随着我国高等教育逐渐由“精英化”转向“大众化”，高校毕业生的就业问题引来了社会各界的广泛关注。下面是小编给大家推荐的浅析高校毕业生就业形势的论文，希望大家喜欢!

浅析高校毕业生就业形势的论文篇一

《浅析高校毕业生就业形势》

【摘要】随着高校毕业生数量逐年增加，就业形势十分严峻，毕业生就业难已成为社会热点问题，并引起了社会各界的广泛关注。分析大学生就业困难的表现和形成原因，制定切实有效的措施，是解决毕业生就业问题的主要任务。

【关键词】高校毕业生;就业;形势与对策

人力资源和社会保障部透露：我国就业稳中向好。2010年，全国城镇新增就业1168万人，为全年目标900万人的130%。下岗失业人员再就业547万人，就业困难人员就业165万人。年末，全国实有城镇登记失业人员908万人，城镇登记失业率为4.1%，比上年底降低0.2个百分点。[1]教育部高校学生司主持的“中国高等学校毕业生就业形势的分析与预测”课题组认为，就业率在90%以上表示毕业生供不应求;70%—90%之间表示供求基本平衡;50%—70%之间表示就业有一定压力;30%—50%之间表示就业有一定困难;30%以下表示可能产生就业危机。[2]按此标准，许多毕业生找不到需要自己所学专业的用人单位，许多用人单位找不到合适专业的毕业生，这就出现了专业结构性矛盾问题，也就是说毕业生与用人单位之间产生了错位。解决高校毕业生就业难问题势在必行。

一、高校毕业生就业难的表现

高校毕业生在城市劳动力市场供求严重失衡;城市劳动力市场不仅能提供各类行政管理、企业管理、专业技术和技术辅助工作岗位，而且提供的工资福利待遇高、工作条件优越、就业稳定、安全性好、发展前景好。然而，要求的学历也高，部分高校毕业生难以在城市劳动力市场获得就业机会，呈现出供过于求的局面。此外，我国一部分城市劳动力市场除存在工资福利水平低、就业不稳定等问题外，还缺乏社会保障，劳动权益也得不到保护。据对2010届高校毕业生就业的雇主类型调查，城市劳动力市场的“民营企业及个体企业”雇佣了43%的“211”院校毕业生、34%的非“211”院校毕业生、60%的高职高专毕业生，是所有类型院校高校毕业生就业最多的雇主类型。[6]另外，高校毕业生在农村劳动力市场很难找到合适岗位，我国农村劳动力市场由于与城市劳动力市场的收入水平相差甚远，而且提供的工作缺乏社会保障、社会福利与发展机会，因而对高校毕业生来说，选择到县以下乡镇和农村就业的比例一直极低。

二、高校毕业生就业难形成的原因

1.产业结构不合理与三次产业水平低制约经济增长对高校毕业生就业需求

产业结不合理通过两种机制抑制劳动力需求：一，产业结构的扭曲削弱了经济增长对就业增长的拉动作用;二，产业结构的不合理因产业结构与就业结构变动的不相适应，从而削弱经济发展创造就业机会的能力。三次产业水平低是高校毕业生就业需求不足的根本原因。我国第一产业总体上属于传统农业，对智力劳动者要求很低，没有必要也没有能力吸纳众多高校毕业生。第二产业尤其是制造业在国际产业分工中主要集中在劳动密集型产业，这些工作岗位一般劳动力就能胜任，没有为高校毕业生创造相应的就业需求。第三产业中传统服务业比重过大，而我国现代第三产业发展严重滞后，严重制约其对高校毕业生的就业需求。

2.农村基础设施条件落后及待遇低对高校毕业生缺乏吸引力

近年来，城乡经济社会发展差距加大。首先表现为城乡居民收入差距悬殊。2008年，我国农民人均纯收入为4761元，城市居民人均可支配收入为15781元，城乡居民人均收入比高达3.31:1，绝对额相差11020元。而由于农村比城市的消费品价格上涨更快，城乡居民生活水平差距较大。与经济发展差距相比，城乡社会发展方面的差距也较大。过大的城乡收入差距，使农村对高校毕业生潜在的巨大就业需求难以通过有吸引力的薪酬待遇信号发送出去。城乡经济社会发展差距，也逼着高校毕业生挤进城市劳动力市场就业的意愿格外强烈。

