随着经济的发展,竞争的加剧,管理会计的作用在实务界和理论界都受到了空前的重视。下面是小编为大家整理的管理会计类大专毕业论文，供大家参考。

管理会计类大专毕业论文篇一

企业财务会计与管理会计结合优势研究

摘要:随着经济的发展和企业竞争的日趋激烈，企业的生存环境变得更加复杂，企业的财务部门是关系着企业的经济效益的重要部门，对企业的绩效核算和生存发展都至关重要，企业的财务会计在企业的经济发展中的地位越来越突出。企业的财务会计和管理会计都是企业不可或缺的职业岗位，企业的财务会计与管理会计的结合是当前研究的重要课题，将企业的财务会计和管理会计有效地结合，会减少企业的运作成本，提升企业的运作效率，进而提升公司的整体工作效率。本文研究企业财务会计和管理会计的区别，二者结合的优势和相关措施，期待能够给企业的经济发展给与一定的指导。

关键词:企业财务会计;管理会计;优势;研究

一、企业财务会计与管理会计的区别

(一)两者的内涵不同。财务会计指的是能够定期向企业提供全面系统的财务信息的资料报告，其资料报告对象包括本企业的有关财务信息，也包括与本企业有直接利益关系的其他企业团体和个人，财务会计所提供的会计凭证要具有统一的格式，统一的报表登记，遵从统一的会计规范，符合统一的会计准则。财务会计所提供的信息载体具有连续性和系统性，财务会计所提供的数据信息能够对本企业的后续发展提供一定的数据支撑。管理会计通常只是为了满足本企业内部管理的某种特定需求，其所提供信息并不要求具有系统性和书面性，也不具有时间上的限制，同时也不要求有固定统一的规范格式，管理会计主要是要根据本企业的实际来选择怎样的管理模式，他所提供给的信息是局部的，针对本企业有效，也没有严格的报告模式和模版。

(二)两者的服务对象不同。财务会计主要是以企业和事业单位的整体资金作为工作中心，对资金的运作和结果有密切的追踪，其所整理的数据要求细化、严格而又规范，能够整体反映企业或事业单位的资金运作状况。管理会计一般是以本企业内部的不同部门为服务主体，他所强调的是以人为本，兼顾企业的管理。

(三)两者的功能时间性不同。财务会计的报表是逐日逐月进行的，对于会计报告的编制都是在本月末和本季度末和本年末的时候进行，在时间上有严格的界定，能够动态的体现企业的历史财务状况，记载企业的资金运行历史，以此来分析和总结企业在过去一年的经济活动和资金运作状况，为企业的未来发展提供数据支撑。管理会计不需要追溯过去，也不需要有严格的时间报表，但是他需要在财务会计的总结基础上，对企业的财务信息进一步的分析加工，形成最终的报告文件，帮助企业在未来的发展做出重要的策略，因此管理会计不仅仅局限于对过去的经济活动进行总结，更多的是需要掌控未来的经济形势和预测企业的未来发展状况。

(四)二者的职能不同。财务会计和管理会计都需要为本企业的发展提供信息资料，但是财务会计主要服务范围是提供与企业相关的数据报表和与企业有经济关联的其他企业和个人的资金数据，通过记账和算账的方式来核算资金状况，对企业的资产状况进行综合的反应和评估，利用取得的信息资料帮助企业进行正确的经营决策，而管理会计主要服务于企业内部，通过分析企业管理中存在的各种问题，来进行企业管理的预测和控制，来帮助企业的发展。

二、企业财务会计与管理会计的联系

企业的财务会计和管理会计之间有着明显的区别，但是，二者之间也有着密切联系，它们都属于会计的种类，都对企业的经济状况进行分析，都服务于整体企业的发展。并且，管理会计所提供的信息数据是以财务会计所提供的数据信息为基础的，二者的存在都是为了企业的经营管理和市场发展服务，都需要提供最真实，最准确的基本数据和信息资料以促进企业的发展。

三、企业管理会计与财务会计结合的基础

(一)目标基础。二者结合的整体基础都是为了企业的经济效益和企业未来的发展目标。只有认清企业目前的发展状况，才能确定好企业未来的产品趋势，才能促进企业的运营发展。相企业管理会计与财务会计有效结合，实现财务状况的高水平管理，将两者进行统一的内容管理，加大在新发展环境下的管理力度，能够更好地为企业的发展服务。

(二)人才基础。企业之间的竞争，归结底是技术和人才的竞争，人才是企业发展的保障，人才也是企业会计和管理会计发展的基础。目前，国家重视对技能型人才的培训，越来越多地高校学生学习会计专业，并且每年都呈递增趋势，高素质的人才队伍不断地给企业的发展注入新的血液，人才是我国经济发展的保障，也是企业财务会计和管理会计结合的基础，建立高素质的人才会计队伍，能够推动企业的发展，也有利于企业管理会计和财务会计的结合。

