如何制定职业规划

发布时间:2017-03-14 23:11

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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。

美好的憧憬及长远的规划,如何给自己制定一个长期的人生目标,怎么做人生规划呢?以下资料可供参考。

我们在憧憬美丽人生时常常觉得:准备起跑的自己与那个最想要的结果仿佛隔着几重门。虽然少有人可以幸运地一步登天,但的确有些人走了捷径,关键就看你是瞎打乱撞,还是有选择地策划每一段人生。

你的未来放心了吗?曾经对飘进耳朵里的一句歌词记忆犹新:“你的未来,你放心了吗?”当我们闭上眼睛去设想未来,可能许多华美的图画齐齐掠过脑海。它也许只是飘渺的、不切实际的幻想,也可能就是你的终极目标。如果没有好好去分辨,甚至将它们混为一谈,你的行程将会拉得很长。分析成功者的足迹,我们不难发现,建立一个正确、切实可行的目标,并为了这个目标的实现而不断努力奋斗,只要你肯吃苦、肯努力,再加上一点好运气,你的愿望就一定能实现;如果你的天赋低于常人,客观条件也不好,那就把实现终极目标的时间再拉长一些,迂回、过渡的阶段再多一点,你的未来就是你的梦想。

学习青蛙精彩的起跳

做自己的职业策划师,为未来制定中长期发展计划,说来简单,但少有人一蹴而就。

看过青蛙在碧绿的荷叶上面优雅的起跳吗?在不断的跳跃过程中,聪明的青蛙总可以准确地落到下一片挺实的叶面上,在最简捷的距离里以最快的速度捕捉到美味的虫子。

我们又何尝不是?当我们开始铺设职业之路时,同样也需要科学地选择和设定自己的目标顺序,一方面注意寻找新的目标,另一方面不断积累阅历,逐步实现人生发展计划。

策划自己的人生目标

一般说来,人生的目标可以分为四类:职业、经济收入、个人成长和精神满足,这四类目标基本上涵盖了人生的各个方面。你不妨问自己三个问题:从事这项工作是否有助于更接近实现某一目标?从事哪项工作会有更多的目标成就?是否可以做到既不浪费时间又能迅速接近最终目标?

scheme-1:遵循“早知道”法则

对于刚刚工作的人来说,干好第一份工作是自己的首要目标,因为工作是实现其他愿望的必经之路。可干了一段时间后你可能发现,自己与这份得来不易的工作有一种与生俱来的抗拒。你的天赋、能力、兴趣以及工作的持久力慢慢在丧失,整天处于惯性工作状态,你变得懈怠并且烦恼。你问自己,这到底是不是正确的职业道路呢?从这个起点,能不能登临事业的顶峰?

这个时候建议你,最应着手的就是要好好了解和评估你的人生发展计划,确定具体的实现步骤,尽量选择和接近适合自己能力和理想的目标,可千万不要满足于:我已经找到了工作。

陈真,市场部经理,26岁,“大学毕业时正赶上网络蓬勃发展时期,年轻人都庆幸自己闯进了事业发展的快车道。在网络公司,我学到了新的技能和好的工作方法,但不久我发现自己在市场营销方面更有长处,我开始认真思考自己的职业发展规划。现在我在海底世界娱乐公司做市场推广,这是一个需要层出不穷的想象力与热情、实干充分结合的发展空间,置身于这样一个事业与兴趣的契合点,干劲冲天的我每天都像幽蓝海水中快活遨游的鱼!”

scheme-2:选定阶段目标

为使你的奋斗目标逐渐明朗化,同时产生更好的效果,你可以先将注意力放在最重要的工作铺垫上,尤其是当两个阶段目标发生冲突的时候。

李娜,歌手,“我做过舞蹈演员,后来又当歌手,偶然的机会被选为网络形象小姐,就与朋友办了一家网络公司,接触层面越来越多,自己的人生定位也发生了变化。我渴望开拓新的事业领域,因为觉得通俗歌手的艺术生命相对较短。最近我在进修经济管理课程,还独立打理一家美容形象设计中心,我知道这些都不是我的最后目标,但对我的个人成长肯定有良好的推动作用。”

scheme-3:适合自己的生存方式

如果你不能一下子到达既定目标,不妨一段一段地去耕耘。策划阶段人生,可以有两种实施的方案,一种是有目标的积累,一种是没有目标的积累,就看你的选择和期许程度。

PAUL,德资公司经理,“我是学德语的,在外企做了将近10年,我从不认为自己现在干的印刷机械就是从一而终的职业,当然待遇方面是没有问题的。但我常常在暗暗叫劲,不断地思考:什么才是自己最适合的人生目标呢?我没有奢望自己在下一个阶段可以立刻完成那成功的"三级跳",也不苛求自己将每一段目标的日程表设计得多么完美,只要找到了真正适合自己的生存方式,就能一步步走向最终成功!”

