其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，下面小编为你整理的资料，教你如何用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人。

银行面试介绍工作经验

(一)准备工作

1、 分析自己 哪种type的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的一些Qualification列出来 ，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、 Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、 Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历 中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。 如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重 说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、 分析行业 真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作 和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、 分析目标公司 知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户 (特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这 种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。

4、 分析你要申请的部门和职位 投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公 司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在 Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、 熟悉简历 简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细 节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于 面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试 如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的 进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

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(二)面试发挥 在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需 要注意的地方谨供参考：

1、 保持真诚的微笑 让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、 适当幽默 我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她 十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中 通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概 率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景 主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩(一定会是这样的)，说不定 你就可以找到更多共同的话题了。

4、 专业问题 事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数， 至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确(特别是对非经济类专业的同学 )，回答问题中所体现出的分析问题的思路(特别是逻辑性)和business sense似乎更加 重要。

5、 准备一些问面试官的问题 这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备;也千万不要出怪问题难倒面 试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把 问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累;你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share 他的经验。

6、 总结发言 我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、 该工作的热情(注意，千万不要欺骗自己和面试官)。

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(三)面试后的工作

1、Thank you letter 一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是： A、表示感谢; B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势; C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法(这点一定要 慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点); D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification; E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结 趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避 免犯同样的毛病。 我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各 个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你 也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白 吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：) 最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了 如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结