3.高校毕业生自身的原因

当今大学生素质普遍较低。首先很多人都是眼高手低，知识水平很高，但实践能力很低，就业的很多事情都依靠亲戚朋友，自身缺乏独立性。其次，对工作要求太高，择业观念不对，倾向于大城市、东部地区，远离乡村、西部地区，更严重的是一些高校生不满“民工化”的工资自动放弃招聘机会，加上许多毕业生一次性就业、终生就业观念存在，缺乏自主创业的勇气，致使就业更加困难。

三、解决高校毕业生就业难的对策

1.提高非农产业对高校毕业生就业需求

就业的产业分布伴随产业结构调整发生变动是现代生产方式变革过程中必然发生的规律性现象。[2]只有产业结构与就业结构的变动相互协调，才能促进经济增长、城乡就业总量扩大进而拉动高校毕业生就业需求增长。否则，只会抑制经济增长与城乡就业总量扩大，进而弱化其对高校毕业生就业需求增长的引擎作用。

2.优化城乡就业关系

必须彻底摈弃没有城镇化的工业化发展模式和地方保护主义观念，从产业分工与协作的需要出发，科学规划和促进多层次城市体系的形成和城市功能的完善，大力发展中小城市，推动工业化和城市化相互促进的良性运行机制的形成，为高校毕业生创造城市就业机会。并且，必须在政策理念与设计上从城乡一体化转变，深化户籍制度、社会保障制度、住房制度、劳动人事管理制度和公共服务体制等的改革，从根本上剔除公民权利不平等的制度根源，保障公民自由流动的权利，消除高校毕业生城乡工作转换成本。

3.加强大学生就业能力的培养

大学生要注意培养综合素质，在校除了要培养自己的专业知识外，还要提高自己的道德水平和人际交往能力。[5]多多参与一些社团活动、学生组织、社会实践等，使自己在竞争中处于优势，立于不败之地。大学生还要树立科学的择业观，要树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的观念，转变狭隘的专业对口观念，转变盲目去大城市、去经济发达的地区，西部地区有很大的就业市场，农村有广阔的就业空间，大学生均有用武之地。

4.加大政府的政策扶持力度

政府要加大宏观调控力度，加快人事体制改革，加强对企业的监管，规范其用人，解决地域限制，防止地方保护主义，从而让高校毕业生没有太多的后顾之忧。要实施扩大内需促进经济增长的措施，增加更多的岗位，缓解大学生就业压力。要鼓励高校毕业生自主创业，加大对他们的扶持，给予技术、资金、税收、政策等优惠，建立专业的大学生就业风险机制，让他们敢创业，勇于创业，树立创业典型，形成良好的社会就业风气。

总之，高校毕业生就业难是一个社会问题，也是我国社会主义市场经济发展中必然要遇到的问题。我们坚信在政府、企业、学生的共同努力下，是能够解决这个问题的。

参考文献

[1]人力资源社会保障部介绍2010年就业等工作进展[OL].中国网,2011(1).

[2]李保民.高校毕业生就业困境、原因与对策.经济纵横[J].2009(12).

[3]岳昌君,巩建闽,黄潞.高校毕业生就业特点及其变化趋势[J].教育发展研究,2008(7).

[4]严善平.人力资本、制度与工资差别——对大城市二元劳动力市场的实证分析[J].管理世界,2007(6).

[5]李季,吕春兰.大学生就业困难的原因分析及指导对策[J].辽宁工业大学学报(社会科学版),2010(3).

[6]麦可思中国大学生就业研究课题组.2009年中国大学生就业研究报告[M].北京:社会科学文献出版社,2009.

作者简介：

郑东林，女，四川泸州人，现就读于内江师范学院。

张雪林，男，四川达州人，现就读于内江师范学院。