导语：由于职务犯罪都是具有一定权力的人员实施的犯罪行为，这种行为具有欺骗性和隐蔽性，且这些人手中握有权力，能直接地、从表面上看来是合法地犯罪，因此犯罪比较容易得逞，这更会助长犯罪心理，实施更大的犯罪。近几年，中国职务犯罪一年比一年多，要案涉及的犯罪数额一年比一年大，都说明了这一问题。那么，我们应该如何预防私企职务犯罪呢?一起来学习吧。

如何预防私企职务犯罪

私营企业要想做大、做强不断向前展，必须奉公守法，遵守国家的法律、政策。但由于内在和外在因素的共同影响，梧州私营企业的发展不同程度的存在法律意识淡薄、法律知识欠缺等问题，成为困扰企业发展的瓶颈，因此导致了诸如签定合同被骗亏损、人才无序流动侵害商业秘密、非法经营致使企业倒闭的案例并不鲜见。检察机关应当深入了解私营企业情况，并针对各种问题，采取适当的法律服务措施：

1、健全财务制度，加强内控管理，堵塞各种可能造成财物流失的漏洞。

对一个企业来说，防范职务犯罪案件发生才是关键，严格贯彻账、钱、物分管原则是财务 制度的重中之重。任何一项经济业务都要按照既定的程序和手续办理，多人经手，共同负责，克服货币资金、财产物资及有关账簿的管理混乱现象，防止企业资产的 流失。完善的内控管理，不仅能有效规避风险，防范各类经济犯罪的发生，还能提升企业的形象，提高企业的市场竞争力。准确地说，科学的企业管理模式，是防范 经济领域犯罪最直接有效的方法。相反，企业内部财务管理制度控制体系上的混乱和内控制度的不力，是导致企业从兴旺到衰亡的关键所在。

2、主动送法到企业。

将涉及私营企业的法律法规、国家政策、各种案例等定期辑录成册以《私营企业法律指南》为名，不定期向企业发放;赠送《检察日报》等专业报刊杂志培养私营企业法律意识;组织专人提供相关的法律咨询等。

3、企业要重视对员工的法制教育。

既要维护员工合法权益，体现人性化关怀，更要教育员工知法守法。特别是对财务管理的员工，在上岗前要进行财务制度和法制 教育的双重培训，使员工能真正了解法律规定，让他们知道如果犯罪会得到什么样的惩罚，使其不敢犯罪，安心工作。企业严格管理的同时，还要切实关注员工的利 益，善待员工。善待，不仅仅是及时支付合理的薪酬待遇，而且还应更多地体现在人格的尊重、生活的关心等细节上。让员工快乐地工作，觉得自己在这个岗位上不 仅能改善自己的生活条件生活环境，还有企业的信任和关怀，员工才能安心工作，全心投入，真诚奉献，推动企业的发展。

4、私营企业管理人员和员工必须强化法律意识，了解一定的法律知识这是不争的事实，检察机关应当以讲法制课等多种方式协助其做好这方面的工作。

不仅传授与企业发展紧密相关的法律常识，还要引导企业树立用法律维权的观念，让他们明确检察机关查办渎职案件、受理控告、申诉、举报等职权范围，必要时寻求检察机关的保护。

5、公安机关加大打击犯罪力度，震慑犯罪。

公安机关要严厉打击民营企业职务犯罪，将犯罪分子绳之以法，做到有案必查，有罪必惩,震慑犯罪。公安机关每成功侦办一起案件，都会让内心曾有所企图的员工胆寒，也会给企业以安慰和信心。

6、整章建制，堵塞漏洞，当好参谋。

有的私营企业缺乏必要的管理，内部制度疏漏，往往会造成企业资产受损和经营困难等后果。如梧州市万秀区人民检察院在办理麦某某、陈某某职务侵占案中，通过办理此案，了解到被害单位财务管理方面存在较大漏洞，为此院领导专门就此问题与该公司负责人进行了交谈，就如何管理财务，杜绝今后此类案件发生提出了诸多建议，取得了良好的社会效果。检察机关应当发挥自己的优势，总结办案实践经验，及时摸索研究涉及私营企业案件发案规律，未雨绸缪，早早预防，帮助企业建立完善的规章制度，如财务管理制度、签定合同制度、销售制度，堵塞私营企业在产、供、销等管理中的漏洞，为企业当好参谋。

7、加大宣传力度，坚持标本兼治。

一是通过媒体加大对典型案件的宣传力度，以案释法进行宣传，消除部分人的侥幸心理，以达到良好的社会效果;二是加大法 制宣传，送法进企业。比如，将企业职务犯罪产生的原因、特点及防范对策，制作成法制宣传单向相关企业发放，促使企业加强管理，防患于未然;选择一些企业人 员犯罪的真实案例制作成法制宣传单，选择一些重点企业的显眼地方进行张贴，使企业员工能真正了解法律规定，知道如果犯罪会得到什么样的惩罚，使其不敢犯 罪，安心工作，减少犯罪。

私营企业在社会主义市场大潮中的生存和发展除了外在环境因素的影响外，企业内在因素的作用也举足轻重。根据马克思主义哲学的观点，内因是起决定性作用的，所以，企业内质，包括人的素质修养、规章制度建设等如果不尽如人意的话将会严重威胁私营企业的生存和发展。作为司法部门之一的检察机关掌握着丰富的法律资源，并且深喑预防和打击犯罪之道，在为私营企业服务上，应该利用这些优势，帮助私营企业完善规章，走上法制化建设的道路。