1、掌握几个可信度较高的信息渠道。

找工作的陷阱很多，如果你不知道如何去甄别招聘信息，那最好的办法就是找几个可信度较高的信息渠道(正规的求职招聘网站、正规报刊、广播、电视等媒体发布的信息，一般都是真实有效的。)

2、搜索与自己条件对口或相近的招聘信息。

一切信息都要用来对照衡量一下，看是否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工作岗位。

3、选择有利于自己发展的招聘信息。

对于一些夕阳产业，尤其是在我国加入世贸组织后，一些受冲击较大行业的用人单位发布的招聘信息，应谨慎对待，不宜轻易应聘。

4、要注意招聘人数。

有的用人单位发布的招聘信息，只招录一两个人，特别是有的单位名义上招一两个人，实际上在公开招聘之前早已明花有主，应聘者对这种情况应鉴别并予以回避。