企业文化是对企业经营活动产生直接影响的环境习俗、思维方式、行为准则、价值观念、精神境界的总和，建设企业文化应该把握什么环节?下面跟着小编一起来看看建设企业文化应该重点把握的环节。

建设企业文化应该重点把握的环节

一是要抓整合关于对企业文化建设的重视关于对企业文化建设的重视。企业文化既不可能凭空杜撰，也不能单纯考虑企业自身的特点，而应该对与企业相关的各种因素进行分析、整合，才有可能形成一种有利于企业健康成长的企业文化。

二是要抓渗透。企业文化提出来后，必须加强对员工的宣导和渗透，使每一位员工都充分了解企业文化的内容，理解核心理念的内涵。除了进行集中灌输以外，还要持之以恒地对员工进行企业文化教育，不断深化员工对企业文化的认识，使每一位员工都能逐渐接受并认同企业所倡导的价值取向，自觉地按照企业文化的要求思考问题，开展工作关于对企业文化。

三是要抓结合。企业文化的内容涉及企业经营管理的各个环节、各个方面，企业文化建设必须与企业经营管理工作紧密结合。每一位员工都应该考虑，在自己的工作岗位上，在自己所承担的职责中，怎么做才符合企业文化的要求，才能体现企业的核心价值观。只有这样，企业文化建设才能落到实处。

四是要抓培植。企业文化建设不可能一蹴而就，要精心培育、呵护，不断健全、完善

要从一点一滴的小事抓起，要从每一个规范、要求做起，逐渐培养员工的企业文化意识，形成参与企业文化建设的自觉性关于对企业文化建设的重视企业文化。同时，要针对企业文化在实际运用中出现的问题和不断变化的新形势，对企业文化进行修改、补充，使企业文化的内容不断得到丰富和完善，真正做到与时俱进。

五是要抓传播。企业的文化能不能被消费者认同，这对于企业实现经营目标十分重要。因此，企业很有必要向公众传播自己的企业文化，积极引导客户理解自己的企业文化，并帮助客户充分认识这种文化可能给客户带来的利益，以使客户产生共鸣，从而在客户心目中树立起企业的良好形象。

企业文化的功能

导向功能：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 能主要体现在以下二个方面：

1.经营哲学和价值观念的指导:经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。

2.企业目标的指引:企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。

约束功能：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

1.有效规章制度的约束:企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。

2.道德规范的约束:道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。

凝聚功能：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。

激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。

调适功能：调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节;企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。

辐射功能： 文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多，主要包括传播媒体，公共关系活动等。