(三)理论基础。企业财务会计中的完善的专业数据为企业管理会计提供了良好的数据基础，帮助企业管理工作人员进行正确的分析和选择，以促进企业的发展。将二者的知识理论的相结合，也为双方工作人员的发展提供了丰富的知识资源，方便彼此进行数据的分析和共享，加大了企业数据信息的流通性，满足了双方的发展需求。

四、企业财务会计和管理会计结合的优势

随着企业的发展以及企业所面临的竞争环境的变化，想要获得更好地发展，就需要将财务会计与管理会计相结合，发挥各自的优势，弥补各自的不足，以便更好地为企业发展服务。将企业的财务会计和管理会计相融合，运用到企业的生产环节中，会在企业竞争中有以下优势。

(一)有助于提高企业竞争。随着经济全球化的发展，市场竞争更加积激烈，企业资本能否有效运转，关系着企业的生存发展。企业应该加强自身的财务管理，才能保障企业的其他业务的正常运转，才能保障公司其他业务的拓展，从而促进企业的整体发展。

(二)有助于提高资金利用率。将二者进行很好的结合能够对企业的资金状况进行有效分析，在未来的企业管理中，更好的依托已有数据做出决策，减少企业资金浪费的情况，提高了资金使用效率，同时，也能减少企业的内耗成本，减少企业人才资源的浪费，真正做到人尽其才，满足企业未来的发展需求。

五、企业财务会计和管理会计结合的措施

(一)完善企业会计管理机制。企业要认识到将管理会计和财务会计相结合的优势所在，制定严格的规章制度，明确工作规范，让会计工作人员根据相关要求进行操作，将财物会计和管理会计的工作进行更好的结合，提高了员工技术水平，加大了企业的管理力度，促进二者的全面发展。

(二)提高公司人员素质。会计管理的重心在于财务部门，要更新企业财务管理模式和理念，构建出适用企业发展的最佳财务管理模式，保证财务管理的有效性，加强会计信息透明度。要不断加强财务人员的专业水平，加大培训力度，使其职业技能和综合能力得以提升，会计人员的职业素养就直接影响着会计信息的质量。要注重不断加强财务人员的道德建设，确保财务人员能够恪守职业道德，为企业的会计结合提供最有效的保障。

参考文献:

[1]马潇坤，张海娜.管理会计在企业中的运用状况调查与分析[J].商.2016(12)

[2]朱清.管理会计在我国企业中的应用[J].现代经济信息.2016(07)

[3]张志敏.论管理会计在企业中的应用与创新[J].新经济.2016(14)

[4]刘英辉.财务会计与管理会计融合的理论与模型构建[J].中国商贸.2013(05)

[5]程艳.新形势下财务会计与管理会计的融合[J].财会研究.2011(02)

[6]徐晓雪.管理会计与财务会计相融合的可行性分析[J].中国新技术新产品.2011(01)

[7]王厉鸿.论管理会计与财务会计的关系与发展趋势[J].现代经济信息.2010(23)

管理会计类大专毕业论文篇二

企业管理会计体系构建

管理会计作为会计理论的重要分支，在企业管理中扮演着重要的角色。管理会计区别于财务会计的重要一点就是管理会计更侧重于企业内部管理过程，促进企业改进过程，提高效率，而非财务会计只对结果做出说明。在中国经济步入新常态的时代背景下，中国经济发展方式的转型亟需科学理论的指导。管理会计作为一种辅助集约型发展的重要管理手段，逐渐得到经济社会的认可。管理会计在西方社会得到了比较充分的研究，自中国引进西方管理会计理论以来，管理会计的运用收到了良好的效果。但必须指明的是国内对管理会计的认识还存在着很多问题，构建企业管理会计体系面临着现实困境。

一、构建企业管理会计体系面临的现实困境

1.管理会计意识淡薄，运用管理会计的动力不足

在包括会计行业在内的中国经济社会中，人们对于管理会计的认识不到位，历来重视财务会计的运用，而轻视管理会计的发展。首先，改革开放前，中国实行计划经济，企业生产和经营都在计划之列，人们根据计划完成任务即可，改进生产管理过程的意义不大。其次，改革开放后，中国经济步入迅猛发展之路，中国经济沿着粗放型的发展之路大跨步前进。另外，企业利益相关者更加关注企业的生产经营效果而非效率，加之国内企业发展缺乏积极主动性，财务会计一直牢牢占据着主体地位。管理会计关注企业发展的质量，短期内不仅不能创造效益，甚至增加企业成本，非远见卓识的企业家，管理会计自然不受速度爱好者的亲睐。

