简历是人事行政求职者能否成功求职最关键的一环。下面是由小编分享的人事行政个人简历范文，希望对你有用。

人事行政个人简历范文(一)

姓 名： 苏先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-湛江 年 龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身 高： 171cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

质量/安全管理类-审核员

质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

教育经历

2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专

2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院 人力资源管理 大专

培训经历

2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

**公司 (2012-08 ～ 至今)

公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;

8. 上级交办的其他工作。

**公司 (2012-02 ～ 2012-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

工作描述： 1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因： 家庭原因：回家结婚

**公司 (2010-05 ～ 2012-02)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

2.负责公司行政事务。

3.负责公司环境健康方面的推行。

**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管

工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.

第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

**公司 (2006-08 ～ 2008-04)

公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 电脑操作熟练

技能专长： 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

3.5S方面推行有丰富的经验。

4.有C1驾驶证

5.有ISO9001:2008内审员证书

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR

其他要求：

自身情况

自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。

2、组织、执行能力强

3、做事细心，谨慎，有条理。

人事行政个人简历范文(二)

姓 名： xx

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm47 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 人事行政/生产计划

工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。

具体职责包括：

1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。

2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。

4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。

5、后勤饭堂物料采购及管理。

离职原因： 进修

公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性质： 所属行业：

担任职务： 人事文员

工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。

不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 商务员

工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。

在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，

让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

离职原因： 毕业

公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务：

工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。

在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责

安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的

带团观光解说。

在组织协调安排得到了很好的锻炼。

离职原因： 毕业

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01

所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。

2、对人事档案的工作较熟悉及办公软件使用。

3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5

年的工作经验.

4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中

下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作

变得方便、准确、快捷。

5、在策划方面有优势。

详细个人自传

我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。

在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。