企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营治理相互渗透，共同作用于企业治理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，也要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。以下是小编为大家精心准备的：新时期煤矿企业思想政治工作创新的措施探讨相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!

新时期煤矿企业思想政治工作创新的措施探讨全文如下：

随着煤矿企业改革的不断深入，职工思想的价值取向逐渐多元化、功利化与动态化的方向发展，生活和工作的压力直接影响着职工的工作热情，所以加强职工的思想政治工作是一种必然选择，积极探索企业思想政治工作的方法，开创思想政治工作的新局面。

一、煤矿企业思想政治工作中存在的问题

政治思想工作其实就是对人的工作，对煤矿企业来说这是一项很重要的工作，随着企业改革的不断深化以及煤矿企业生产规模的不断扩大，新形势下，我国煤矿企业在思想政治工作方面还存在着一些问题，主要有以下几个方面。

1.对思想政治工作的地位和作用不明确。

根据实际经验分析，部分煤矿企业思想政治工作与企业的经营管理的相脱离的，这样既费时耗力，收效又不大，忽视了对企业安全生产与经营管理的促进作用，在日常工作中出现了党政分工与企业安全生产与经营管理相脱节的现象。

2.政工人员的素质不高。

煤矿企业中一些政工人员的素质与企业的发展不相适应，专业水平不足、缺乏工作热情的现象出现。工作不能与实际相结合，工作方法和手段老套，工作思路得不到创新，这样就导致了思想政治工作没有足够的说服力，容易造成职工对企业思想政治工作的逆反心理。

3.企业职工参与思想政治工作的热情不高。

企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了该对员工做点什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平台，对员工积极性的调动也没有起到很好的作用，致使员工参与思想政治工作的热情不高。

二、对煤矿企业思想政治工作创新的措施

1.要深刻认识到思想政治工作的重要性。

企业要把思想政治工作当做煤矿安全生产管理的重点工作，首先要保证煤矿单位的思想政治工作者对思想政治工作重要性的认识，煤矿职工在作业过程中时刻面临着自然灾害，越是在困难的时候，思想政治工作的威力显得就越重要，就越要在这个时候将思想政治工作做好。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感，要在政治的高度上，关注企业思想政治工作;还要有高度的责任感，把思想政治工作带到日常工作中来;还要与职工打成一片，及时了解员工的思想动态以及工作情况，做好员工的思想政治工作。

2.围绕中心工作加强对职工安全思想教育。

安全生产是煤矿工作的重点，是煤矿企业永恒的主题，煤矿思想政治工作者要对安全生产的先进代表进行表彰，对于三违人员进行批评教育，论文格式可以通过开展职工安全知识竞赛、职工安全责任区以及职工家属爱心恳谈等方式来增强职工的安全意识，保证安全生产。企业要围绕生产经营来开展工作，实现高产高效。企业可以通过开展先进基层党组织、体质增效等活动，把员工的思想政治与企业的生产经营结合起来，提高企业的经济效益，让员工享受到企业发展带来的成果。企业还要围绕管理展开工作，坚持政治思想工作的中心，不断增强工作的针对性与有效性，保证工作能够达到实际的效果。

3.确立政治思想工作者的主导地位。

新形势下，企业的思想政治工作者要用发展的眼光、新的思路与方法来看待问题，不断改变旧的观念，从传统思想中解放出来，不断更新观念、解放思想，走出各种政治误区。新时期，煤矿企业政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作则，政工干部的主要是培养和教育人，其工作性质就决定了其要以身作则，只有这样企业员工才能信服，思想政治工作也才能得到顺利开展。

4.始终坚持以人为本的原则。

煤矿企业要始终坚持以人为本的经营管理理念，始终围绕员工来展开思想政治工作，首先就是要尊重人，煤矿企业要始终坚持把员工摆在主人翁的位置上，让职工参与到企业的经营与管理过程中来，使他们的地位、权利以及责任得到充分的尊重，还要加强对员工的理论教育，使员工的思想观念得到及时的更新，不断提高其职业道德水平，使员工与客观形势的需要相适应。其次，就是要关心人，要注重人文关怀，为职工提供公平竞争的机会，为劳动、知识、管理以及技术等创造氛围，提供条件。还要加大对员工的生活福利的投入，让员工感受到企业温暖。还要注意做好信访工作，把问题消灭在萌芽状态。要为员工办实事。最后，教育人，随着煤炭企业的不断发展，对人才的需求也越多，因此，企业要注意对员工素质的提高，为员工的发展提供平台。企业要不断拓宽员工培训渠道，提高培训的质量，让职工能够熟练的掌握各种技能，使员工的综合素质得到不断提高。

5.加强对思想政治理论的创新。

要加强对煤矿企业思想政治工作的创新首先就要解放思想，坚持以科学的理论来武装员工的头脑，让员工从实践中来体验思想政治工作的理论，把员工从旧的理论中解放出来。其次，要保证思想政治工作、企业文化建设以及企业制度与市场经济相适应，用科学的理论去分析以及认识思想政治工作面临的问题。要对科学理论与知识进行运用，对实际问题进行思考。还要借鉴现代管理经验，结合思想政治工作的实际，对方式方法进行创新。企业在做好思想政治理论学习的基础上，还要以人为本，营造公平、公正的企业内部环境，加强对企业文化的建设，不断增强煤矿企业思想政治工作的时效性。

6.对思想政治工作内容的创新。

煤矿企业思想政治工作的主要任务就是提高企业管理人员的管理水平，促进企业的稳步发展，培养一支高素质的队伍。因此，要根据时代的变化，不断更新思想政治教育的内容，增强内容的时效性。随着经济结构、社会生活方式以及社会组织形式的日益多样化，企业的思想政治工作也要坚持与时俱进。对我国煤矿企业思想政治工作内容的创新可以有以下几个途径：

(1)根据企业发展的主旋律，适当开展当前形势的教育，为员工营造一个学习与竞争的环境;(2)使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践的热情;(3)围绕煤矿企业发展的热点、难点问题，积极引导员工用发展的眼光看问题，不断增强企业员工辨别是非的能力;(4)根据企业管理思想、模式的发展，煤矿企业应积极实施文化建设、组织建设等，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度(5)加大宣传力度，提高企业的知名度与信誉。

目前，企业通过宣传思想工作、建设企业文化、科学的组织建设等形式将思想政治工作的内容落实到员工活动中去，成立检查监督小组，不断完善督察制度以及责任追究制，保证思想政治工作的顺利进行，使思想政治工作在内容上不断创新，使煤矿企业思想政治工作取得显著成效。

三、结语：

煤矿企业思想政治工作的开展要适应新形势的变化，要坚持与时俱进原则，使思想政治工作服务于生产、经营、管理的每一个环节，在内容上、形式上、方法上不断创新，开展好煤矿企业思想政治工作，通过思想政治工作的不断创新，为煤矿企业的改革发展提供思想动力与政治保障，促进煤矿企业的快速发展，为国民经济的发展贡献一份力量。

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