很多人在离职后重新应聘新工作时会遇到这样的问题：新公司会要求你出具解除劳动关系证明。那么，你知道什么是解除劳动关系证明吗?解除劳动关系证明范本是怎样的?解除劳动关系作用有哪些?下面就是jy135网为大家整理的解除劳动关系证明范本及作用的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!

解除劳动关系证明范本及作用

一、解除劳动关系证明范本

解除劳动关系证明范本一

我单位 同志

身份证号码

个人社保号

因 原因于X 年 X月 X日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章)

年 月 日

解除(终止)劳动关系证明书范文二

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

解除劳动关系证明。

特此证明

本人签名： 单位盖章：

法人代表签名：

年 月 日 年 月 日

解除劳动关系证明模板三

_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，

因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部

年 月 日

二、解除劳动关系证明的作用

我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。

如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。