除名用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述，除名是当犯错误很严重时受到的处罚，下面小编给大家带来除名决定范文，供大家参考!

除名决定范文一

各支部(党委、总支)：

姜亦明，男，1970年12月24日出生，汉族，高中文化，双塔街道天余村村民，2005年11月入党。

经双塔街道纪工委查明：姜亦明和妻子徐小月于1995年9月14日合法生育第一胎男孩，取名姜纲文。2009年9月7日，姜亦明和徐小月又不符合法定条件生育第二胎女孩，取名姜易含。

姜亦明不但违反计划生育法律政策，计划外超生一个孩子，严重违反党纪条例，而且对自己的违纪问题和错误行为没有正确的认识，态度不端正，不接受组织对其帮助、教育，拒不配合、接受组织对他的违纪问题进行党纪调查处理，不履行党员义务，其行为已经不符合党员条件。2015年3月15日，双塔街道周家青社区第三党支部召开党员大会进行表决，通过了给予姜亦明党员除名的决议。同年3月16日，社区党总支召开会议，同意支部决议，建议街道党工委给予姜亦明党员除名。鉴于姜亦明同志的严重违纪事实和社区党支部的决议、党总支的建议，经街道党工委研究，决定给予姜亦明党员除名。

本决定自2015年3月16日开始生效。

双塔街道党工委

年3月16日

除名决定范文二

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

除名决定范文三

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日