2.管理会计人才缺乏，践行管理会计的人力堪忧

构建企业管理会计体系既需要人的支撑，也必须从人的角度去完善。由于企业领导层对于管理会计的漠视，企业管理理论对于管理会计的忽视，企业内部关于管理会计的岗位设置很不合理。很少甚至没有相关于管理会计的岗位，以就业为首要目标的学生或会计人员自然把学习提升的重心倾向财务会计。另外，国内教育培训机构关于管理会计的教育或培训工作仅仅作为财务会计的补充，很容易给会计入门者造成管理会计不重要的暗示，最终造成管理会计人才的缺乏。

3.管理会计复杂性强，推行管理会计的压力很大

管理会计复杂性强主要体现在两个方面，即形式和内容。其中，管理会计在形式方面不同于财务会计的统一模式。管理会计是根据企业自身实际情况量身定制的，对于企业会计人员的主动性和创造性要求比较高。由于企业生产或经营的领域不同，企业的规模和发展阶段不同，管理会计的形式也就千差万别。加之当前经济社会中会计人员牢固的财务会计理念，管理会计转型困难重重。另外，相比于财务会计的数学核算，管理会计运用到比较高深的数学知识，这会使得相当部分的财务人员由于知识层面较浅，不适应管理会计而遭淘汰，增加了推行管理会计的压力。

二、构建企业管理会计体系的应对措施

1.加强管理会计意识培养工作，形成运用管理会计体系的社会氛围

加强管理会计意识培养工作是一项系统工程，需要全社会的共同努力。首先，加大运用管理会计的舆论宣传。氛围的营造需要舆论的宣传，只有人们了解管理会计，才能对管理会计做出科学判断。政府、会计行业、企业和个人应当发动起来，推进管理会计的宣传。其次，运用由点及面的工作方法，逐步推进管理会计体系的构建。当企业认识到管理会计的优点时，才会主动参与，这是构建管理会计体系的必由之路。在上市公司或大中型企业内部推行管理会计，发挥其带头作用。其三，行业内部或科研院所充分利用自身的科研优势，加大对于管理会计体系在中国国情下构建的理论研究，以科学理论指导实践发展。

2.建立健全管理会计人才培养机制，为践行管理会计提供充足的人力资源

充足的人力资源是一项理论成功推行的重要保障，企业管理会计体系的构建需要大批管理会计人才。首先需要从教育入手，充分发挥学校教育在管理会计人才培养中发挥的作用，从源头为管理会计的应用提供源源不断的人才供应。其次需要加大管理会计培训力度，政府、行业、企业和会计人员应当对管理会计培训提高重视，促进知识的更新换代，实现从财务会计向管理会计的顺利过渡。最后，在时机成熟的情况下推行中国注册管理会计师认证。充分发挥中国人力资源优势，发挥认证考试在管理会计推进过程中的带动作用，培养中国管理会计人才。

3.建立管理会计准则体系

会计准则体系的建立取得了积极的成果，为企业管理会计体系构建提供了一条成功的经验。建立管理会计准则体系需要从三方面入手。其一，借鉴国际关于管理会计准则体系的先进理念和成功经验。充分发挥高校在管理会计研究方面的优势，鼓励借鉴国际经验，明确建立管理会计准则体系发展目标，明确我国管理会计发展的具体方向。其二，根据中国实际国情，探索中国特色社会主义市场经济条件下管理会计的发展之路，将国际先进理念和成功经验应用于中国经济实践。其三，借鉴会计准则体系的成功经验，配套发布管理会计基本准则的应用指南，提高管理会计准则的可操作性。推进管理会计在企业的应用对于中国经济转型具有重要意义，而企业管理会计体系的构建是一项系统性、综合性的工程，需要从经济社会的各个方面做出改进。必须充分发动中国经济社会的各方力量，加快构建企业管理会计体系，促进管理会计在企业的应用，实现中国经济新常态的顺利过渡。

管理会计类大专毕业论文篇三

地方财政管理会计工作研究

摘要：管理会计中的以人为本特征、环境匹配特征和系统分析特征，不仅能够用于企业管理中，在地方财政工作中也具有适用性。本研究认为：管理会计方法的特征，能够在地方财政预算、决算、控制和考核等各个方面加以御用，并改进和完善地方财政工作。

关键词：管理会计;地方财政工作;以人为本;系统分析

“管理会计”这个概念是由奎因坦斯在1922年提出[1]，《管理会计：财务管理入门》这本书将“管理会计”放置在财务管理的概念框架之下;1924年麦金西出版了《管理会计》[2]，将会计工作建立在了科学管理的基础之上，与经营管理的战略、目标、业绩相联系。近几年，与管理会计相关的理论发展成果较多。最引人注目的是已经得到企业广泛认可和使用的综合性绩效评价方法“平衡记分卡”[3]。其评价的内容涵盖财务管理、顾客关系管理、内部流程管理、企业学习与长期发展，涉及到了生产、销售、管理决策等各个方面。90年代以来，管理会计逐渐延伸到战略管理会计中，包括：战略目标、战略成本、投资决策、人力资源管理、风险控制等等[4]。从管理会计的研究和发展过程中可以发现，管理会计主要应用于企业管理中，但是却少有在地方财政工作中进行研究。本研究认为：管理会计方法的特征，在地方财政工作中具有一定的适用性;地方财政预算、决算、控制和考核，都能够在使用管理会计方法后得到改进与完善。

