求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

大弟弟今年作为应届毕业生已经被推向社会，走进人才交流中心，和同学们一起开始他们的人生另一段征途。

刚刚结束学校生活的弟弟，看起来仍然稚气未脱。和我们公司里那些前来面试的应届毕业生的干练成熟相比，我真的很担心弟弟的就业问题。我找到弟弟，和他谈了谈，居然打消了许多的顾虑。我真的要重新认识现在的孩子了，尤其是这些应届毕业生，他们中真的不乏优秀独立之人。

弟弟是一流本科毕业生，专业是装饰设计。最理想的工作单位是设计院，次理想的是大型装饰工程公司，最不济的就是从普通装修公司甚至是几个人的“工作室”做起了。但根据我的经验，我是希望弟弟能去大型装饰工程公司锻炼自己磨砺自己，学出真本事的。

我对弟弟谈了两点：

一、低姿态进入公司从打杂员做起。大学生最誉为天之骄子，现在的毕业生又多数是独生子女，所以很容易有眼高手低的心态。我提醒弟弟，千万不要认为那不是自己份内的工作，也不要认为自己的大学生高学历名牌大学就只对自己专业工作感兴趣。弟弟说请我放心，他已经做好吃苦耐劳的准备，并不要求这类公司给自己多么高的工资，而是以学习的心态进入公司，学习前辈的经验，让公司给自己实践的机会，能做专业工作最好，即使是打杂，也要把名牌学校的扎实作风给传播出来，做一个专业打杂员。弟弟的表态让我内心充满敬佩。

二、沉下心踏实地在公司里学习三至五年。这一点弟弟开始时是和我有分歧的。现在的学校和我们过去真的不同了，现在大学非常追求就业率，并且这个就业率是要排名的。所以学校老师拼命让学生签约，至于签约后的违约就不是学校的事情了。这样就造成学校签约率就业率高的同时，学生实际真正能在签约单位干满一年的少之又少!匆促择业让学生无法全面了解企业，这样造成一年之内的流动性太大。弟弟一开始也对我说，自己要在一个月之内签好单位!先干起来，然后有好的就跳有好的就走人。我劝弟弟要慎重。虽然我们这一代人已经不再像父母那样能在一个单位工作一辈子，但是频繁的跳槽对自己对企业对社会来说也并不是什么好事情。并且就业的人如果不在一个企业干上三五年，根本就不会真正精通自己工作的环节，也不可能对自己企业上上下下的运营有很多的了解。学习是一个积累的过程，我们在小学要学六年，初中要学三年，高中学三年，大学四年，这都是循序渐进的。工作也是如此，如果一年一个单位这样跳跃，永远只是浮在表面上，做不了专业人才，学的全是皮毛。

弟弟想想认为我说得在理，如今正积极认真地寻找着工作单位，相信千万应届毕业生也都能像弟弟一样，相信自己的同时更要以发展的眼光看待自己的未来。