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保险毕业论文范文一：商业保险介入养老产业体系分析

摘要：随着全世界人口老龄化的态势不断加重，我国也在积极采取相应措施，已取得显著成效。然而我国的养老产业还存在一些问题，若一味依赖政府扶持会给政府发展带来较大压力，所以社会鼓励民间资本进入养老产业，商业保险的介入无疑是一个合适的渠道。本文从商业保险介入养老产业的现状出发，分析可实现的集中模式，并提出发展对策。

关键词：商业保险;养老产业;不动产投资

一、商业保险介入养老保障体系的必要性及可行性分析

1.商业保险补充养老保险体系的必要性

我国社会保险基金随人口老龄化加重面临着较大的支付压力，在很大程度上，农村养老保险尚未完全实现，在家中养老是大多数老年人的首选。这无不要求政府进行大量的财政支出完善社会保险制度，然而事实证明，过度依赖于政府来养老并不会减弱老龄化趋势，也不利于社会的发展。与此同时，随着我国城镇化步伐的加快，大量农田变为工地，农民无法从非农业用地中得到稳定收入，便依赖于国家出台的一系列失地农民养老政策来得到相应补偿，但由于目前的社会保障体系尚不健全，无法全面兼顾失地农民养老保障，这就给商业保险补充养老保险提供强大的需求空间。

2.商业保险补充养老保险体系的可行性

在法律层面上看，我国现阶段不断完善的相关法律制度对商业保险投资的渠道进行了更广泛更全面的支持，例如我国《保险法》与保险相关条例允许保险资金投资不动产，这就为保险资金进入养老产业敞开了大门。从经济收益层面上看，中国的商业保险资金在积极寻求更优的投资渠道，与此同时，中国的养老产业也在等待巨大资金流入的机会。而保险企业若想提高经济收益，养老产业若想突破发展的平台期，那么保险资金投资养老产业必然是一个不错的选择，资金运转的契合将促使两个行业的双赢。

二、商业保险介入养老产业的运营模式

1.不动产投资模式

这种模式主要以不动产为依托，所有养老服务获得的前提是必须获得不动产的使用权或产权，比如：美国的持续照料退休社区CCRC，是宗教团体资助的老年人护理院，它是集居住、医疗、娱乐、护理于一身的综合性养老社区。经过一个多世纪的不断发展完善，经营者发现吸收保险资金有利于将养老服务与保险产品相结合，客户可通过购买保险推动企业的经营。这种结合方式被实践证实对养老及保险业发展同时起到积极作用，改善了保险企业的资产负债情况。此外，日本这一人口老龄化十分严重的国家从20世纪70年代开始也进入了养老产业迅猛发展时期。日本在规定民营养老产业运作规则的同时鼓励民间资本进入养老产业，经过长时间的发展及完善，保险资金介入养老产业已是非常普遍的情况。根据美国、日本的经验，中国若想打开保险资金在养老产业中的渠道，投资养老不动产是一个关键的突破口，究其原因有两点：一是养老不动产与普通不动产的相似程度使在我国投资养老不动产变得较为容易;二是养老不动产的收益主要从租赁中获得，保险企业投资之后的回报周期可能会长达几十年，养老不动产投资与保险人手中长期持有的寿险业务保费相匹配，因此养老不动产是十分适合保险投资的方向之一。

2.养老服务投资模式

养老服务投资不同于养老不动产投资，它主要侧重于提供服务而非以不动产的产权和使用权为基础，在一定程度上类似于一种为供需双方提供中介服务的中介机构，老人的主要养老地点仍在家中。法德两国都是人口老龄化比较严重的国家，民意调查显示大多数老年人更倾向在家中养老，据此才出现这种服务性的养老方式。

3.养老金融产品的开发投资模式

养老型金融产品是指与养老相关的金融性理财产品，它主要由保险公司提供，要想通过投资养老金融产品实现收益，就要求保险企业将金融产品的开发与养老产业的拓展进行有效结合。以美国为例，“倒按揭”模式的运用一方面使老人从银行得到了经济补助，另一方面使银行盈利。这种“倒按揭”模式类似于保险公司的寿险业务，类似于向保险公司缴纳保费，定期获得保险公司给付的保险金。韩国在人口老龄化愈发严重的背景下于2007年推行了《老人长期看护保险法》，韩国国民健康保险公团的成立业充当着保险人的角色收取保费和支付保险金，韩国公民每月都要向韩国国民健康保险公团缴纳一定金额的保险费。反观我国商业保险，虽然发展成熟，但也存在一些不足：第一，各个寿险产品较为相似，缺乏新意;第二，诸多保险公司都以“分红”理念吸引顾客，稍显违背最初“保障”本意;第三，长期护理发展缓慢。分析以上问题，可以总结出几点建议：首先，让保险产品更多地恢复其保障职能，即当人们因收入减少有可能造成生活水平下降之时，可通过保险的经济保障功能加以避免;其次，将养老型保险产品与其他产业接轨，如上文所提的不动产、服务及金融产品。