一、管理会计对地方财政工作的适用性

(一)管理会计强调以人为本

管理会计，侧重与经营管理与服务，对特定的组织结构、制度体制和市场环境相适应。管理会计的体系，可以大致分为规划与决策、控制与评价。具体内容为：(1)规划与决策：规划工作始于会计预测，通过往年的实际运作情况做出决策，提出企业的战略目标与利润目标，从而据此编制出全面预算。(2)控制与评价：控制与评价工作，基于战略目标与利润目标的制定，在运营过程中，通过事中控制来防止企业在运营过程中偏离战略目标，通知通过事后的绩效评价来确定是否完成了利润目标。在这个过程中，会计工作已经完全与管理工作相结合，事前控制、事中控制和事后控制，都采取位、责、权、利相对等的方式，同时对会计从业人员都采取激励理论来调动其工作积极性，从而使得个人利益与企业利益一致。

(二)管理会计强调环境匹配

管理会计的运用，必须需要一个信息公开、平等、公平、充分竞争和高度灵敏的市场结构[5]。管理会计方法，不局限在企业的会计报表信息中，而是充分收集企业内部的各种相关信息并向企业内部和外部公开，利用信息传递和反馈机制，来实行事中和事后控制，为企业管理提供信息支持。因此，管理会计的运用，与市场体制改革，管理制度改革的大环境是密不可分的。

(三)管理会计强调系统分析系统分析的方法，是在20世纪30年代提出的[6][7]。管理会计，将企业的财务管理工作放置在了企业管理工作的整体框架之下，而不是分离的，强调系统性。它要求财务管理和会计工作的每一个过程，都与企业的核心目标一致、以利益相关者的目标一致，同时各个工作环境是相辅相成的一个系统。系统分析最重要的两个步骤，是限定问题和确定目标。其中：(1)限定问题：在企业管理过程中，限定问题的过程，就是确定企业战略目标、发现运行偏差的过程;(2)确定目标：根据战略目标、目标利润和当前的运行现状，通过具体的指标来确定定量评价方法和改进结果。

二、地方财政工作的应用

“以人为本”特征，能够使用到地方财政管理工作中。地方财政工作实质上是财政资金取之与民、用之于民的过程，为地方经济服务。这对地方财政工作人员的政治品格、工作态度和精神风貌有很高的要求。对于财政工作等地方公职人员的管理，同样也需要采用激励理论，通过不断优化的薪酬设计体系，来提高其工作积极性，防止出现工作责任性不强、办事效率低、乱用职权、服务态度差等现象。“环境匹配”的特征，亦能够使用到地方财政管理工作中。当前的中国正处于经济与社会生活的转型时期，公民社会发展、行政与事业单位机构转换、机制转轨、利益调整、社会开放化趋势，都使得财政信息公开、社会责任承担、地方行政效率提高成为了公民关注的焦点。管理会计涵盖了地方财政管理工作的预算、决算、控制和考核各个方面，能够满足公民对地方财政管理工作的信息公开的要求、让公民充分认识到地方财政工作对地方经济发展的维稳和促进作用、促进公民参与地方财政工作的监督当中，提高财政管理效率。“系统分析”的特征，在地方财政管理工作中，需要将财政管理工作与当地的地方经济发展目标相结合。在财政支出中，斟酌农业、工业、服务业、基础设施建设上的支出比例，与当地的发展战略和实际情况相匹配;在管理文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位的经费支出时，也要借助资金控制，来引导其正确的发展方向。

参考文献：

[1]李心合.管理会计、成本会计与财务管理的关系新论[J].财经科学,1995,01:61-66.

[2]王开田.近代会计进化论——第二次科技革命与近代会计的历史演进[J].当代财经,2005,07:97-102.

[3]郭娟,梁梁.平衡记分卡在不同类型团队绩效评定中的应用[J].管理科学,2004,04:25-30.

[4]彭韶兵,郑伟宏.企业转型升级、成本管控优化与管理会计本土化研究——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会综述[J].会计研究,2014,02:91-93.

[5]纪绍洁.论我国管理会计的现状和发展[J].内蒙古科技与经济,2005,(9):19.

[6]高军,赵黎明.系统方法论研究的现状分析与展望[J].系统辩证学学报,2003,03:33-36+41.

