人力资源管理师的注册条件和简历认证的内容有哪些呢?为了帮助到大家详细了解人力资源考试相关内容，小编为大家整理了人力资源考试的注册条件及考试认证简历，希望能为大家提供帮助!

人力资源管理师注册条件

第一：从事人力资源并且是大专以上的学历的工作者，有一年以上的相关工作经验，有参加过企业培训、绩效管理、劳动关系、员工任用、薪酬福利和保险、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块训练并且考试合格者，加权录取后即可获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。

第二：有三年以上的相关工作经验，累计获得三张准注册人力资源管理师认证书的大专以上学历的工作者，本人申请并通过评审后可获得注册人力资源管理师职业资格证。

注册高级人力资源管理师申请条件：五年相关工作以上，获得人力资源管理师资格证的本科以上学历的工作者，经过《人力资源战略规划》课程的学习培训和考试合格之后，通过条件审核和人力资源水平的综合测试的，可以提交申请和相关的材料给职业资格认证中心，待审核通过后可以获得高级人力资源管理师资格证

考试认证简历

1、考试性质:

全国统一考试

2、考试程序:

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、发放证书(未通过者可以参加补考)

3、考试时间:

1)考试每年进行两次，分别在5月和11月。

2)考试级别的时间及内容安排:内容理论知识操作技能、综合考试

4、考试级别:

1)企业人力资源管理师(4级)

2)企业人力资源管理师(3级)

3)企业人力资源管理师(2级)

5、考试内容:

共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。

考试具体资料名称如下:二、三、四级通用备考教材:基础知识|常用法律手册

四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)

三级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)

二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级)

6、考试形式:

1)闭卷考试;

2)理论知识部分(总分100分)一共有125题;

3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块

7、补考说明:

企业人力资源管理师认证考试分理论部分和操作技能部分。

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