过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。今天小编要与大家分享的是：27个月的年终奖最新相关消息。具体内容如下，欢迎阅读!

一汽大众被爆员工一年可挣63个月薪水，普通员工年底分红8万

年根将至，年终奖无疑是各个行业最为关心的话题。你的年终奖有多少?估计很多人都十分期待。12月21日，有消息传出，一汽大众今年发放的年终奖，将达到27个月工资。该消息得到企业证实后，随即招来了网民的“羡慕妒忌恨”。这也与国内很多自主品牌无年终奖形成了鲜明对比，正所谓：“一个在天上，一个在地下”。

内部文件要员工低调--###27个月年终奖

近日，一汽大众年底发27个月薪水的消息在论坛和微博上疯传，甚至有人计算出，包括每月发的双薪在内，在一汽大众，全年可能挣到63个月的薪水。

记者看到，网友贴出的是一汽大众内部的PPT文件，其中写道，2010年12月31日前转正的劳动合同工，都可以拿到这笔年底分红，即年终奖。按照PPT所显示的公式计算，一汽大众长春员工如果每月全勤上满一年的话，年终奖相当于27个月的工资。

这份PPT中还表明，一汽大众从2007年到今年，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月，呈现出越来越多的势头。其中还特别强调，“此次分红，成都、长春地区的企业罕有，希望大家对此表示低调，避免引发不必要的问题”。

普通员工能奖8万元

记者21日从一汽大众内部员工处证实，公司今年年底确实发放了 27个月的工资作为分红，但并不是以全额工资作为基数，而是发放27个月的基本工资，所以到手的钱并没有外界传得那么邪乎。他介绍，一般职位的员工基本工资也就3000元左右，一汽大众是发放27个月的基本工资。

该员工告诉记者，一汽大众有相关规定，企业要从利润中拿出一部分钱奖励员工作为分红，分红多少随着企业效益的好坏变化，年底以补充养老的形式发放，且今年发放的分红多少取决于上一年企业的效益。也就是说，一汽大众今年发放的27个月红利是得益于去年在市场的强劲表现。

比亚迪没有年终奖

虽然今年汽车行业大环境并不好，但排名销量前三的车企福利依然让人羡慕。上海通用内部人士告诉记者，上海通用除了今年5月和10月，其他月份都发了双薪，12月是否双薪还不清楚，所以上海通用正式员工全年应该是拿21～22个月的薪水。

据悉，上海大众全年大约是25个月的工资。这么看来，一汽大众这样大手笔的分红可以说是“笑傲江湖”了。

不过，也并非所有车企都如上述三家那样高收入。北京奔驰由于去年刚刚扭亏为盈，所以年终奖事宜也是刚刚提上日程。据内部人士透露，可能也就是2～3个月工资的样子。而作为国内著名的汽车民营企业，比亚迪则没有年终奖。

据《法制晚报》

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禹晋永微博秀公司福利员工年终奖最少6位数

中国世代投资集团董事局主席禹晋永12月20日在微博秀公司福利，称员工拿到6位数年终奖激动哭泣。

禹晋永称：“今天提前给员工发放年终奖，我讲到要让大家充分把公司的利润分享，元旦节后我们就放年假，和往年一样正月十六后再上班，大家欢呼雀跃奔走相告 ;一个小姑娘哭了，我问她你是嫌年终奖少还是怎么了?她说都拿到6位数了，没有想到这么多，所以激动得哭了，人事总监悄悄告诉我，她是拿得最少的。”

此微博一经发布随即引发热议，截至12月21日上午，该微博被转发8万次以上。许多网友表示“羡慕嫉妒恨”，有网友询问“贵公司还招人吗?”。但也有部分网友表示怀疑，称“这应该是做梦的吧”。

自主品牌只有羡慕的份

与一汽大众27个月工资相比，销量位于中国前三的车企，年终拿到的薪金则相当丰厚。有报道称，上海通用今年除了5月、10月，其他月份都发了双薪，这就意味着，上海通用正式员工全年至少拿21个月工资，如果以6000元为基数计算，总收入超过12万元。

合资品牌在销量猛增的情况下，员工过年可以口袋满满。然而，在市场上表现不佳的自主品牌，他们的员工或许只有羡慕妒忌恨的份了。今年以来，由于整体市场持续调整，自主品牌在合资品牌的挤压下，市场份额逐步下滑，很多自主品牌无法完成年销售目标。在此大背景下，有网友表示，今年比亚迪则没有年终奖。

而对于诱人的年终奖，更多网友则调侃称：“一汽-大众是否还招人?可立即进入工作状态。”