你知道28天制月薪工资计算方法吗?下面让小编带领大家来了解一下28天制月薪工资计算方法吧。希望能帮到你。

28天制月薪工资计算方法

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天/>日工资=月工资收入÷月计薪天数/>小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)/>----------/>法定的一般每周上班时间为40小时，其他都算加班。1.5倍平日，2倍休息日，如果有法定节假日也要算工资，还是三倍。不具体说明上班、休息、请假、节假日时间难以计算

工资的基本介绍

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

工资计算公式和方法

法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300

双休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200

工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150

休息及法定假日规定:每周休息2天每年11天的法定节假日。