简历是用人单位了解大学生求职者的第一扇窗。那你知道大学生求职者该怎么制作自己的简历吗?下面是小编为大家带来的应届大学生简历模板，相信对你会有帮助的。

应届大学生简历模板(一)

基本信息

姓 名：王xx

性 别：男

婚姻状况：未婚

民 族：汉

户 籍：武汉

年 龄：26

现所在地：天津

身 高：178

联系电话：135****6244

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：分销经理

工作年限：4年

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：

负责在市区本部寻找和开发经销商促成合作，让客户能深入了解公司的产品和销售模式，宣传公司品牌。在市区工作8个月后我被升为分公司的部门经理主要的职责是在县里进行开发经销商和对县里的销售人员进行工作监督和指导，形成一个四人的销售团队，每天和总部汇报县里所有人员的工作情况和工作内容，把总部的相关政策第一时间能通知和传达到位，帮助销售人员谈判促成合作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：负责电器卖场的业务沟通，包括结款及开发票等工作和管理卖场的促销员!对促销员进行定期的培训与传达公司的优惠信息等。

教育背景

毕业院校：聊城大学

最高学历：本科

毕业日期：2010-07

专 业：市场营销

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

我的工作能力和专长我认为都体现在我能清楚的认识和明白自身的位置，在销售的职业中只要自己不努力不学习面临的就是淘汰!只要自己能认真和用心的去对待人和事就一定能在其中得到收获!不断总结自身的不足和方法才能得到相应的提高和进步。

应届大学生简历模板(二)

基本信息

姓 名：蒋xx

性 别：男

婚姻状况：未婚

民 族：汉

户 籍：浙江

年 龄：24

现所在地：江西

身 高：177

联系电话：135****6244

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：游戏设计与开发

工作年限：2年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任游戏策划。主要工作是：

1、实习游戏策划，学习策划知识;

2、担任《欢乐世界》游戏GM;

3、担任游戏部分测试工作;

4、担任游戏内容部分扩展工作。

教育背景

毕业院校：长兴学院

最高学历：本科

毕业日期：2012-07

专 业：网络工程

主要课程：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：较差

自我评价

本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。

应届大学生简历模板(三)

基本信息

姓 名： 张女士

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-武穴

年 龄： 24

现所在地： 广东-东莞

身 高： 165cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事文员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)

公司性质： 私营企业

行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)

公司性质： 合资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事文员

岗位类别： 人事助理/文员

工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。