一个公司的发展，有正确的经营方针很重要，下面小编就和大家讨论下2017年公司的经营方针。

2017公司经营方针

转变观念：

如我司一样的劳动力密集型企业，原本利润空间相对较低，现今，受人民币汇率调整、环保政策紧收，原材料价格上升、劳动力成本增加等诸多因素的影响，许多企业面临倒闭。如何适应形势发展，如何生存下去已经成为我司一个迫在眉睫、亟待解决的问题。我们只有不断转变观念、创造新的起点，才能适应时代发展的需要，才能生存下去。比如说转变公司发展与己无关的观念，树立爱岗敬业的主人翁思想;转变“从一而终”的旧的岗位观念，树立“岗位转变、迅速适应”新观念;转变各自为政的小集团观念，树立整体协作的团队精神和全局观念……。这需要全体职工付诸实际行动，每个人要重新审视自己的思想观念，对公司的发展前途、个人的人生价值、事业追求有一个新的定位和思考。要通过大部分人观念的转变，在全公司形成观念大转变的环境、气氛。从而实现公司从劳动密集型向管理、技术密集型的过渡，在时代前进的步伐中生存下来。

挑战自我：

如果说在过去的岁月里，我们是用辛勤的双手缔造了公司的辉煌，那么现在，我们就要用充实的头脑来生存下去。公司大环境的转变及新绩效制度的实施将为员工提供一个更为广阔的发展平台。在今后的工作中，我们要积极主动地转变思想观念与工作作风，找准自己的发展舞台，加强对公司的荣誉感和归宿感，对岗位负责，对生产过程的每个环节负责，对产品质量负责。在所从事的工作岗位上多看、多想，多从提高工作效率、降低管理成本上下功夫。只有不断挑战自我，发挥才能、施展才干，才能实现自己的价值，为企业的生存做出贡献。

实现共赢：

唇齿相依，共赢是道。全体员工是推动公司持续稳定发展的不竭动力，如果公司亏损了，破产了，就等于我们自砸饭碗、自毁前程，那么我们不仅失去岗位和收入来源，也将失去事业的平台和精神的支柱;同样，只有公司的效益好了，诚信高了，实现了可持续发展，我们的工资、待遇才能有所保障、股东们才愿意追加投资、客户才愿意合作、供应商才能为我们提供更好的服务……。公司将始终坚持“以人为本”的经营理念，使全体员工深切感受到公司视员工为财富的关爱之情，公司与员工之间建立起互相信任、理解、支持、共赢的良好氛围，激励着广大员工在本职岗位上为公司的发展贡献力量，从而实现公司、员工、相关方的共赢。

什么是经营方针

经营方针(guideline for management)是指以企业的经营思想为基础，根据实际情况为企业实现经营目标而提出的一种指导方针。正确地确定企业经营方针，能有效地利用各种资源，有计划地进行基本建设和生产经营活动，实现企业的经营目标。经营方针分为基本经营方针和年度经营方针：

⑴基本经营方针是指企业最基本的发展方向，它是企业的经营和管理政策经过长时间检验而固定下来的一种方针。经营方针是企业最基本的思考方向文化，涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基本政策。历经漫长时间亦不改变的事业政策加以明示出来即基本经营方针。

⑵企业的年度经营方针是一种相对具体的经营方针，它的作用在于指导企业某一年度的经营运作，实现企业某一年度的经营目标。

2017公司经营理念：以人为本

人是生产力中的第一要素，他既是企业的主体，也是企业管理的核心。亚是加始终都把人放在企业管理的首要位置，紧紧围绕全心全意服务员工和全心全意依靠员工的思想，开展文化建设工作。努力去营造一种对内充满活力，具有强大凝聚力，对外深得客户信任，赢得八方支持的一种文化氛围。