职工养老保险对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工养老保险是社会保障事业中最重要的组成部分，与人民生活、社会稳定密切相关。下面是小编带来关于职工养老保险如何缴纳的内容，希望能让大家有所收获!

职工养老保险企业的缴纳方法

用人单位和参保人员都应当按照规定参加基本养老保险，按时、足额缴费。目前，用人单位以本企业全部职工缴费工资总额的18.5%缴费，参保人员按照本人缴费工资的8%缴费，由用人单位代扣代缴。参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。缴费工资包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，由市人力资源和社会保障局规定公布。参保人员工资收入超过征缴上限基准数以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于征缴下限基准数的，按照下限基准数确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

职工养老保险缴纳的办理流程

企业与职工签订劳动合同后，应依法到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴纳养老保险费后，应为参保职工建立基本养老保险个人账户，用于记录缴费，并作为计算基本养老金依据。

员工新参保需要提交的材料

1.二代个人身份证原件和复印件

2.职工劳动合同书

3.本人一寸免冠照片两张

4.有视同缴费年限的人员须提交相关原始资料原件和复印件

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

中断的职工养老保险的缴纳方法

一是在原工作单位工作时办理了参保缴费，与原单位解除劳动关系后，始终未以个人身份及时接续养老保险关系续缴保费的人员;

二是在原工作单位工作时办理了参保缴费，与单位解除劳动关系后，已以个人身份接续了养老保险关系并缴纳了以前年度保费，但至目前尚未缴纳2012年保费的人员;

三是以个体工商户、自由职业者或灵活就业人员身份办理了参保手续，未连续缴费的人员。

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