[7]张彩江,王春生.系统方法论的发展及其内在动因分析[J].系统工程理论方法应用,2006,02:158-163+169.

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管理会计类大专毕业论文篇一

企业财务会计与管理会计结合优势研究

摘要:随着经济的发展和企业竞争的日趋激烈，企业的生存环境变得更加复杂，企业的财务部门是关系着企业的经济效益的重要部门，对企业的绩效核算和生存发展都至关重要，企业的财务会计在企业的经济发展中的地位越来越突出。企业的财务会计和管理会计都是企业不可或缺的职业岗位，企业的财务会计与管理会计的结合是当前研究的重要课题，将企业的财务会计和管理会计有效地结合，会减少企业的运作成本，提升企业的运作效率，进而提升公司的整体工作效率。本文研究企业财务会计和管理会计的区别，二者结合的优势和相关措施，期待能够给企业的经济发展给与一定的指导。

关键词:企业财务会计;管理会计;优势;研究

一、企业财务会计与管理会计的区别

(一)两者的内涵不同。财务会计指的是能够定期向企业提供全面系统的财务信息的资料报告，其资料报告对象包括本企业的有关财务信息，也包括与本企业有直接利益关系的其他企业团体和个人，财务会计所提供的会计凭证要具有统一的格式，统一的报表登记，遵从统一的会计规范，符合统一的会计准则。财务会计所提供的信息载体具有连续性和系统性，财务会计所提供的数据信息能够对本企业的后续发展提供一定的数据支撑。管理会计通常只是为了满足本企业内部管理的某种特定需求，其所提供信息并不要求具有系统性和书面性，也不具有时间上的限制，同时也不要求有固定统一的规范格式，管理会计主要是要根据本企业的实际来选择怎样的管理模式，他所提供给的信息是局部的，针对本企业有效，也没有严格的报告模式和模版。

(二)两者的服务对象不同。财务会计主要是以企业和事业单位的整体资金作为工作中心，对资金的运作和结果有密切的追踪，其所整理的数据要求细化、严格而又规范，能够整体反映企业或事业单位的资金运作状况。管理会计一般是以本企业内部的不同部门为服务主体，他所强调的是以人为本，兼顾企业的管理。

(三)两者的功能时间性不同。财务会计的报表是逐日逐月进行的，对于会计报告的编制都是在本月末和本季度末和本年末的时候进行，在时间上有严格的界定，能够动态的体现企业的历史财务状况，记载企业的资金运行历史，以此来分析和总结企业在过去一年的经济活动和资金运作状况，为企业的未来发展提供数据支撑。管理会计不需要追溯过去，也不需要有严格的时间报表，但是他需要在财务会计的总结基础上，对企业的财务信息进一步的分析加工，形成最终的报告文件，帮助企业在未来的发展做出重要的策略，因此管理会计不仅仅局限于对过去的经济活动进行总结，更多的是需要掌控未来的经济形势和预测企业的未来发展状况。

(四)二者的职能不同。财务会计和管理会计都需要为本企业的发展提供信息资料，但是财务会计主要服务范围是提供与企业相关的数据报表和与企业有经济关联的其他企业和个人的资金数据，通过记账和算账的方式来核算资金状况，对企业的资产状况进行综合的反应和评估，利用取得的信息资料帮助企业进行正确的经营决策，而管理会计主要服务于企业内部，通过分析企业管理中存在的各种问题，来进行企业管理的预测和控制，来帮助企业的发展。

二、企业财务会计与管理会计的联系

企业的财务会计和管理会计之间有着明显的区别，但是，二者之间也有着密切联系，它们都属于会计的种类，都对企业的经济状况进行分析，都服务于整体企业的发展。并且，管理会计所提供的信息数据是以财务会计所提供的数据信息为基础的，二者的存在都是为了企业的经营管理和市场发展服务，都需要提供最真实，最准确的基本数据和信息资料以促进企业的发展。

三、企业管理会计与财务会计结合的基础

(一)目标基础。二者结合的整体基础都是为了企业的经济效益和企业未来的发展目标。只有认清企业目前的发展状况，才能确定好企业未来的产品趋势，才能促进企业的运营发展。相企业管理会计与财务会计有效结合，实现财务状况的高水平管理，将两者进行统一的内容管理，加大在新发展环境下的管理力度，能够更好地为企业的发展服务。

(二)人才基础。企业之间的竞争，归结底是技术和人才的竞争，人才是企业发展的保障，人才也是企业会计和管理会计发展的基础。目前，国家重视对技能型人才的培训，越来越多地高校学生学习会计专业，并且每年都呈递增趋势，高素质的人才队伍不断地给企业的发展注入新的血液，人才是我国经济发展的保障，也是企业财务会计和管理会计结合的基础，建立高素质的人才会计队伍，能够推动企业的发展，也有利于企业管理会计和财务会计的结合。

