中共中央政治局9月27日召开会议，研究全面从严治党重大问题。会议决定，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议于10月24日至27日在北京召开。接下来，小编跟你分享2016年第十八届六中全会观后感。

2016年第十八届六中全会观后感 篇【1】

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，开创了全面从严治党的新局面。今年“七一”，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表重要讲话，号召全党同志“不忘初心、继续前进”，不断把党的建设新的伟大工程推向前进，努力向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。深圳作为经济特区，毗邻港澳，地处改革开放和意识形态斗争“两个前沿”，在全面从严治党方面肩负着特殊的重要使命。2015年初，习近平总书记对深圳工作作出重要批示，勉励我们在“四个全面”中创造新业绩，其中很重要的就是要率先落实全面从严治党责任。近年来，深圳市委认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对深圳工作的重要批示精神，坚持把抓好党建作为最大政绩，突出问题导向，创新思路举措，扎实推进各级各领域党的建设，确保党始终成为特区事业的坚强领导核心。

一、强化“四个意识”，始终与党中央保持高度一致

自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，做到坚持党的领导不动摇、贯彻中央决策不含糊、落实中央要求不打折扣，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓。结合“两学一做”学习教育，将习近平总书记系列重要讲话精神纳入各级党委(党组)常委会、理论学习中心组、党校的经常性学习范畴。2015年以来召开市委常委会传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央有关精神20余次，组织专题学习、集中轮训局处级干部总计达1.5万人次，组织“学做讲习团”送党课下基层，对642名社区党委书记和1500多名机关、企事业单位党支部书记进行集中轮训，教育引导全市党员干部更好地用系列重要讲话精神武装头脑、统一思想、指导实践。

坚定不移贯彻落实中央重大决策部署。始终做到第一时间传达学习，坚决有力贯彻执行，不折不扣落实到位。在2015年5月召开的市第六次党代会上，明确“勇当‘四个全面’排头兵、努力建成现代化国际化创新型城市”的指导思想，就如何率先落实“四个全面”进行系统谋划部署，并在会后分解成253项具体工作任务，以“四个全面”领导小组、专责小组、督察专员的工作架构予以扎实推进。今年以来，市委集中出台了推动科技创新、提升企业竞争力、促进人才优先发展的“三大文件”，在供给侧结构性改革上“三箭齐发”，后续还将聚焦教育、医疗、大型基础设施等要素，加大政策和资源供给力度，持续为经济社会发展注入新的动力。2015年，深圳市GDP达1.75万亿元，同比增长8.9%;今年上半年GDP增长8.6%，比去年同期高出0.2个百分点，实现“逆势上扬”;公共财政预算收入增长24.4%，增速居全国36个省级财政第2位，各项事业保持了良好发展态势。

二、着力固本强基，不断夯实巩固党的执政基础

牢固树立大抓基层的工作导向，统筹推进社区、非公企业、社会组织等基层党建，引领基层治理创新，推动基层党建扎根群众心中，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是扎实推进社区党建标准化建设。针对社区党组织权力弱化、功能虚化、地位边缘化等问题，出台实施《关于推进社区党建标准化建设的意见》，在全市642个社区统一设立党委，对社区党委书记实行事业岗位、事业待遇，每年安排每个社区用于党组织服务群众的专项资金200万元，设立645个社区党群服务中心，做实了组织机构、人员待遇、服务经费、活动阵地“四大保障”，推动社区党建全面过硬。

二是积极探索“两新”组织党建。出台《关于加强园区党建工作的指导意见》，推动产业园区统一筹建设立党委309个，建立园区党群服务中心369个，全省园区非公企业党建工作座谈会在深圳召开。制定《关于加强社会组织党建工作的若干措施》，把建立党组织作为硬任务列入社会组织考核评估分值，全市建立社会组织党组织894个，相关经验做法在全国社会组织党建工作座谈会上作了典型交流。

