新东方考评中比较普遍的衡量方法是考试和测评(比如①培训机构询课报班之前的测评②托业托福考试公共英语考试等)，不过很显然的一点是英语水平和你英语考试成绩不一定成正比。

所有个人观点+具体建议

检查自己听力水准：上网搜今天的VOA standard English随机一篇，你能毫不费力听写，那么恭喜你，耳朵没问题。(以听懂为基础，能整篇听写则为最高境界)

口语：去当地大学城或者主题酒吧找个外教外国人whatever，主动带人家吃个饭逛个街。(你当然不能也不好意思连拖带拽，各种手舞足蹈比划万千。别担心，一般来说，foreigner都挺乐意跟你出去走走)然后各种聊，直到听到他说wow your English is pretty cool.(相信你陪人家出去之前至少还是得做做功课，“今天天气真好”“你觉得中国怎么样”之类蛋疼的话题还是免了)俗话说：听说不分家。听力口语自古相辅相成，听得懂才会说得对，准确的输出总是建立在正确输入的基础上。不再赘述。

阅读：http://www.nytimes.com/ 告诉我今天头条是什么就欧拉

写作英汉互译之类：哇咔咔，写个自荐信给新东方吧~

2计划问题：方向木有错就是挺泛的。

知己知彼百战不殆。你想进新东方，那么你对企业了解多少呢?通常的渠道就是切身体验。有过新东方求学经验的学生至少能感受到新东方整体学习氛围是很积极向上的，老师都伶牙俐齿，中文表达能力强，英语发音标准。

新东方老师来自四面八方，学法律的学哲学的学美术的各种专业都有，但是他们都有个共同的特质----人格魅力。很多人评论说去新东方当个现代教书匠，没错，师，传道授业解惑者也，而有气质有知识懂幽默能和学生分享人生阅历和信念则是现代人内心需求了吧。

很多朋友问我进新东方有没有硬性条件，比如学历或者。我想了很久，真的挺难回答。如果你留意新东方招聘信息都可以看到这样一条：如果能力特别优秀者，将适当放宽专业等硬性条件的限制。这或许也是新东方最好的一点--英雄不问出处，能者则上。

既然你方向已经确定是去国外考试部的话，我倒是可以给你几个tips

① 国外考试项目有：TOEFL，IELTS，GMAT,GRE,SAT,LSAT，与之对应的，参加过所应聘科目的考试，获得高分者优先考虑。

(提醒下：国外考试部招留学生或者有国外工作经验的人比较多，要么就是内部招聘其他部门优秀教师。)

② 具体科目有：听力，口语，阅读，词汇，语法，写作，翻译，逻辑等等。你可以事先想好往哪个方向发展，定岗越早风险越小。

③ 流程：笔试(因地而异，不过一般都有词汇GRE难度;阅读理解四六级难度;还有写作改错神马的。)面试(多轮，含试讲)

以下几点是心态的tips

④ 小马过河。合适不合适，试试就知道了。

刚刚说到多轮面试的问题，我记得我当时差不多六轮面试。刚刚还只是自我介绍，试讲10分钟，40分钟，慢慢就过渡成磨课了。就像一楼说的，三天没洗澡没上课很正常，磨课过程很辛苦。我当时自己编讲义每晚都是夜半三点钟才睡，自己一有空就去找空教室练课，但是只要一进新东方学校课堂就必须立马打个几公升鸡血精力充沛。在磨课的时候最让人受不了的是心累，因为带你的导师绝对不会因为你昨晚熬夜或者大学事情太多而留情面。哪里编写得不够清楚，讲的不够精彩，反正任意一点瑕疵，劈头盖脸冷冷的一句：下次别来了。其实后来也有学弟学妹跟我抱怨说起新东方的残酷，我就这么告诉他们：人家批的是课不是人，导师对你这个人是肯定的。骂你证明你还有骂的价值。