怎样学会与领导相处?对很多职场新人来说，怎样跟领导相处确实是个大问题。在学校里，最多的也就是跟老师接触。“一日为师，终身为父”，就算有不周到的地方，老师也不会计较。下面jy135小编为大家整理了学会与领导相处的技巧，希望能为大家提供帮助!

学会与领导相处的七个技巧

总躲着老板，你就危险了

不少人职场小白总是喜欢躲着老板，尽量少跟他们说话。一方面觉得老板们高高在上，不敢接近;同时还总感觉跟老板近了事儿就多，所以接触越少、任务就越少，趁机偷闲。

其实这是“一叶障目，不见泰山”。如果你想在工作上取得一些成绩，还是应该主动和领导、老板沟通。

老板之所以能成为老板，大多有其过人之处。有时候是大局上的宏观把握，但是更多的是体现在一些细节上，而正是这些细节上的先人一步累积成了他们今天的成功。只有通过不断的交流、接触，才能真正学习了解到。如果只是远远望去，学不到什么的。

其次，职场新人们不要惧怕老板。虽然老板们通常都气场强大，不怒自威，但是其实他们也是人，大家都用人类的方式沟通。这么想来，老板就不再高不可触，相处也会变得简单、自然很多。而老板对于你工作失误的指出也有益于你调整自己的工作方式。

有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，居高位者大多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。

第三，不要因为逃避工作而躲着老板。很多时候，工作是磨砺自己、实现能力提升的重要途径。虽然这个过程会比较痛苦，但是没有艰辛的成功又有什么意义?更何况，该是你的任务，你也逃不掉，这不是躲不躲老板的事;就算你一时躲掉了，但是公司不养闲人，只怕到时你的工作也岌岌可危。

总挑战老板权威，同样很危险

跟前面同学“老鼠躲猫”的情况刚好，很多职场新人对老板的态度直接走向了另外一个极端——挑战权老板权威。

职场新人大多带着学生气，其中还有不少青瓜蛋子眼高于顶，目中无人。开会发言的时候踊跃举手是好事，但是，也要同样照顾老板权威。

倒不是说老板就绝对正确，只是由于他们的阅历丰富，经验较多，所以掌握的既有信息就相对占优势;而且因为他们的位置和身份，考虑问题往往更加从大局出发，所以做出的决定也往往更有利。而职场新人们一旦深入行业一段时间，才会发现当时“自以为无比正确”的意见有多么的不靠谱儿。

当然，公司不是一言堂，如果确实有好的意见，也可以在合适的场合用合适的语气加以反映。

其次，新人入职之后的一个必修课就是学会接受与老板事实上的不对等状态。我们来看一个故事：

美国军队中规定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担任北约部队的总司令时，却蓄着一头长发。一名同样留长发的士兵就把黑格将军的照片贴在他连长的办公室门上。还画了一个箭头，并在旁边配了一行小字：“请看他的头发!”

连长看了这份别出心裁的抗议书后，并没有训斥这个愤愤不平的士兵，而是将那个箭头延长到总司令的领章处，也加了一行小字：“请看看他的军阶!”

在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。有时候，尊重老板，其实是尊重他所处的位子。还有不理解的戳这儿：尊重你的上司，这是明规则，不是潜规则 。

跟老板相处，要注意什么?

1、尽快熟悉公司的一切

尽快了解公司的一切，包括但不限于：公司目标、使命、组织结构、销售方式......愿意接受公司的企业文化是真正融入一个新的群体的首要条件。在老板眼中，愿意主动学习的员工以后的工作动力也不会太弱。

2、不在工作时聊天

把工作当事业，跟把工作当饭碗之间相差的工作态度无需赘言。

加入新的工作尤其需要端正的态度和高度集中的注意力，上班时间处理私事是对工作的极大不尊重。要想树立起一个专业人员的形象，这些事情不得不注意。可能瞒得过老板一时，但是瞒不过一世。

3、上班时不要老看时间

初进公司的人，由于一开始不适应工作时间和工作节奏，因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班的点还没到，就想冲出公司大门。要想成为一名优秀的职场人，热忱的工作热情是必不可少的，不要像完任务一样对待工作。也不要斤斤计较是否在工作上花费了原该用于休闲的时间。

4、认真钻研业务知识

每一个老板都希望自己的职员能迅速上手自己的业务知识，这样才能在开展工作时得心应手，才能顺利完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异，所以除了积累理论只知识，还要积攒实践经验。

5、做事要坚决果断

有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得畏畏缩缩，不敢承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依赖他人意见。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。

6、处理事情要冷静

要想让老板对自己器重，就必须让他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

7、做事要积极主动

一旦老板给自己分配任务时，如果能在接到工作之后立刻动手，并准确及时地完成的话，你的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。

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