导语：会议室是成长的进阶室，如果能够坚持收集“碎片能量”，每天一点的小进步也会助你离成功更近一步。

1.会议笔记如何做

会议记录在一页的最上端，记录下会议主题，会议时间、地点，参会人员。在记录人员姓名的时候，最好按照就座的次序记录，便于在回忆发言内容时与人员一一对应。

接下来记录整体的会议流程，在会议开场前会议发起者会做以说明，把这些记录下来以便自己确认议题的主次以及记录的篇幅。

在会议内容正文当中，建议采取两栏法。即左边记录会议的详细议程，右边记录当中的疑点与关键语句。

左边的议程内容可用作会后整理会议纪要，而右侧的笔记则是这场会议的“课堂笔记”。听不懂的地方可会后询问同事或者查找资料，丰富自己的专业知识，通过这种学习方式能够迅速的进步，很快就能和别人一样畅所欲言了。

2.开会到底听什么

在流水账式记录之余，也需要边听边思考。遇到长时间的学术话题讨论，听不懂的菜鸟们很容易犯困或者走神，接收会议信息的效率也会降低。

遇到这种情况应该怎么办?就要让自己的思路活跃起来。

尝试根据此前的会议议程对讨论结果做出预估，在多方意见有分歧的时候，自己对这些意见做以考量，预估哪一个最终能够确认落实。待到会议结束后，可将会议结果与自己的预估结果做以对照。

长期坚持下来，不仅对会议的议题有了更深刻的理解，评判方式也会逐渐趋于正确。

3.他们都是你的老师

所有与会人员都可以是你的老师。从身边的人学起，是自我成长的第一步。

①会议掌控方式

会议的节奏可快可慢，但效率往往取决于会议主持者的掌控。作为职场新人，对此经验不多，应该在会议的进程中，从细节学习。比如怎样推进进程，话题出现偏转如何收回，意见产生分歧如何求同存异等等。

②如何表达自己的观点

表达自己的观点，是职场中的重要技能之一。在观察的过程中，发现哪些人的表达方式你更愿意接受，哪一种表达的语气是令人感觉不舒服的，哪一种反驳方式更有力度，如何让别人更快的理解你的想法。

③工作任务的分配

当议题讨论完成，在任务分配环节亦是学问多多。如何分配最为合理，让大家发挥自己的长处并顺利完成。

这需要对团队成员的状况有较深的了解，并能够协调多方进行实现。