医院禁烟管理规章制度

发布时间:2017-02-20 12:05

医院是卫生安全严格把控的公共场所,严格的禁烟管理制度势在必行。小编为你整理了医院禁烟管理规章制度,希望你喜欢。

医院禁烟管理规章制度范本一:

一、室内场所全面禁烟,做到“四无”:无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味;

二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务;

四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违反者,按以下规定处罚:

1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元;

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。同时扣除120车队队长当月职务津贴;

4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元),控烟办公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次;

5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元);

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元);

7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元);

8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元);以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。

医院禁烟管理规章制度范本二:

(一)加强禁烟工作组织领导,成立禁烟领导小组,对禁烟工作常抓不懈。

(二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传,提高禁烟思想认识。

(三)每个医护人员都要履行劝阻职责,劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。

(四)各领导和科室负责人要带头不吸烟,做禁烟工作表率。

(五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具,统一设置禁烟标志。(由此全面禁烟)

(六)保证医疗工作场所环境整洁,地面无烟蒂、烟灰。

(七)医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告,禁止销售烟草制品。

(八)医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

(九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。

医院禁烟管理规章制度范本三:

1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟;

2、医院大楼内的任何地方,无烟具烟蒂;

3、医院大楼内的吸烟人员,有劝阻指导;

4、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评;

5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

6、禁烟标志挂在醒目位置:

(1)大楼入口处张贴标志,要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸;

(2)停车入口处设置标志,说明进入后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸;

(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

7、对于违反者,按以下规定处罚:

(1)实行责任连带制:职工违规,扣当事人奖金400元,同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元,同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规,扣当事人奖金400元,同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。

(2)对违规的病人、家属及其他来访者,应劝其放弃吸烟。

8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”前实行一票否决制,并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

看过医院禁烟管理规章制度的人还会看:

1.医院禁烟倡议书

2.写字楼禁烟管理规章制度

3.公司禁烟管理规定精品

4.医院控烟工作计划

5.公司禁烟管理规定精品

医院禁烟管理规章制度的评论条评论