虽然有些朋友对于创业准备没什么关注，但是要知道的是，创业的准备工作也是很重要的，小编为你带来了“做好创业准备”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

如何做好创业准备?

一、创业不是一时之念，而是一场持久的心理战。创业者在开始进行创业之前，要准备好持久大战的心理准备，找准项目，整合好自身资源，大胆进行尝试，将远光放远。创业初时，要能承受生活质量与水准偏低得心理准备。

二、个人主见是创业者必备素质之一。商场如战场。创业者面对竞争的残酷，要时刻保密经营中的战略术。要谨慎他人通过故意刺激的方式来“逼”你曝光手中的商业机密。

三、创业初期，在实力还不够稳固的情况下，切忌四处张扬指望合作，避免与合作伙伴出现关系紧张的情况。经过时间的推敲，等到商业项目比较成熟，再去与他人建立合作关系，从而站好脚跟。

四、在借鉴长辈或者他人的成功方法时，要讲究适当，不可盲目照搬。每个人成功的路子都不尽相同，取得成功的因素与条件也不同。

五、凭据满腹的激情与满脑的想象力能让你在创业的过程中保持一种干劲与活力，并能够时时自发地鼓励自己。

六、创业者要准备好吃大苦耐大劳的心理准备，在创业的过程中不可能一帆风顺，偶遇困难与失败的时候要有不退缩东山再起不达目的誓不罢休的斗志。

七、擅长发现同伴身上的优点与不足。以宽广的胸怀处世，能让你在面对团队成员的时候不彷徨不犹豫。开始创业的时候，要积极储备人才，招兵买马是企业进步的源泉。创业者在指挥激烈的仗况时，遇到困难，不能泄气，只有经过严峻的磨练，不到最后关头不轻言退却与放弃，才能在风雨中见世面，才能不断积淀成熟与老练。

八、团队是一股不可抵挡的力量。任何一个好的企业需要靠一个团结的队伍来进行协调工作。每一个创业者不是一个人在创业，背后必定有一个团队在相互团结，发挥一定的作用。

九、优秀的领导者必定是一个时刻都保持充电，不断学习的人。如今的社会发展变化迅猛，每天都有许多新事物，新名词涌现，创业者要进步，就得跟上时代的步伐，不断接受新观念新事物，不断学习新东西。

十、开拓事业要有健康的身体素质与良好的精神状态做后盾。保持良好生活习惯是创业的有力保证。

什么是做好了创业的准备

一、观念上要求做到的

1、意识

自主择业、平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的必然之路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由和广阔的择业环境。大学毕业生选择理想的工作岗位，用人单位选择合适人才，竞争就是人才展示个人知识、技能、态度、素质的最佳手段。职场如同战场，在种种机遇与挑战面前，能否做到知己知彼、充分备战，直接关系到职场角逐中的成败，挑战职场，必将面临各种困难和阻力。大学毕业生必须深化对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，作好参与竞争的思想准备。

2、态度

不要把一线城市、机关单位、知名企业作为唯一的择业目标，一些边远地区和基层单位反而更加需要人才，更能提供大学毕业生施展才干的平台。大学毕业生必须克服就业的依赖心理和从众心理，正确认识社会需求，公正、客观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业问题上把握自主性，杜绝盲目就业，随波逐流。健康的就业心理和竞争意识，是对社会需要的正确认识和强烈的社会责任感，以及自身职业生涯规划的需要。

3、准备

心理准备是大学毕业生就业前一种发自内心的职业训练活动，比如通过对专业课的学习，大学生从所学专业的内容、服务对象等方面，逐步认识到自己今后所要从事的职业类型、职业特性，逐步树立牢固的专业思想，把学习的焦点集中在有关的专业课上，为今后就业做准备，主动地去了解社会、认识社会，增强自身在就业时的竞争实力，这个过程，就是大学生就业前的心理准备过程。

4、具备的技能

专业知识是从事岗位工作最直接的知识，因此，大学毕业生要有扎实的基础知识和熟练的专业技术，提高对事物的分辨能力，注意本专业学科发展脉搏，及时了解和努力掌握最新动态使所学专业知识保持在学科专业的前沿。知识结构是衡量人才质量的尺度之一，是人才创造能力发挥的基础。大学生在学好本专业知识的同时，还可以跨学科参加选修课程，具备进行社会活动所必要的各种知识和能力。

二、就业认知

1、端正目标

要依据自己的专业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避免四处撒网，耗费个人的“有限资源”，大学毕业生求职时，择业目标应和本人具备的实力相当或接近，最好是人职匹配。从自身的特点、能力和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从众心理，不与同学盲目攀比，人的能力有大小，只有适合自己的职业才容易充分发挥出自己的潜能。

2、树立信心

要克服自卑、胆怯的心理，强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力，相信自己的知识，在众多的求职者当中，大学生应通过细心的分析岗位所需求的能力、精心的准备，结合岗位需求充分展示自己的优势给用人单位。

3、正视挫折

职场竞争，无非是两种结果，成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进一步的挑战。

4、提升技能

职业技能是从事某专业工作所需要的各种知识和能力。包括工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养，应该从学校开始做起。一是要充分利用机会深入实际锻炼自己。如社会调查、专业实习、职业训练等各项实践活动。二是要虚心向有经验的人学习。三是实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过以上三个方面实践锻炼，找到自己的不足之处，抓紧在校期间进行弥补。

三、熟悉常识

1、选择渠道

根据就业市场的特点，可以从自己的实际出发，有选择地参加不同的就业市场。市场是变化的，就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，可以提高期望值，好中选优;当市场需求小或无需求时，应该降低期望值，低中选高。当然，劣与优，低与高都是相对的，毕业生可以酌情而定。另外，由于就业市场的作用还没有充分发挥，市场的功能还有待扩展，还存在一些暂时的困难和问题。社会上也有一些单位和个人在举办各种形式的“招聘会”，“供需见面会”等，其中有的以赢利为目的，要辨析真伪，谨防上当。

2、自我推荐

在众多用人单位中选定几个备选目标，通过各种渠道对备选单位进行了解，如单位的地理环境、性质、规模、人员结构、经济效益和发展前景，以及对人才的需求等等。然后根据自己业务能力、专业水平、志趣、性格等加以分析比较，从中选出最能发挥自己专长，且成功可能性比较大的单位进行推荐。在向用人单位推荐自己之前，对自荐内容要有准备，最好打个腹稿，做到胸有成竹，从容自信。向用人单位进行自我介绍，可以先准备一份自荐表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书，奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的专业特长和表明自己为什么愿意到这个单位来，询问用人单位需进一步了解的情况，但对福利待遇问题不要过多提出，应该谈如何发挥作用，多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处，使对方感到你是一个有抱负而非狂妄自大的可取之才。

3、仪容仪表

第一、着装整齐，仪表大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印象的好坏，有可能影响“双向”的成功率。所以，仪容打扮得既要美观又要庄重。第二，谈吐文雅，举止得体，言谈之中要反映出学识水平，受过良好的教育。第三，谈话的主题要以择业和工作为主，最好不要东拉西扯，特别是人还未去单位就提出待遇要多高，什么时候可以流动这些话题。第四，避免与用人单位发生争论，特别是在话不投机时，不要争执。要虚心听取用人单位的意见，即使有不同意见，说话也要入情入理，有理有节。第五，要实事求是地介绍自己，不要过分抬高自己，但也要把自己的专长，特点介绍给用人单位，以给人留下有较为深刻的印象。第六、各种材料准备齐全，以备用人单位进一步考察。