导语：近日，贵州茅台公布了2014年年报和今年一季报，据报道，2014年茅台业绩双增长，茅台14名高管年薪超过2100万元。这一数据让不少人大为惊叹，怎么会有那么多的副总，副总工资为什么那么高?

建国以来，茅台酒被用于宴请外宾或赠送外国领导人，受到官方的加冕。消费茅台成为一种身份和财富的象征，逐渐流行于官员间。在反腐风暴中，失去官员沃土的茅台酒遭遇打击。编辑/蔡捷文

长江商报消息 白酒业寒冬下贵州茅台副总经理“扩军”一倍，平均年薪144万列上市酒企之首

新增5名副总经理后，贵州茅台高管人员已到14名，而其年薪更可能高达2107万元。

7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司将新增5位副总经理，至此其副总经理人数达到创纪录的11位，遥遥领先同行企业。

消息一出，争议不断。有不愿透露姓名人士对长江商报记者表示，贵州茅台虽贵为白酒业“一哥”，但在高档白酒行业寒冬之时，贵州茅台此番设11名副总是否有违相关政策惹争议。

7月16日，贵州茅台证券部人士接受长江商报记者采访时解释，公司虽然新增了5位副总经理，但由于其中有两位女士一位是总工程师，一位是财务总监，原本就在高管层，因此本次只相当于增加了3名副总经理。同时，该人士表示，突增5位副总经理，是“考虑公司新阶段发展的问题，解决新老接替”。

“贵州茅台这次略为多了些。”7月17日，知名白酒行业专家铁犁向长江商报记者表示，国营大型企业设多位副总是个正常现象，不过一般国有企业副总少则五六个，多则十个。

新增5名副总

年薪或均超百万元

贵州茅台“任性”创下白酒业的新纪录——设11位副总经理。

7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司董事会已通过了《关于修改<公司章程>部分条款的议案》，将《公司章程》的第一百三十条内“公司设副总经理四至六名”修改为“公司设副总经理若干名”，同时宣布决定聘任何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强担任公司副总经理，任期与本届董事会任期相同。

长江商报记者梳理贵州茅台2014年年报发现，贵州茅台已有包括谭定华、杜光义、杨代永等7名副总经理，但谭华定在今年2月6日由于到龄退休，因此此次新增5名副总经理后，公司这一职位人数已达到11位。

在贵州茅台发布的上述公告中，还详细附录了新增5位副总的个人简历。其中，何英姿从2011年3月就一直为贵州茅台财务总监，王莉则从去年1月开始一直担任公司总工程师与质量部主任，二人均位列高管层。其余三人中，李明灿分管公司技术，王崇琳负责销售以及钟正强主攻生产环节。

由于贵州茅台副总经理数量明显高于其他同行企业，自然引起公众对公司高层薪水的兴趣。长江商报记者根据贵州茅台去年年报披露的高管年薪数据发现，新增的5位副总年薪或均超百万元，公司14位高管年薪总和或超过2107万元。

贵州茅台去年年报披露的数据显示，贵州茅台董事长袁仁国年薪高达226.41万元，董事代行总经理职责的刘自力年薪为224.14万元。除去已退休的谭华定，其余6位副总经理中，年薪最高的杜光义年薪为179.49万元，最低为万波的70.82万元，平均年薪为144万元。除此之外，原本就是高管层的何英姿年薪160.23万元，王莉143.88万元，与副总经理平均年薪相差不大。本次新增5位副总经理后，若以副总经理144万元平均年薪计算，11位副总经理与董事长、总经理、董秘共14位高管年薪将达到2107万元。

然而，长江商报记者发现，贵州茅台2013年与2012年年报中披露的高管年薪并没有去年那么高。其2013年年报显示，公司董事长、总经理、总工程师、财务总监及副总经理(包括已退休的谭华定)等高管共12名，年薪总和为1131.53万元，排除已退休的谭华定后，其余6位副总年薪平均值为87.85万元。2012年年报显示，上述数据分别为903.58万元，5位副总年薪平均值为69.18万元。

7月16日，贵州茅台证券部一人士向长江商报记者解释了去年与前两年高管年薪差距大的原因。其表示，2014年高管年薪之所以偏高，除了普通年薪外，还有特别奖以及2011-2013年任期内的任期激励。