，甚至有人举报到他们哪里，引起他们重视。你们照样没面子，甚至看法更重，怀疑你们的能力更深。而且，你们还得协助他们解决，这下你们可由主动变成了被动。甚至奖金没啦，更严重的只怕工作都会丢啦。

基层纠纷、矛盾、各种问题是伤脑筋， 但是不解决也不行。越拖越严重，俞拖俞大，甚至会带来相当大的后果。影响到一个家庭或几个家庭，甚至局部社会。网络的炒作会提高到整个社会、民族。到那时解决的压力更大、风险更重、更受人关注。

就拿近段时间出现的虾事件，派出所不处理，结果网络一炒，出名啦，派出所也没面子啦。

希望基层领导能清醒、清醒，纸是永远包不住火的，问题不解决也是永远压不住的。只有积极面对，不去逃避，才是上策。

XXX

年月日

致基层一封信范文三

基层公务员同志们：

看到有《基层公务员自曝工资清单：每月2643元无福利》的报道和几万条网友的留言，真的是感触颇深。公务员工资，一直是舆论热点话题。公务员工资是高了还是低了?从目前媒体的报道和公务员的“自述”来看确实不高，当然哪些“害群之马”的贪官除外。面对现状，公务员同志不妨看一下2006年出台的《公务员法》，其中提出：“国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”

基层公务员自曝工资清单：每月2643元无福利

人民网网民“鼓台山”在强国论坛发帖《公务员收入之真相》，讲述了他和女儿两代公务员的收入情况。作为一名基层公务员，他表示“我们这些普通公务员不求发财，不求特权，只希望通过自己的合法工资收入就能过上有体面有尊严的生活”。

笔者作为一名工作三十年的公务员，我想说说普通公务员的真实的生存状况。本人八十年代初从农村考上大学，当时高考录取率不到4%，能考上学校可谓凤毛麟角。1985年毕业之后分配在湖南中部一个乡镇当上了“国家干部”。三十年来工作勤奋上进，工作单位从乡镇到区(当时县与乡中间的一个层级，后来“撤区并乡”了)到县机关，然后到市级机关工作，30岁的时候当了副科长，成了机关近100人中最年轻的副科长，36岁当了科长，当时也是机关最年轻的科长。在同时代同起点的同事看来我还算是佼佼者。正如《上海观察》刊发的《公务员队伍开始动荡了吗?》一文所说的，一辈子的副处及以下职务，是市(州、旗)机关大多数公务员的归宿。我所在的是行政执法机关，公务员多，处级职数少，所以干到正科就到了天花板，科长当了十二年，快五十年岁至今还是科长。湖南省从很多年前就实行了财政工资统发，每月财政将工资加上津补贴一同打到每个公务员的工资存折上，我现在是2643.68元。这就是一个工作三十年还算优秀上进的公务员的每月收入，那些与我一同参加工作至今还在县市乡镇工作的同事，还不到这个数。

这么一个工资收入水平，不在公务员队伍中的人或许都不会相信，他们认为一定还有其他福利。事实上，湖南省早在2006年实行公务员工资改革时，省纪委等部门下发文件，明确公务员除享受国家规定的工资和津补贴外，各单位不得发放或者变相发放任何福利。过去我所在的单位过节的时候还能发个几百元的过节福利，从前两年开始，就一刀切，真正干干净净了。

这么一个工资收入水平，在本地，正好和请个保姆的工资相当。因为我两个亲戚因为家有老人或者小孩，前不久都在家政公司请了保姆，每月的工资就在2200至2600元。可是，保姆的工资是包吃住以后的纯粹收入。

基层的公务员水平如此，中央国家机关的公务员工资水平又如何呢?

本人的小孩2010年某重点大学英语专业毕业，工作三年之后，去年通过国考幸运地进入某部委成为一名令人羡慕的中央机关公务员。据统计，这两年国考参加人数逾150万，而录入到部委机关的不到1500人，名副其实的千里挑一。她在这个部委的外事部门工作，工作压力大，晚上加班是常事，几乎没有正常下过班，有时我问她工作忙不忙，她说她只有忙和很忙两种状态;工作要求高，必须在外事活动中兼任翻译，到机关不久就出国参加了一次大型的国际会议。可是她的工资呢?也许没人相信，她现在每月的工资竟是2790元，外加住房补贴每月800元(至今还没发，据说是一年发一次)。除此之外，没有福利，也没有宿舍!她和一同学合租了两居室五十多平的房子，每月每人平摊房租2300元。也就是说，她现在的工资交了房租后剩下不到500元。这么一个工资水平，在伟大的首都，刚好可以维持基本生存，至于买房，以她这样的工资和我们这样的公务员家庭，想都不敢想。她有时抱怨工资太低，我只好安慰说，你在这么重要的部门，代表了国家形象，每件事都关乎国家利益，不能在乎钱多钱少，钱不够还有父母这个“坚强后盾”。她有时开玩笑说，她现在是为了父母的面子在工作。

XXX

年月日

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