scheme-4:具体的发展规划

设计阶段人生,并不是叫你立刻放弃眼前的工作,因为不少人真的很爱自己现在从事的这份工作,只是无暇把手头的工作与未来的目标联系起来。其实眼前的工作所获得的依然是短期利益,它固然很重要,但适度而具体的发展规划,才是你追逐的梦。

罗娟娟,30岁,电脑公司二线经理,做一线销售经理时曾“忙似疯牛”,最近正在申请去国外读MBA。“我的公司是以培养人和带动人知名的,但我们会说:你自己的发展完全是你自己的事,老板也不会天天追着你去上课。但我还是挺会自我设计的,这一步做完,下一步还要做什么?我认为外资企业本地化一定是个趋势,本地员工要想获得更高级的职位,光*在职场打拼、敬业工作是不够的,所以我跟老板谈了我的发展计划,接下来我打算读个学位,以此提升自己实现新目标的功力。”

scheme-5:理想的腾空嬗变

当你充分掌握了目标的整体实施可能性,了解了自己的实力以及能力极限,做好了深入细致的阶段规划,那么接下来的奋斗就变得轻松而有效率了。

苏珊,33岁,贸易公司业务处经理,“现在市场竞争愈加激烈复杂,知识的折旧比固定资产还要快得多,为此就要不断学习新知识。

这个阶段我有两个计划,一是读个本地的MBA,因为我们在谈判时,英国的合作方就特别提出将来管理人员的学历问题,我想这是一个大趋势,许多白领已经意识到了这点,都开始不断充电,并且找准自己的发展目标。

第二件事也很重要,就是除了做传统项目外,现在我正在开辟一个全新领域,希望这个事情可以与我从小的兴趣联系在一起,利用自己的优势去做生意。我觉得,有胆有识,可以胜任,就不是好高骛远。什么是自己最喜欢的事呢?就是把自己的爱好与投身的事业结合在一起,那才叫幸福呢!”

scheme-6:美丽的螺旋式上升

也许你现在只是一位翻译,再过10年,却坐在出版社老总的那把热椅子上;也许5年前你还是饭店的高层管理者,现在却是电视台黄金档热门电视剧的编剧;也许你读过城市规划、学做房地产,在走过了多个寒暑春秋之后,你在国际组织中发挥着应有的作用……

因此,不要以为你的阅历与你的终极目标无关,人生的进程本来就是在有序的变化当中重组、拼搭,每个阶段虽看似无心,实则集藏了许多机巧和设计的痕迹。

日本著名企业家井上富雄先生在25岁立下了未来25年的职业生涯计划,此后他每年都为自己制订新的计划、追加新的努力目标。当他还是小小办事员时就开始学习科长应具有的能力,当经理时就再进一步学习胜任总经理的能力。于是他30岁时当上经理,40岁做了总经理,升迁比别人快得多,47岁开始独立经营自己的公司,成为后生们学习的楷模。他在总结自己时说,并不是我脑筋特别好或者善于走后门,我只不过会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划,并且一步步前进去实现它!

纵深发展的计划建议

像井上富雄先生那样,当你看准了一个发展的阵地,可以制定自己的纵深发展计划,从底层奋勇地做上去,直至雁破长空。

在你准备起跑的时候,下面的几条建议或许有所帮助:

advise-1:不要因为地位卑微而自弃,当压力重重袭来,才能迸发出巨大的能量;

advise-2:用心拓展自己的兴趣、见闻和知识结构,提高分析、整合和逻辑思维的能力;

advise-3:尽可能多地去接触不同的行业,了解的越多,越有可能发掘潜藏的机会和各方面之间的内在联系,或许那些希望的种子就隐藏在许多未被人发现的机会里面;

advise-4:善于借助他人的力量,建立良好的人际关系,为将来发展时得到别人的帮助打下良好基础;

advise-5:向资深同事学习工作,追求更高的效率,博得更好的评价。对于新手而言,完全*自己凭空摸索是很不容易的,但一味模仿他人的做法,终究无法真正的迈进。

advise-6:做一个有心人,经常思考自己的前途,策划每个阶段的发展模式,更不要因为白白虚度了几年光阴而放弃追求。当一个人开始有所计划的时候,他永远都不会晚!

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