(三)理论基础。企业财务会计中的完善的专业数据为企业管理会计提供了良好的数据基础，帮助企业管理工作人员进行正确的分析和选择，以促进企业的发展。将二者的知识理论的相结合，也为双方工作人员的发展提供了丰富的知识资源，方便彼此进行数据的分析和共享，加大了企业数据信息的流通性，满足了双方的发展需求。

四、企业财务会计和管理会计结合的优势

随着企业的发展以及企业所面临的竞争环境的变化，想要获得更好地发展，就需要将财务会计与管理会计相结合，发挥各自的优势，弥补各自的不足，以便更好地为企业发展服务。将企业的财务会计和管理会计相融合，运用到企业的生产环节中，会在企业竞争中有以下优势。

(一)有助于提高企业竞争。随着经济全球化的发展，市场竞争更加积激烈，企业资本能否有效运转，关系着企业的生存发展。企业应该加强自身的财务管理，才能保障企业的其他业务的正常运转，才能保障公司其他业务的拓展，从而促进企业的整体发展。

(二)有助于提高资金利用率。将二者进行很好的结合能够对企业的资金状况进行有效分析，在未来的企业管理中，更好的依托已有数据做出决策，减少企业资金浪费的情况，提高了资金使用效率，同时，也能减少企业的内耗成本，减少企业人才资源的浪费，真正做到人尽其才，满足企业未来的发展需求。

五、企业财务会计和管理会计结合的措施

(一)完善企业会计管理机制。企业要认识到将管理会计和财务会计相结合的优势所在，制定严格的规章制度，明确工作规范，让会计工作人员根据相关要求进行操作，将财物会计和管理会计的工作进行更好的结合，提高了员工技术水平，加大了企业的管理力度，促进二者的全面发展。

(二)提高公司人员素质。会计管理的重心在于财务部门，要更新企业财务管理模式和理念，构建出适用企业发展的最佳财务管理模式，保证财务管理的有效性，加强会计信息透明度。要不断加强财务人员的专业水平，加大培训力度，使其职业技能和综合能力得以提升，会计人员的职业素养就直接影响着会计信息的质量。要注重不断加强财务人员的道德建设，确保财务人员能够恪守职业道德，为企业的会计结合提供最有效的保障。

参考文献:

[1]马潇坤，张海娜.管理会计在企业中的运用状况调查与分析[J].商.2016(12)

[2]朱清.管理会计在我国企业中的应用[J].现代经济信息.2016(07)

[3]张志敏.论管理会计在企业中的应用与创新[J].新经济.2016(14)

[4]刘英辉.财务会计与管理会计融合的理论与模型构建[J].中国商贸.2013(05)

[5]程艳.新形势下财务会计与管理会计的融合[J].财会研究.2011(02)

[6]徐晓雪.管理会计与财务会计相融合的可行性分析[J].中国新技术新产品.2011(01)

[7]王厉鸿.论管理会计与财务会计的关系与发展趋势[J].现代经济信息.2010(23)

管理会计类大专毕业论文篇二

企业管理会计体系构建

管理会计作为会计理论的重要分支，在企业管理中扮演着重要的角色。管理会计区别于财务会计的重要一点就是管理会计更侧重于企业内部管理过程，促进企业改进过程，提高效率，而非财务会计只对结果做出说明。在中国经济步入新常态的时代背景下，中国经济发展方式的转型亟需科学理论的指导。管理会计作为一种辅助集约型发展的重要管理手段，逐渐得到经济社会的认可。管理会计在西方社会得到了比较充分的研究，自中国引进西方管理会计理论以来，管理会计的运用收到了良好的效果。但必须指明的是国内对管理会计的认识还存在着很多问题，构建企业管理会计体系面临着现实困境。

一、构建企业管理会计体系面临的现实困境

1.管理会计意识淡薄，运用管理会计的动力不足

在包括会计行业在内的中国经济社会中，人们对于管理会计的认识不到位，历来重视财务会计的运用，而轻视管理会计的发展。首先，改革开放前，中国实行计划经济，企业生产和经营都在计划之列，人们根据计划完成任务即可，改进生产管理过程的意义不大。其次，改革开放后，中国经济步入迅猛发展之路，中国经济沿着粗放型的发展之路大跨步前进。另外，企业利益相关者更加关注企业的生产经营效果而非效率，加之国内企业发展缺乏积极主动性，财务会计一直牢牢占据着主体地位。管理会计关注企业发展的质量，短期内不仅不能创造效益，甚至增加企业成本，非远见卓识的企业家，管理会计自然不受速度爱好者的亲睐。

