读书指获取他人已预备好的符号并加以辨认、理解、分析的过程，有时还伴随着朗读、鉴赏、记忆等行为。那么读书有什么技巧?

仅仅自己阅读，写出心得还是不够的，因为，这样我们只能说我们学会了书中的知识，还没有将他们转化成我们自己的财富，因此，我往往会进行第三项工作，将书本转化成课件或学习材料教给下属或在公司推广。

很多时候，之所以读书没有效果，是因为我们读书的目标不明确，另外，很多时候我们都是随机选择书籍阅读，结果，自然是收效甚微。我读书的方法很简单。

首先，确定学习，读书的范围。即：工作中，遇到问题时记录下来，并尝试自己寻求解决方案解决它。每个阶段进行工作总结，然后，在每个工作周期将自己工作中遇到的问题进行系统归类，以此确定现阶段我常遇到问题的共性。再以此共性为契机，在互联网搜索最适合自己的图书。举个例子，2006年，我刚刚接手行政类工作，当时我所在的公司属于扩张期，市场较好，人员增加速度极快，而综合管理，人员管理等相关工作都不健全，因此，我们急需综合管理类图书，而市面上理论管理图书五花八门，随便拿起一本，你会发现，虽然说的头头是道，但真正用起来并不好用。于是，那时我就在新浪读书找了许多图书在线阅读，于是找到了高建华老师的《笑着离开惠普》，它集理论、实战于一体，正好适合当时我们公司发展的需要。

读书

其次，找到合适的书还要学会阅读方法。我一般是采用多遍阅读法。例如：一本书，我确定它适合本阶段的我学习，我要先看好它的前言和序言，并在其中找出我关注的问题，带着问题去阅读。同时，在第一次阅读时将对自己有帮助的问题用笔标出。并同时思考这样的问题在我们工作中遇到后是怎样的，是否背景，环境存在差异，面对这样的差异，我们要怎样面对等。这样，当我第二次阅读时，会理解的层次更加深入一些。此时，就可以通过自己的感悟写出个人心得了。

第三，仅仅自己阅读，写出心得还是不够的，因为，这样我们只能说我们学会了书中的知识，还没有将他们转化成我们自己的财富，因此，我往往会进行第三项工作，将书本转化成课件或学习材料教给下属或在公司推广。这样的好处就是通过培训自己更深层次的理解书中的东西。

最后，也许你会以为这样读书一定很踏实，其实不然，如果你在读过这本书之后，定期的再回顾一下它会发现收获更多，也许2-3年之后，你将自己做的课件在下属，单位同事的实践中再次总结的话，你会发现自己的领悟会更深一个层次。

这就是我平时自己读书和学习的方法，是不是很简单呢，当然，这需要占用大量的个人时间。如果你很想学一样东西，又没有那么多私人时间拿来学习的话，建议大家可以通过专业的培训机构学习即可。