个人简历“瘦身”的策略

发布时间:2016-12-27 17:50

求职简历是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于简历“瘦身”策略有哪些呢?下面是小编为你整理的个人简历“瘦身”的一些策略,希望对你有帮助。

简历“瘦身”的两大策略

“瘦身”策略1:格式清单化

“一简历多投”既然已经成为现今找工作的基本趋势,那么就更应该稍微多花一点时间,去创立一份清单式简历。不需要长篇大论,也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账,需要突出的是主要领域的技巧及成就,个人简历模板 wdjl.net,但不要针对某一具体工作或行业,这样会更方便求职者应聘不同的公司。展现多方面能力,你可以用职业总结开头,展示你最具职业竞争力的工作技能、成就、专业领域及其他雇主可能青睐的品质。如果你并无明确的职业目标,不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。除此之外,平时可以多阅读关于职业探索类的书籍,这样能令你更清楚自己适合什么类型的职位。你还可以尝试邀请职业培训师,为你制订职业发展方向及目标。

简历示范:具备战略性思维能力,具有财务、商务及科技等行业十年从业经验。通过实施新方案帮助公司实现扭亏为盈,并促进公司全球商业扩张。曾领导大型跨职能团队,具备较好的交流技巧。

“瘦身”策略2:版本多样化

想追求多个职业发展方向的求职者,不妨根据不同目标创建不同版本的简历。如果职业方向确定,简历将会更加有效,求职之路也将会更顺利。同一份简历不做任何修改就反复投递,会显得求职目标不明确,无法吸引人事经理的注意。如果想把握每个机遇,不妨通过改变总结部分的内容,来轻松切换不同版本的简历,利用总结来突出你针对特定目标的卖点,做到“有的放矢”。如果想简历更完美一点,最好删除掉与应聘项目无关的其他内容,然后修改如成就、培训经历等剩余部分来强调与应聘职位最相关的资历,让简历有针对性地局部“瘦身”,变得更加吸引人。一旦有了清晰的目标,你就可以突出相关方面的资历,有针对性地创建简历了。

提示:在创建多版本简历之前,可以先去调查清楚吸引你的职位或领域,通过其公司网页或其他相关途径,找到吸引你的工作岗位并阅读工作介绍,根据招聘要求,列出每个目标最需要的资历。掌握了这些重要的信息,就可以重点书写匹配资历,为每个目标制订简历。

拓展:如何在职场中趋吉避凶

首先、趋吉

招聘企业需要哪些专业的人才,自己曾经获得的学历以及研发领域能不能对上号?这些问题都需要我们着重观察,趋吉理念其实也没有人们想象中的那么复杂,找不到满意工作没有关系,我们只需依托自己的能力与工作经验,去找寻那些可对上号的企业即可,正所谓山不来就我,我就去就山,既然企业的发展不会因自己没有就职而改变,那么自己就尽可能的去改变能够接触到的企业。

其次、避凶

自讨其辱的做法也并不应该在求职者身上出现,除此之外,简历在创作时所采用模式也应该尽可能的以显示优势为主,一些不合乎招聘需求的信息尽可能的不要在简历中陈述。尤其求职者在观察一些曾经接触过的企业时,他们便可根据自己的经验去把握招聘企业的心理,他们比较反感哪些简历,以及希望录用哪些方面的职员,这些问题都需求职者有所关注。

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