三、商业保险介入养老产业的发展对策

面对我国当今的社会现状，欲使商业保险有效介入养老产业，使两个产业共同得到提升，其发展对策值得讨论。首先，如上文所述，我国可以吸收借鉴其他国家的先进养老模式，来发展完善我国的养老产业。其次，政府应加大扶持力度，加快商业保险进军养老产业的速度，政府应在财政收支允许的情况下为年老丧失劳动能力的老年人提供最基本的经济保障。故商业保险应在政府这一坚实后盾的支持之下，更快更好地结合两种产业，获得双赢。再次，应加大对商业养老保险的宣传力度，从养老保险的产品设计及宣传入手，让民众了解商业保险对养老产业的补充作用，并提高保险从业人员的专业素养，减少公众对保险行业的误解与偏见。最后，要积极探索并创新养老保险产品，现阶段市场上的保险产品比较传统单一，并不能满足市场中所有养老者的需求，所以应把精力更多地放在新产品的设计上，培育新型保险市场，优化现有养老产业配置，使其更加有效地规避养老风险。

保险毕业论文范文二：电力企业社会保险管理工作分析

摘要：随着企业发展，员工福利待遇得到了提升，社会保险已经成为企业管理中的重要部分，员工的社会保险关系着员工对于企业的忠诚度和企业人力资源的发展。因此，电力企业要加强社会保险管理工作，保证员工的福利待遇，从而让员工更好地投入到工作中，为企业的发展做出更多的贡献。本文分析了电力企业社会保险管理工作开展的重要性，分析了现阶段管理中存在的问题，为加强电力企业社会保险工作提供了建议。

关键词：电力企业;社会保险;管理;探讨

随着国家经济的发展，电力企业已经成为国民经济发展的重要产业。因此，电力企业的员工保险也是社会保险管理中非常重要的部分，新时期下社会保险体制给员工带来了更多的便利，然而，与此同时，社会保险管理工作也出现了一些问题。因此，如何妥善地处理这些问题，成为了电力企业社会保险工作管理的重点。

一、电力企业进行社会保险管理工作的重要性

1.养老保险。社会的发展提升了对公民合法权益的重视程度，社会保障制度也在逐渐地完善。从本质上说，社会保险管理能够维护企业职工的权益，标志着社会福利制度逐渐趋向完善，养老保险就是一项具有代表性的管理项目。企业需要按照国家规定扩大养老保险的覆盖程度，按照规定进行收缴，并且严禁因为任何理由进行挪用。养老保险能够保证员工退休下岗后的基本生活，加强社会保险管理能够减轻企业的负担，让老年退休职工享有基本的生活资金。养老保险管理规模较大，属于社会上非常重视的政策问题，因此需要不断地加强社会保险管理工作，从基层做起，让养老保险工作得到更好的发展。

2.生育、工伤制度。除了基本的养老保险之外，电力企业逐渐将员工的生育、工伤保险业纳入了社会保险的管理中，这种预防机制有助于电力企业的稳定发展，在职工的生育问题上进行特殊的补助，比如给生育的夫妻子女进行一些补贴，让妇女合法的劳动权益得到保障，这种特殊人群的福利保障提升了社会保险工作的意义。但是，现阶段生育、工伤保险管理制度还有待于完善，比如：如何确定工伤、生育补贴的标准等，针对这些问题如何落实国家政策等，这些都需要电力企业在社会保险管理中进行不断的思考，从而为企业营造更好的发展环境。

3.医疗卫生制度。随着社会保障制度的逐渐发展，电力企业也建立了医疗保障体系，从公共卫生服务、药品供应、医疗制度建设等方面，让企业整体的医疗保障体系得以完善，从而让员工享受到更好的医疗服务，或者让员工享受的医疗服务更加便利、优惠。但是，从医疗保障体系的发展上看，电力企业的医疗卫生保障体系发展水平还较低，高价的医疗药品等会成为企业发展的严重负担。因此，若想让医疗卫生保障体系的覆盖面持续扩大，还需要对社会保险工作进行不断的思考。

二、现阶段电力企业社会保险管理工作中存在的问题

1.管理制度落后。电力企业社会保险管理制度关系着员工的利益，一旦企业管理信息没有妥善地落实，就难以处理社会保险中发生的问题，就会造成很多问题纠纷，比如退休员工集体到企业单位申讨社会保险事件等;其次是社会保险的标准设置不规范，由于各个岗位离休的补贴不同，因此难以达成统一的保险意见，员工对此抱有不满情绪;其三是管理制度问题，表现为没有明确的责任人，比如每个保险险种都有对应的工作人员，这就导致企业人力资源管理重复的情况，一旦出现了纠纷问题后，工作人员互相推脱责任，负责人难以确定。