2.管理会计人才缺乏，践行管理会计的人力堪忧

构建企业管理会计体系既需要人的支撑，也必须从人的角度去完善。由于企业领导层对于管理会计的漠视，企业管理理论对于管理会计的忽视，企业内部关于管理会计的岗位设置很不合理。很少甚至没有相关于管理会计的岗位，以就业为首要目标的学生或会计人员自然把学习提升的重心倾向财务会计。另外，国内教育培训机构关于管理会计的教育或培训工作仅仅作为财务会计的补充，很容易给会计入门者造成管理会计不重要的暗示，最终造成管理会计人才的缺乏。

3.管理会计复杂性强，推行管理会计的压力很大

管理会计复杂性强主要体现在两个方面，即形式和内容。其中，管理会计在形式方面不同于财务会计的统一模式。管理会计是根据企业自身实际情况量身定制的，对于企业会计人员的主动性和创造性要求比较高。由于企业生产或经营的领域不同，企业的规模和发展阶段不同，管理会计的形式也就千差万别。加之当前经济社会中会计人员牢固的财务会计理念，管理会计转型困难重重。另外，相比于财务会计的数学核算，管理会计运用到比较高深的数学知识，这会使得相当部分的财务人员由于知识层面较浅，不适应管理会计而遭淘汰，增加了推行管理会计的压力。

二、构建企业管理会计体系的应对措施

1.加强管理会计意识培养工作，形成运用管理会计体系的社会氛围

加强管理会计意识培养工作是一项系统工程，需要全社会的共同努力。首先，加大运用管理会计的舆论宣传。氛围的营造需要舆论的宣传，只有人们了解管理会计，才能对管理会计做出科学判断。政府、会计行业、企业和个人应当发动起来，推进管理会计的宣传。其次，运用由点及面的工作方法，逐步推进管理会计体系的构建。当企业认识到管理会计的优点时，才会主动参与，这是构建管理会计体系的必由之路。在上市公司或大中型企业内部推行管理会计，发挥其带头作用。其三，行业内部或科研院所充分利用自身的科研优势，加大对于管理会计体系在中国国情下构建的理论研究，以科学理论指导实践发展。

2.建立健全管理会计人才培养机制，为践行管理会计提供充足的人力资源

充足的人力资源是一项理论成功推行的重要保障，企业管理会计体系的构建需要大批管理会计人才。首先需要从教育入手，充分发挥学校教育在管理会计人才培养中发挥的作用，从源头为管理会计的应用提供源源不断的人才供应。其次需要加大管理会计培训力度，政府、行业、企业和会计人员应当对管理会计培训提高重视，促进知识的更新换代，实现从财务会计向管理会计的顺利过渡。最后，在时机成熟的情况下推行中国注册管理会计师认证。充分发挥中国人力资源优势，发挥认证考试在管理会计推进过程中的带动作用，培养中国管理会计人才。

3.建立管理会计准则体系

会计准则体系的建立取得了积极的成果，为企业管理会计体系构建提供了一条成功的经验。建立管理会计准则体系需要从三方面入手。其一，借鉴国际关于管理会计准则体系的先进理念和成功经验。充分发挥高校在管理会计研究方面的优势，鼓励借鉴国际经验，明确建立管理会计准则体系发展目标，明确我国管理会计发展的具体方向。其二，根据中国实际国情，探索中国特色社会主义市场经济条件下管理会计的发展之路，将国际先进理念和成功经验应用于中国经济实践。其三，借鉴会计准则体系的成功经验，配套发布管理会计基本准则的应用指南，提高管理会计准则的可操作性。推进管理会计在企业的应用对于中国经济转型具有重要意义，而企业管理会计体系的构建是一项系统性、综合性的工程，需要从经济社会的各个方面做出改进。必须充分发动中国经济社会的各方力量，加快构建企业管理会计体系，促进管理会计在企业的应用，实现中国经济新常态的顺利过渡。

管理会计类大专毕业论文篇三

地方财政管理会计工作研究

摘要：管理会计中的以人为本特征、环境匹配特征和系统分析特征，不仅能够用于企业管理中，在地方财政工作中也具有适用性。本研究认为：管理会计方法的特征，能够在地方财政预算、决算、控制和考核等各个方面加以御用，并改进和完善地方财政工作。

关键词：管理会计;地方财政工作;以人为本;系统分析

“管理会计”这个概念是由奎因坦斯在1922年提出[1]，《管理会计：财务管理入门》这本书将“管理会计”放置在财务管理的概念框架之下;1924年麦金西出版了《管理会计》[2]，将会计工作建立在了科学管理的基础之上，与经营管理的战略、目标、业绩相联系。近几年，与管理会计相关的理论发展成果较多。最引人注目的是已经得到企业广泛认可和使用的综合性绩效评价方法“平衡记分卡”[3]。其评价的内容涵盖财务管理、顾客关系管理、内部流程管理、企业学习与长期发展，涉及到了生产、销售、管理决策等各个方面。90年代以来，管理会计逐渐延伸到战略管理会计中，包括：战略目标、战略成本、投资决策、人力资源管理、风险控制等等[4]。从管理会计的研究和发展过程中可以发现，管理会计主要应用于企业管理中，但是却少有在地方财政工作中进行研究。本研究认为：管理会计方法的特征，在地方财政工作中具有一定的适用性;地方财政预算、决算、控制和考核，都能够在使用管理会计方法后得到改进与完善。

