写作一份好的个人求职简历,对人事求职者求职成功与否是相当关键的一步。以下是小编精心推荐的一些人事求职简历范文，一起来学习下吧!

人事求职简历范文(一)

姓 名： xx

国 籍： 中国

目前住地： 广东省

民 族： 汉族

户 籍 地： 广东省

身高体重： 160 cm 45 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： **股份公司起止年月：2006-02 ～

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

工作描述： 1)、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;

2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

离职原因：

公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：2002-06 ～ 2006-02

公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 行政人事专员

工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

6.完成部门领导交待的工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科

毕业日期： 2009-06-01

所学专业： 人力资源

第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2007-03 2009-06 华南师范大学 人力资源 本科

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀

粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;

2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;

3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;

4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;

5.熟练操作办公软件，office2000;

6、能承受高度工作压力、责任感强。

人事求职简历范文(二)

个人信息

姓名：xx

目前所在：广州年 龄：26 岁

户口所在：广州国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：158 cm

诚信徽章：未申请 体 重：46 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,深圳,珠海

工作经历

香江控股广州大瀑布旅游开发有限公司 起止年月：2009-08-01 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

3、行政仓库物品的管理工作;

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

6、员工饭堂管理工作;

7、员工宿舍管理工作;

8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);

9、印章管理工作;

10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细);

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作;

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

广州市潆玮装饰设计工程有限公司 起止年月：2007-12-01 ～ 2009-07-01

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;

2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;

3、公司文件的起草工作;

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

5、公司对外联络工作;

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

广州市花都佳业房地产开发有限公司 起止年月：2007-08-01 ～ 2007-11-01

公司性质：外商独资 所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2007-07-01

专 业 一：汉语言文学(秘书)专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2003-09-012007-06-01广州大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-

语言能力

外语：英语 优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟

人事求职简历范文(三)

姓名：XXX

目前所在： 顺德区

年 龄： 28

户口所在： 湖南

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 3

职 称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州,东莞,深圳

工作经历

宝龙达机械有限公司

起止年月：2010-04 ～ 2010-12

公司性质： 中外合资

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施

2、人员招聘的实施

3、员工入职、离职手续办理

4、岗前培训的实施

5、招聘渠道的开发

6、绩效考核办法的制定与实施

离职原因： 个人原因

中外运全一快递有限公司高明分公司

起止年月：2008-04 ～ 2010-04

公司性质： 外商独资

所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 主管助理

工作描述： 1、分公司人员招聘与培训

2、分公司日常异常事物处理

3、业务开发及客户的维护

4、客户服务

离职原因： 向人事发展

湖南千惠连锁超市有限公司

起止年月：2007-03 ～ 2008-02

公司性质： 私营企业

所属行业：批发/零售

担任职位： 储备干部

工作描述： 店面服务、客户服务

离职原因： 个人职业发展

教育背景

毕业院校： 湖南商学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2007-06

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘

2、做人比较踏实、愿意接受挑战

3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验

详细个人自传