随着国防和军队改革进入了攻坚期和深水区,稳步推进军事理论创新必须把准方向、聚焦强军,解放思想、实事求是,力戒虚浮、虔心沉淀,从而真正创新出能有效牵引与指导我军军事实践的军事理论。下面是小编给大家推荐的大学生军事理论论文，希望大家喜欢!

大学生军事理论论文篇一

《深入持久培育当代革命军人核心价值观的几点思考》

摘 要：培育当代革命军人核心价值观，是军队思想政治工作的重大创举，也是人民军队强基固本的基础性工程。本文从思想教育、舆论引导、文化氛围，培树典型、实践养成和制度保障等方面提出持续深入抓培育的方法途径。

关键词：培育;价值观;思考;

文章编号：1674-3520(2014)-11-00-02

党和国家领导人站在时代发展和战略全局的高度，提出并大力倡导培育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，是对新形势下建军治军的深谋远虑和战略思考。培育当代革命军人核心价值观，不是一般的工作和一时的任务，必须作为凝魂聚气的重要基础工程，作为永葆我军性质宗旨的长期战略任务，深入持久地开展下去。

一、探索思想教育方法，在灌输和引导上求实效。

深入持久抓培育，必须加强正面教育灌输，引导官兵深刻理解当代革命军人核心价值观的重大意义、科学内涵和实践要求，增强培养践行的坚定性和自觉性。

(一)通过理论武装强基固本。

可以按“新入伍抓启蒙、普通士兵抓基本、党员干部抓示范”的思路，循序渐进、有所侧重地抓好中国特色社会主义理论体系武装和核心价值观基本理论学习。

(二)通过形势政策教育回应关注。

抓住国内外发生重大事件、重大改革政策出台、执行重大军事行动等时机做好形势政策教育，阐释主流观点、解读流行观点、批驳错误观点，帮助官兵廓清思想迷雾，增强对消极价值观念冲击影响的鉴别力和抵御力。

(三)通过经常性思想教育励志导行。

注重从回答解决官兵人生观价值观问题入手，搞好遂行任务要求、法制纪律、道德规范、党课团课等学习教育，加强思想引导和行为养成，帮助官兵真正搞清楚做什么样的人、怎样做人和为谁当兵、当什么样的兵，树立正确的政治方向、人生志向和价值取向。

二、开辟舆论引导阵地，建设良好培育践行氛围。

深入持久抓培育，必须主动适应现代传媒的新发展和官兵信息获取渠道的新变化，强化舆论引导，用先进思想和进步精神引领官兵。一方面，广泛运用军营广播、闭路电视和墙报板报等，弘扬正确价值观念和良好道德风尚，及时报道军队培育践行的生动实践，畅通主流信息传播渠道。认真组织读报、听广播、看新闻，开展读报评报、新闻述评等，引导官兵从中汲取精神营养、端正价值追求。另一方面，要积极稳妥地建好用好信息网络新媒体。顺应青年官兵生活网络化、网络生活化趋势，开展丰富多彩的网上学习、工作、娱乐活动。确保内容健康、导向正确，吸引官兵广泛参与，赢得话语权，掌握主导权。再一方面，要围绕官兵关注的热点难点问题，从思想观念、行为方式、价值取向等方面加强引导，发动官兵对具有典型意义的人和事展开讨论，引发官兵热议话题，引领官兵关注焦点，壮大正面舆论宣传声势。

三、营造文化熏陶环境，实现形式和内涵有机统一。

深入持久抓培育，必须大力创新发展先进军事文化，以文化为“桥梁”拉近核心价值观与官兵的距离。

(一)用红色经典引领官兵精神追求。

按照“群众参与、注重经常、突出特色”的原则，广泛开展唱红色歌曲、看红色影视、读红色书籍、扬红色传统等活动，使凝结革命传统精神的红色经典成为军营文化的主旋律，引领官兵精神生活的最强音。

(二)用高扬时代主旋律的文艺精品感召官兵。

积极扶持原创作品，创作推出具有军兵种特色的文学、影视、音乐、摄影等文化艺术精品，讴歌党的领导，讴歌国家和军队现代化建设的伟大成就，塑造深入人心的军队英雄群像。

(三)用纯洁的军营环境净化官兵心灵。

从实际出发，建设文化广场、文化园林、文化长廊、主题雕塑等，营造政治文化内涵深厚、特色鲜明的军营文化环境，使之成为育人的重要资源和延伸的课堂。

四、培树典型示范楷模，立起培育践行标杆。

深入持久抓培育，必须大力宣传坚持我军性质宗旨、忠实履行职能使命的英雄模范和先进典型，深入挖掘其精神内核和时代意义，让官兵从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。

(一)坚持用重大典型激励。

组织官兵认真学习我党我军历史上涌现出的英雄模范人物、先进集体的事迹使每名官兵培育有榜样、践行有标准。

(二)坚持用身边典型引领。

及时发现、培养和宣传先进典型，定期举办先进典型事迹报告会，宣扬他们的事迹、精神和思想，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

(三)坚持用新风正气濡染。

按照“客观公正、合理适度、鼓舞士气、激发斗志”的原则，充分挖掘每名官兵身上的闪光点，广泛开展群评互赞活动，调动官兵学习践行当代革命军人核心价值观的积极性主动性。

五、拓展实践养成途径，走多渠道结合培育路子。

深入持久抓培育，必须着力解决悬在空中、停留在认识层面的问题，在找落点、抓落实上下功夫。

(一)注重抓纳入抓融合。

把培育工作纳入部队建设整体布局，融入教育训练、日常战备、行政管理、执行任务等方方面面，渗透到官兵学习、工作和生活，使无形的培育融入有形的工作任务中。

(二)注重抓锤炼抓升华。

针对重大任务政治性、全局性强，事关部队形象、影响集体和个人荣誉等特点，因势利导搞好形势政策、使命任务等教育，组织誓师大会、立功创模等多种配合活动，使完成任务的过程成为强化价值体验、升华价值追求的过程。

六、构架制度保障体系，建立健全长效机制。

深入持久抓培育，要建立完善规范有序、保持经常的工作运行机制，强化培育工作的贯彻执行力和稳定性。

(一)建立健全统一领导机制。

强化正副书记负主责、班子成员分工抓培育的意识，细化各职能部门分工，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。

(二)建立健全奖惩激励机制。

把培育工作纳入创先争优之中，与立功受奖挂起钩来。对于学习培育工作抓得实、成效显著的单位和模范践行当代革命军人核心价值观的个人，大张旗鼓地进行表彰和宣扬;对学习培育工作抓得不力的单位和践行不够自觉的个人，予以批评教育，形成外有压力、内有动力的良好局面。

(三)建立健全投入保障机制。

加强相关经费的使用管理，确保编印教育材料、购买学习资料、开展配合活动等有经费保障;从搞好培育工作的实际需要出发，管好用好部队史馆、俱乐部、学习室、荣誉室等教育基础设施，充分发挥功能效益。

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