一、管理会计对地方财政工作的适用性

(一)管理会计强调以人为本

管理会计，侧重与经营管理与服务，对特定的组织结构、制度体制和市场环境相适应。管理会计的体系，可以大致分为规划与决策、控制与评价。具体内容为：(1)规划与决策：规划工作始于会计预测，通过往年的实际运作情况做出决策，提出企业的战略目标与利润目标，从而据此编制出全面预算。(2)控制与评价：控制与评价工作，基于战略目标与利润目标的制定，在运营过程中，通过事中控制来防止企业在运营过程中偏离战略目标，通知通过事后的绩效评价来确定是否完成了利润目标。在这个过程中，会计工作已经完全与管理工作相结合，事前控制、事中控制和事后控制，都采取位、责、权、利相对等的方式，同时对会计从业人员都采取激励理论来调动其工作积极性，从而使得个人利益与企业利益一致。

(二)管理会计强调环境匹配

管理会计的运用，必须需要一个信息公开、平等、公平、充分竞争和高度灵敏的市场结构[5]。管理会计方法，不局限在企业的会计报表信息中，而是充分收集企业内部的各种相关信息并向企业内部和外部公开，利用信息传递和反馈机制，来实行事中和事后控制，为企业管理提供信息支持。因此，管理会计的运用，与市场体制改革，管理制度改革的大环境是密不可分的。

(三)管理会计强调系统分析系统分析的方法，是在20世纪30年代提出的[6][7]。管理会计，将企业的财务管理工作放置在了企业管理工作的整体框架之下，而不是分离的，强调系统性。它要求财务管理和会计工作的每一个过程，都与企业的核心目标一致、以利益相关者的目标一致，同时各个工作环境是相辅相成的一个系统。系统分析最重要的两个步骤，是限定问题和确定目标。其中：(1)限定问题：在企业管理过程中，限定问题的过程，就是确定企业战略目标、发现运行偏差的过程;(2)确定目标：根据战略目标、目标利润和当前的运行现状，通过具体的指标来确定定量评价方法和改进结果。

二、地方财政工作的应用

“以人为本”特征，能够使用到地方财政管理工作中。地方财政工作实质上是财政资金取之与民、用之于民的过程，为地方经济服务。这对地方财政工作人员的政治品格、工作态度和精神风貌有很高的要求。对于财政工作等地方公职人员的管理，同样也需要采用激励理论，通过不断优化的薪酬设计体系，来提高其工作积极性，防止出现工作责任性不强、办事效率低、乱用职权、服务态度差等现象。“环境匹配”的特征，亦能够使用到地方财政管理工作中。当前的中国正处于经济与社会生活的转型时期，公民社会发展、行政与事业单位机构转换、机制转轨、利益调整、社会开放化趋势，都使得财政信息公开、社会责任承担、地方行政效率提高成为了公民关注的焦点。管理会计涵盖了地方财政管理工作的预算、决算、控制和考核各个方面，能够满足公民对地方财政管理工作的信息公开的要求、让公民充分认识到地方财政工作对地方经济发展的维稳和促进作用、促进公民参与地方财政工作的监督当中，提高财政管理效率。“系统分析”的特征，在地方财政管理工作中，需要将财政管理工作与当地的地方经济发展目标相结合。在财政支出中，斟酌农业、工业、服务业、基础设施建设上的支出比例，与当地的发展战略和实际情况相匹配;在管理文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位的经费支出时，也要借助资金控制，来引导其正确的发展方向。

参考文献：

[1]李心合.管理会计、成本会计与财务管理的关系新论[J].财经科学,1995,01:61-66.

[2]王开田.近代会计进化论——第二次科技革命与近代会计的历史演进[J].当代财经,2005,07:97-102.

[3]郭娟,梁梁.平衡记分卡在不同类型团队绩效评定中的应用[J].管理科学,2004,04:25-30.

[4]彭韶兵,郑伟宏.企业转型升级、成本管控优化与管理会计本土化研究——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会综述[J].会计研究,2014,02:91-93.

[5]纪绍洁.论我国管理会计的现状和发展[J].内蒙古科技与经济,2005,(9):19.

[6]高军,赵黎明.系统方法论研究的现状分析与展望[J].系统辩证学学报,2003,03:33-36+41.

[7]张彩江,王春生.系统方法论的发展及其内在动因分析[J].系统工程理论方法应用,2006,02:158-163+169.

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