1. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

2. 创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》

3. 管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

4. 沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

5. 管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

6. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

7. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

8. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

9. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。

10. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

11. 上帝助自助者。

12. 怠惰是贫穷的制造厂。

13. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

14. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

15. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

16. 自古成功在尝试。

17. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

18. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

19. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

20. 蚁穴虽小，溃之千里。

21. 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

22. 绊脚石乃是进身之阶。

23. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

24. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

25. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

26. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

27. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

28. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

29. 回避现实的人，未来将更不理想。

30. 先知三日，富贵十年。

31. 企业即人——日本经营之神松下幸之助

32. 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

33. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

34. 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

35. 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

36. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

37. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

38. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

39. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

40. 将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

41. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》

42. 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

43. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

44. 对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

45. 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》

46. 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

47. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

48. 创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

49. 顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

50. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

51. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

52. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

53. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

54. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

55. 以诚感人者，人亦诚而应。