三是大力破解基层治理突出问题。针对市、区“权责不对等”问题，推动“强区放权”改革，给市直部门“瘦身”，让区级“强体”，城市更新机制改革取得突破，审批层级由4级变为2级，审批环节由25个变成12个，审批时间压缩2/3，试点经验正在全市推广。针对基层“小马拉大车”问题，合理划分和明确市、区、街道、社区管理权限，新设、增设街道6个，压缩市级机关编制2114名下放充实基层，“人、财、物、权”进一步向基层倾斜。

三、抓好选人用人，培养选拔特区发展需要的好干部

认真贯彻落实习近平总书记“20字好干部标准”，注重从实践中选人、靠业绩来用人，多措并举激发干部队伍活力，努力建成一支政治强、业务精、敢作为、作风正的特区干部队伍。

一是完善选人用人制度。制定《关于建设高素质干部队伍的若干意见》及9个配套制度，推进干部选拔任用流程改革，探索构建专业化考察、集体面谈、家访等干部考察新机制，切实解决“唯票”“唯分”“唯GDP”“唯年龄”选人等问题，提高了干部工作的科学化、规范化水平。

二是抓好班子队伍建设。加强对市、区两级领导班子换届工作的组织领导，认真吸取湖南衡阳、四川南充等拉票贿选案件教训，坚持正确用人导向，严明换届纪律，圆满完成市级领导班子换届选举工作，实现“零投诉、零上访、零违纪”，区级领导班子换届工作正在有序推进。

三是推动干部交流常态化。加大市与区之间、机关与基层之间、党委政府与国有企事业单位之间的干部交流力度，今年以来调整选配市管领导干部207人，其中140人属交流任职，促进干部多岗位锻炼成长，形成了干部跨区、跨部门、跨领域交流轮岗的“一池活水”。

四是优化干部队伍素质结构。实施领导干部人才“苗圃计划”，面向全国公开招录300名金融管理类等六大紧缺专业研究生学历公务员，举办68名正处级年轻干部、女干部和党外干部“三种干部”专项培训班，安排年轻干部到任务重、工作难、基层一线岗位“墩苗”“种苗”，为特区未来事业培养储备高素质干部人才。

五是探索建立容错纠错机制。落实“三个区分”，秉持实事求是、宽严相济原则，出台《关于支持改革创新、建立容错纠错机制的若干规定》，建立由纪委牵头，组织、监察、审计等部门参与的容错认定协调机制，真正为想干事、能干事、敢干事的干部解除后顾之忧。

2016年第十八届六中全会观后感 篇【2】

党内监督分为专门性监督和一般性监督。专门性监督是指由负责专职监督工作的机构来进行。在目前情况下，我们党负责专职监督工作的机构如《监督条例》所规定的“党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关”。党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专门机关，主要负责：协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查;对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督;检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件;向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定;受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。

所谓一般性监督，是指由党内的全体党员参与的监督工作。中国共产党的全体党员都享有监督的权利，如《监督条例》规定的，党员在党内监督方面的责任和权利主要有：及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益;对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见;在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误;检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争;参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。一般性监督虽不及专门性监督的组织严密性和规模效应性，但自身也具有明显的不可替代的特点，如更具广泛性、灵活性、及时性和经常性。

专门性监督是依靠着一般性监督，以一般性的监督为基础。以巡视检查为例，在巡视检查期间，巡视组可以很好地通过党员、干部的举报、揭发等方式，发现问题，解决问题。反之，一般性监督也不能离开专门性监督。一般性监督所提出来的问题，特别是涉及到违纪违规的重大问题，不能自行得到解决，必须通过专门的监督机构和专门的监督途径最终才能得到解决，使监督获得确认，具有权威性。党内监督，无论是专门性监督还是一般性监督，都要在各级党委的领导下，进行工作部署，开展监督活动。各级党委对党内监督的领导，是一种比较特殊的党内监督形式。

2016年第十八届六中全会观后感 篇【3】

廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。党员干部要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做到廉洁自律。

一、腐 败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。

腐 败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐 败现象让人深忧、所查处的腐 败案件发人深省、所总结的腐 败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。 为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂!轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐 败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德;不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，就会失去一片民心。腐 败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己， 把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求。

党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。

从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐 败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?”有个大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人!尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐 败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。

三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐 败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。要积极加强制度防范。

要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。

要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。

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