2.缺少完善的管理制度。由于社会保险管理制度的不完善，在管理工作中容易出现很多的问题，加上缺少监督制度，使得社会保险管理中存在着一些管理漏洞，比如：员工利用自己的保险业务给自己家属采购药品，这就明显加重了社会保险的负担;其次是电力企业在对社会保险制度的管理方面也存在着一定的问题，比如管理不全面、药品种类稀缺等，使得很多员工需要的药品无法及时地买到，药师的素质问题、药品的价格等也是现阶段比较突出的服务型管理问题，医疗卫生服务水平会影响人们对社会保险的认识，而药品价格过高会增加员工的医疗负担，使得很多员工不愿使用医疗保险。

3.员工的保险意识差。社会发展提升了人们对保险的重视程度，使人们能够主动认识到保险的重要性，加上新政策的出台，社会保险工作很多都得到了落实，但是仍然能够看到，在一些电力企业中，对于保险工作没有足够的重视，员工对于保险工作存在着一定的误解，没有了解保险的好处，而是将保险当作一种负担任务，表现为少缴、拖缴，在参加保险方面表现不积极等;部分员工对保险工作没有正确的认识，存在认知错误问题，这些错误的认知也阻碍了社会保险的发展。

三、加强电力企业社会保险管理工作的措施

1.树立正确的管理观念。社会保险工作是一项管理与服务并存的工作，因此在工作中要求工作人员正确地认识保险工作，树立正确的管理观念。首先，工作人员要转变传统的管理思想，合理地对待保险服务，在工作中加强责任感，从而稳定管理团队。其次，在管理中要树立科学的服务思想，坚持公平、公正、公开的服务原则，强化工作责任意识，从而更好地完成管理工作，提升管理效果。社会保险工作制度带有三个特点，分别是普遍性、保障性和强制性，因此在进行保险工作管理的时候带有一定的复杂性和难度，工作人员自身要树立正确的管理观念，积极提升自身的管理水平，从而让社会保险更好地发挥作用。

2.完善社会保险工作的管理制度。在新改革下的社会保险工作制度建设中，需要借鉴传统管理中的优点和经验，多思考，从而完善现阶段的工作管理制度。首先，要创新管理模式，重新整理社会保险中的管理机构和工作人员，避免岗位的重复和工作人员的冗余;明确固定的责任人，这样既可以减少资源的浪费，还能够提升保险工作的效率。其次，要创新管理工作方法，例如建立保险数据库，利用先进的信息技术，让企业员工充分查询、利用社会保险的资源信息，这样可以降低工作人员的工作难度、减少工作时间，进而提升工作效率;电力企业要加强管理制度的进一步完善，比如建立有效的激励政策，将服务的水平和管理的水平相关联，从而调动员工的保险积极性。

3.加强员工社会保险意识的培养。在新时期经济发展的环境下，电力企业的保险制度也要与社会保险相适应，加强工作的稳定建设，让电力企业的保险工作步伐与社会保险改革相一致，企业的社会保险改革要强化服务、定位、任务等意识，结合现阶段保险工作中存在的问题，不断寻找新的解决方法。强化员工的社会保险意识，使得员工按照企业发展的步伐做好自己的保险工作。员工的保险意识对于社会保险工作发展非常重要，对员工要加强社会保险工作的宣传、讲解，让员工有着正确的保险意识，从而主动参与到保险工作中，自觉缴纳保险费用。电力企业要按照社会保险发展的整体局势进行本企业的保险工作管理，从而让社会保险更好地发挥作用。

四、结语

随着社会经济发展水平的提升，人们逐渐开始重视社会保险制度。从整体上来看，社会保险管理已经趋向完善，但是对于电力企业来说，仍然存在着一些问题，比如管理思想和管理制度过于落后、企业员工对于社会保险存在着理解误区等，这些问题都会影响电力企业社会保险工作的发展。因此，电力企业在进行社会保险工作管理时，要转变管理思想，完善管理制度，让员工正确地认识社会保险工作，从而让保险工作更好地发挥作用。

参考文献：

[1]赖素屏.对新时期电力企业社会保险管理工作的探讨[J].低碳世界,2014(15).

[2]张英.电力企业社会保险管理工作探讨——以某电力企业为例[J].技术与市场,2014(11).

[3]张薇.新形势下如何做好电力施工企业社会保险管理工作[J].才智,2013(31).

[4]赵兰香.关于电力企业管理的工作探讨[J].通讯世界,2013(11).

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