辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书并向内部发出公告,下面小编为大家整理了一些关于辞退员工的公告，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

关于辞退员工的公告范文一

原我公司沈阳分公司员工孙龙、孙嘉泽、冯美曦已于2016年8月1日被本公司正式辞退。同时，我公司郑重声明，从辞退之日起，孙龙、孙嘉泽、冯美曦对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

敬请谅解!

特此公告。

关于辞退员工的公告范文二

各部门、办事处：

公司社区推广部员工，穆杨杨，于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中，因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时，经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象，甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定，均违反了公司各项管理制度。因此，给予辞退!

工作交接：穆杨杨原负责的所有业务，现已交接至张文静负责。

行政人事部

20xx年7月21日

关于辞退员工的公告范文三

推广一部员工辞退公告

各部门、办事处：

公司推广一部员工，孙可伊，因该员工所负责的市场连续3-4个月没有任何的销售增长，且负责的核心进攻客户销售也没有任何销售变化，按照公司正式员工的考核管理规定，于9月1日起给予辞退，工作已交接至部门经理张亮负责。

行政人事部

20xx年9月7日

关于辞退员工的公告范文四

OTC二部员工辞退公告

各部门、办事处：

公司OTC二部员工，白关强，在试用期间药店拜访工作、妈妈班以及科室会教育等相关工作未达标，不符合试用期用人标准，给予辞退。

行政人事部

20xx年7月6日