对于公司的优秀员工，公司会给出优秀员工通告。下面小编给大家带来公司优秀员工通告，仅供参考!

公司优秀员工通告范文一

公司各部门：

在过去的2013年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2013年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2013年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进 二、评选时间：2013年1月9日-2013年1月13日 三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名 四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。 2、部门负责人于2014年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。 3、人力资源部2014年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。 六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在2014年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。 2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部

2014年1月9日

公司优秀员工通告范文二

关于开展2014年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：2014年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2014年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在2015年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围公司中层以下级别员工

二、评选原则公平、公正、公开

三、授予荣誉称号及名额1、2014年度优秀员工--------各部门提报2、2014年度技术能手--------各部门提报3、2014年度优秀师傅--------各部门提报4、2014年度行为模范--------人力资源行政部根据排名提报5、2014年度新闻达人--------人力资源行政部根据排名提报6、2014年度培训达人--------人力资源行政部根据排名提报7、2014年度安全之星--------具体参照HSE制定的方案。

公司优秀员工通告范文三

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

XX集团有限公司

二〇XX年X月X日